全關注2018年柳州市柳江區人力資源和社會保障局事業單位招聘公告
2018年7月2日訊：為充實柳江區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊工作人員力量，擬向全社會公開招聘勞動保障監察協查員，特制定本簡章。
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
擁護黨的路線方針政策，思想端正，政治立場堅定，積極要求上進，遵紀守法，無違法違紀記錄，具有良好的思想道德素質，熱愛勞動保障監察事業，工作責任心強，善于溝通協調，具備良好的團隊意識和合作精神，熟練操作計算機及辦公軟件，具有一定的文字功底，年齡35周歲以下(含35周歲)，全日制大學專科及以上學歷，身體健康;具有法律專業或具有法律工作經歷者及文秘專業，在同等條件下，優先聘用。
三 、招聘程序
(一)發布公告
1.通過政府門戶網站“中國·柳江”，網址：www.liujiang.gov.cn上發布;
2.通過柳州人才網發布。
(二)報名方式
1.采取現場報名、遞交、郵寄應聘材料方式到招聘單位報名。報名者可根據招聘條件及個人意愿，填寫《2018年柳江區人力資源和社會保障局勞動保障監察協查員報名表》及其他報名所需材料，于2018年7月15日18：00前交至區人才服務管理辦公室(電子郵箱：7212460@163.com)，地址：柳江區拉堡鎮瑞龍路(原柳東路125號)，聯系電話：7212460)。
2.報名所需材料：《2018年柳江區人力資源和社會保障局勞動保障監察協查員報名表》(詳見附件)一式三份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業證、學位證、《畢業生推薦書》等其他相關材料原件和復印件。
3.報名時間：2018年6月30日 —2018年7月15日。
(三)資格審查
資格審查貫穿報名工作的整個過程。柳江區人才服務管理辦公室負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格預審。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過報名資格審核的，應說明理由。
(四)考試方式
考試采用直接面試方式，通過資格審查的人員全部參加面試，再根據面試成績按1：1比例確定參加體檢人員。
面試主要測試應聘者具備的業務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等，面試成績滿分為100分。
面試成績作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(五)面試時間和地點
面試時間和地點另行電話通知，報名者注意保持通訊工具暢通。
(六)招聘人數及崗位
本次招聘勞動保障監察協查員共8人，工作崗位為聘用后從事勞動保障監察協查工作。
(七)試用和聘用
對通過體檢的擬聘用人員，實行試用期制度。試用期限為3個月。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用資格。
(八)待遇與管理
聘用人員的待遇與管理按照《柳江區機關事業單位外聘人員管理辦法》執法類人員工資待遇執行，參加五險。
1.工資增長機制：從第二年開始工作每滿一年月增加25元。
2.工作時間：執行柳江區機關單位統一的工作時間。
3.按國家規定享受公休假、婚假、產假等法定節假日。
4.聘用人員實行合同管理，由區人社局與聘用者簽訂《勞動合同書》，勞動合同一年一簽，年度考核良好及以上可優先考慮續簽。
(九)公示和聘用
根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江區人力資源和社會保障局統一備案，公示期為5個工作日。
經公示期滿無異議的，按相關規定辦理相關手續。
招聘咨詢電話：0772-7212460 柳江區人才服務管理辦公室
四、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取面試與體檢相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受公眾監督，監督電話：0772-7212256。
五、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0772-7212460
監督電話：0772-7212256
柳州市柳江區人力資源和社會保障局
2018年6月29日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
