全關注2018年南寧高新技術產業開發區招聘公告
2018年8月4日訊：結合南寧高新技術產業開發區工作實際需要，現面向社會公開考試招聘勞動合同聘用制工作人員(以下簡稱編外聘用人員)，現將有關事宜公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具備國家教育部承認的全日制學歷、學位，履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)符合報考崗位要求的其他條件;
(六)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的或因違反相關規定被單位解除勞動合同的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
二、招聘崗位及待遇
(一)招聘崗位
本次招聘共設15個崗位，招聘30人，具體崗位要求詳見招聘計劃表(附件1)。
(二)崗位待遇
本次招聘人員實行勞動合同制度管理和崗位績效薪酬管理。
三、報名和相關要求
(一)報名時間
2018年8月15日至8月24日
(工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00)
報名時間視崗位報考情況可適當延期。
(二)報名地點及聯系電話
南寧市濱河路1號火炬大廈22樓2201辦公室，聯系電話：0771-5816562。
(三)報名方式
本次招聘僅接受現場報名。
報考人員須持報名表(附件2)、有效身份證、畢業證、教育部學歷電子注冊備案表(學信網打印)、學位證、學位查詢材料，在校期間優秀畢業生、優秀學生干部、優秀共產黨員、優秀共青團員、各級獎學金等表彰材料原件到報名地點進行現場審核。如為在職在編人員還需提供所在單位人事主管部門同意報考證明。
(四)報考相關要求
1.每個報考人員只能報考一個崗位。
2.崗位要求專業參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》。
3.招聘崗位有年齡要求的以2018年8月15日為計算基數(如：35歲及以下，為1982年8月15日以后出生)。
4.報考人員學歷、學位證書應在2018年8月15日前取得。
5.報考人員所填寫的報名信息資料應真實可靠。報考人員填寫信息資料虛假的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。
四、考試
(一)筆試(含適崗評價)
1.筆試時間及地點、考試科目由高新區人社局視報考情況另行通知。
2.適崗評價成績計入筆試成績。
(二)面試
1.組織實施，根據招聘崗位數按筆試成績從高分至低分以不高于1：2的比例確定面試人選。面試時間、地點及相關事宜由高新區人社局另行通知。
2.面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。面試成績即為總成績。
五、考察、體檢
(一)考察
根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1 比例確定考察人選。總成績相同時，可一并確定為考察人選。
考察工作由高新區人社局組織實施。考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、違法違規等情況并從公安、工商、城管等部門進行專項調查，同時復查報考人員資格條件及相關情況。考察小組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察不合格的，不予聘用，按總成績由高分至低分依次遞補后序人員。
(二)體檢
考察合格人員由高新區人社局組織到具有相應資質的醫療機構進行體檢。如體檢中出現不合格者，按總成績由高分至低分依次遞補并進行考察。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行支付。
六、公示和聘用
高新區黨工委班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧高新區電子政務網(http://www.nnhitech.gov.cn/)公示，公示時間為5個工作日。公示的內容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話。
公示期間對擬聘人員有異議的，高新區人社局將及時進行復查。公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由高新區人社局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
七、加強領導，嚴肅紀律
(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(二)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的;
2.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;或故意泄露考試題目的;
3.其他違反規定，影響招聘公平、公正進行的。
(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規應聘的人員，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除勞動合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
八、其他
本次招聘不向考生收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，相關程序由高新區人社局負責解釋。
咨詢電話：0771-5816562
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
