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全關(guān)注2018年廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院招聘公告
2018年6月12日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，經(jīng)報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我院2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員68名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、工作原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和基本條件
(一)因工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名工作人員，招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)(包括直接考核的崗位)詳見(jiàn)附件1《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。
(二)應(yīng)聘人員的基本條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
2.具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.年齡40周歲以下(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，暨1978年
6月13日及以后出生)，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)(博士學(xué)歷人員工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至一年以上)，部分崗位年齡放寬至45歲以下(1973年6月13日后出生)。高級(jí)職稱(chēng)人員可以適當(dāng)放寬到55周歲(1963年6月13日及以后出生)。
5.屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明 ;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.能夠服從我院多院區(qū)工作崗位安排;
8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者;
(2)受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(5)持虛假證件報(bào)名的;
(6)學(xué)歷和任職資格未得到國(guó)家相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)(http：//www.gxrc.com)、醫(yī)院網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名方法
1.應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)或誤報(bào)則取消其報(bào)考資格。
2.采用直接遞交或郵寄方式報(bào)名，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2018年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。
3.報(bào)考前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照崗位報(bào)考條件，在報(bào)名截止前無(wú)法回復(fù)考生是否符合報(bào)考條件。
4.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2018年6月13日至6月21日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系電話(huà)：0771-2188258， 2323511
聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路10號(hào)廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院人力資源部
郵編：530011
(三)資格審查
1.報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需帶材料(請(qǐng)按以下順序裝訂，應(yīng)聘材料提交后恕不退還)：
(1)《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2018年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》1份。(請(qǐng)貼上本人近期1寸證件照1張)。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。以上證件原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。
(3)本人簡(jiǎn)歷(已婚者附配偶、子女等家庭情況)。
(4)已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)名的證明，并寫(xiě)明本人人事檔案托管情況;沒(méi)有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說(shuō)明。
(5)其它材料。
(6)本人近期1寸證件照1張，彩色7寸生活照1張(請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸?xiě)上姓名及應(yīng)聘崗位)。
2.關(guān)于資格審查有關(guān)說(shuō)明：
(1)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
(2)具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以及通過(guò)資格審查的名單，考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，請(qǐng)關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
3.關(guān)于繳費(fèi)：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科50元，在進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳費(fèi)。
(四)考試與考核
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，請(qǐng)關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
2.擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
3.本次考試采取面試方式進(jìn)行。即崗位要求具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)人員可直接進(jìn)入面試;崗位要求具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)人員可免試直接進(jìn)入考核。
(1)面試：主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
(2)面試考官由用人單位以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(3)面試按百分制計(jì)算面試成績(jī)。在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
(4)參加面試考生比例達(dá)不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到本次面試試題滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.成績(jī)計(jì)算
成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.考核
由我院人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象 (比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按總分成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
(五)體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排在本院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(六)確定擬聘人員
我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
(七)公示
進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，由人力資源部報(bào)主管部門(mén)審核，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)。
(八)聘用合同的簽訂及待遇
受聘人員到醫(yī)院工作后，由醫(yī)院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)醫(yī)院的初任人員，原則上實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員列入國(guó)家事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如受聘人員無(wú)法按期到崗或簽合同時(shí)無(wú)法提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證等材料，則取消其錄用資格，根據(jù)總分成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)擬聘人員或取消該崗位招聘。
四、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受醫(yī)院紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0771-2188307。
五、聯(lián)系方式
瑞康醫(yī)院網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gxrkyy.com/
人力資源部聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路86號(hào)瑞康醫(yī)院健康體檢中心西5樓，郵編：530011。電話(huà)：0771-2188258， 2323511。
來(lái)源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)
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