全關注2018年賀州市生態新城管理委員會事業單位競聘上崗招聘公告(第一輪)
2018年6月12日訊：賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕成立于2010年10月，是賀州市委、市政府在新時代打造“五大新引擎”示范區、賀州面向粵港澳的健康產業聚集區、對接大桂林的文化旅游服務核、引領賀州產業升級的服務平臺的戰略部署之下重點打造的現代化新城區，主要負責對賀州市生態新城核心區、一江兩岸核心區規劃、基礎設施建設、產業園區開發、建設、運營、管理等工作。根據賀州市園區實施公開競聘上崗工作的部署和要求，決定開展賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會各崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：
一、公開競聘范圍
賀州市在職在編的機關事業單位人員和在職企業單位人員;賀州市各園區聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報名。
二、公開競聘崗位數及名額
本次公開競聘管理崗一級崗位8個(具體崗位見附件1：賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會第一輪面向全市公開競聘上崗計劃表)。
三、公開競聘資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和綜合素質;
2.具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;
3.身體健康;
4.賀州市園區在職在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。
(二)有下列情形之一的人員不能參加競聘
1.接受立案審查尚未結案的;
2.受行政處分尚未解除的;
3.受黨紀處分未滿規定年限的;
4.鄉鎮機關公務員服務期未滿5年,新錄用的市直或縣(區)直機關公務員(參公)未滿2年的;鄉鎮(街道)班子領導，未經上級組織部門審核同意的;園區競聘上崗人員聘期未滿三年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。
(三)競聘崗位資格條件
競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘上崗計劃表。
關于年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為報名開始時間，年限按足年足月計算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根據《賀州市工業園區體制機制改革創新實施方案(試行)》(賀辦發〔2017〕3號)有關規定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據《賀州市工業園區薪酬收入分配實施細則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據《賀州市工業園區績效考評實施細則(試行)》考評結果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構成。
(二)基本保障。賀州市范圍內的機關事業單位公務員(含參公人員)競聘上崗后，在不突破市生態新城(桂臺示范區)管委編制數的前提下，部分崗位(詳見賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會第一輪面向全市公開競聘上崗計劃表)按人事調動程序辦理入編手續，并根據調入園區編制性質實行身份(編制)封存。聘用期間，實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業技術職稱按規定晉升調整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規定法定節假日。
五、競聘程序
(一)個人報名(2018年6月20日前)
自簡章發布后，參加競聘人員在6月20日前向賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會黨政辦公室提交相關材料進行報名。報名人員可采用現場報名或將報名材料掃描件發送至指定郵箱等方式報名。
報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發的文章請復印、掃描附在自薦書后面)、《賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會公開競聘上崗報名登記表》，并將身份證、畢業證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發送至郵箱gtgw5208607@163.com(郵件主題請注明姓名+應聘具體崗位)。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
(二)資格審查(2018年6月25日前)
由賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會競聘上崗工作領導小組對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2018年6月29日前)
由賀州市工業園區競聘上崗工作領導小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:3的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數進入面試。
(四)面試(2018年7月15日前)
采取結構化面試方式，主要測試應試者在專業素質、業務能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據面試得分高低，按1:2的比例確定考察人選。具體面試時間及相關事項以面試公告為準。
(五)考察、體檢、公示(2018年7月30日前)
1.考察。由賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會競聘上崗工作領導小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風廉政情況等方式，進行全面深入考察并形成考察報告。考察小組向賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕黨工委匯報考察情況并經集體討論研究后，按1:1的比例確定體檢公示人選。
2.體檢。由賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會競聘上崗工作領導小組按有關規定組織實施。體檢項目參照錄用公務員標準進行，體檢在市級具有體檢資質的醫療機構進行。
3.公示。體檢合格后，按規定對擬聘用人員在賀州黨建網等相關媒體進行公示，公示期為5個工作日。
(六)辦理聘用手續(2018年8月10日前)
賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會根據競聘崗位人選公示結果研究決定聘用人選，報市工業園區競聘上崗工作領導小組同意后，頒發聘任書，并按照相關規定辦理入職手續。崗位聘期為3年，試用期為6個月。
六、其他事項
報名地點：賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會黨政辦公室(地址：賀州市靈峰步行街1號維也納大飯店11樓)。聯系電話：0774-5208878，監督電話：5208887，郵編：542899。電子郵箱：gtgw5208607@163.com。
本簡章由賀州市生態新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區〕管理委員會競聘上崗工作領導小組負責解釋。
賀州市生態新城〔桂臺(賀州)
客家文化旅游合作示范區〕管理委員會
2018年6月7日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
