2018年玉林北流市通過(guò)直接考核方式招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　2018年6月25日訊：為適應(yīng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和經(jīng)北流市人民政府同意的《北流市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號(hào))、《2018年北流市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案》文件精神，2018年我市決定通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)及類(lèi)別等級(jí)

　　詳見(jiàn)《2018年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一) 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：北流市各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘范圍

　　面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者登陸玉林人事人才網(wǎng)下載《2018年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，并使用電腦填寫(xiě)打印。在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。

　　本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月5日至7月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。

　　2.報(bào)名及資格審查需提供以下材料原件和復(fù)印件1份：《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》(或從學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、所在單位及其主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明(在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在編在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供，證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門(mén)審核人簽名加蓋公章)、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證及其他相關(guān)證明材料、近期標(biāo)準(zhǔn)的小2及椎酌夤誆噬嬲掌4張。證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件。

　　3. 資格審查時(shí)間：2018年7月5日至7月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(三)考核計(jì)分

　　1.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。

　　2.醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　3.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)師)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;

　　4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分。

　　5.在“三支一扶”崗位服務(wù)滿(mǎn)1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。

　　6.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿(mǎn)一年加2分，不足一年部分不計(jì)分。計(jì)分以經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準(zhǔn)，年限起算時(shí)間以注冊(cè)日期為準(zhǔn)。

　　7.對(duì)獲得市(縣)級(jí)衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))行政部門(mén)、縣(處)級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門(mén)授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分。具體如下：市(縣)級(jí)衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))行政部門(mén)計(jì)1分;市(縣)級(jí)黨委、政府及市(地)級(jí)衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))行政部門(mén)計(jì)2分;市(地)級(jí)黨委、政府及省(部)級(jí)衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))部門(mén)計(jì)3分;省(部)級(jí)黨委、政府及國(guó)家級(jí)衛(wèi)生(計(jì)生)部門(mén)計(jì)4分;國(guó)家級(jí)計(jì)5分。同年獲得的同類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。(榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)單位必須是各級(jí)行政機(jī)關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、組委會(huì)、論壇等)。

　　考核總分為第1至第5項(xiàng)中分值最高的一項(xiàng)加上第6項(xiàng)、第7項(xiàng)分值。

　　(四)考核計(jì)分材料送審方式及時(shí)間

　　符合考核計(jì)分條件的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供計(jì)分材料的不給予計(jì)分。

　　五、選崗

　　按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考核計(jì)分總分按高分到低分順序由應(yīng)聘者本人選定崗位。崗位一經(jīng)選定，不得更改。如總分相同，職稱(chēng)高者優(yōu)先;職稱(chēng)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先(如學(xué)歷相同，全日制普通高校優(yōu)先);職稱(chēng)、學(xué)歷都相同的，以取得職稱(chēng)年限長(zhǎng)者優(yōu)先;職稱(chēng)、學(xué)歷、取得職稱(chēng)年限都相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者優(yōu)先。若以上都相同，以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先，如再相同，則以抽簽形式確定選崗順序。不愿意選崗的視為放棄招聘資格。

　　六、體檢與考察

　　取得選崗資格并按規(guī)定選崗的人員為進(jìn)入體檢考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況。考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

　　七、公示

　　招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)選崗人員的直接考核測(cè)評(píng)分、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并由市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)局、市人社局進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、監(jiān)督電話(huà)等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由市衛(wèi)計(jì)局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　八、聘用及待遇

　　通過(guò)體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用文件(通知)到編制部門(mén)辦理入編(備案)手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　九、招聘監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作，貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅竼挝回?fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0775—6220899(市衛(wèi)計(jì)局人事股)

　　監(jiān)督電話(huà)：0775—6221537(市衛(wèi)計(jì)局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表A.xls

8fa4428636f6eaf1c4f562b168417f24.xls (16.00 KB)

北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表A.xls

3a401e6423e6661bc3542a67b108ef81.xls (22.00 KB)

　　北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年6月25日

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