2018年廣西工商職業技術學院招聘非實名人員控制數人員公告

　　2018年8月16日訊：廣西工商職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位(機構行政級別為相當副廳級)，學院辦學始于1953年，歷經六十余年的傳承發展，現已發展成為以財經管理大類專業為主體，信息與設計、食品工程等專業以及相關新興專業協調發展的高等職業技術學院。2009年8月，學院被自治區教育廳、財政廳確定為自治區示范性高等職業院校重點培育單位。

　　根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《教育廳 自治區編辦 財政廳 人力資源社會保障廳關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度實行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于自治區本級高等學校非實名用人制度人事管理有關問題的通知》等精神，經學校研究同意并報自治區糧食局、自治區人力資源和社會保障廳核準，自治區編辦備案，我院面向社會公開招聘非實名人員控制數相應崗位的工作人員。現將有關招聘事宜公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼備用人標準，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優錄用。

　　二、公開招聘崗位

　　本次向社會公開招聘62人，具體招聘崗位、人數及報名條件詳見《廣西工商職業技術學院2018年公開招聘非實名人員控制數人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件及資格

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

　　(三)具備我院招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。

　　(四)有相應崗位實踐經驗者，在同等條件下，優先錄用。

　　(五)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.曾違反國家法律法規的;

　　4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　6.其它不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告。

　　公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網、廣西壯族自治區糧食局、廣西工商職業技術學院網站等媒體公開發布招聘信息。

　　(二)報名辦法。

　　1.報名方式：采取電子郵件網上報名方式。報名時請將郵件主題及應聘文檔按“2018年公開招聘非實名人員+姓名+崗位名稱”格式命名(例如：2018年公開招聘非實名人員+張三+崗位1財會類教師)，不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

　　2.報名時間：報名截止2018年8月30日18：00。請仔細核查郵件是否發送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發送郵件?？忌柙?018年9月3日(上午9:00-12:00、下午15:00-17:00)當天進行電話確認，逾期不再受理。

　　各崗位對應的報名郵箱、報名確認電話詳見《廣西工商職業技術學院2018年公開招聘非實名人員控制數人員計劃表》(附件1)。

　　3.報名要求：

　　(1)應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

　　(2)應聘人員須填寫《廣西工商職業技術學院公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表》(附件2)。

　　(3)應聘人員需將本人居民身份證、畢業證書、學位證書、(海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單)、學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)、職稱證書、個人簡歷、以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料掃描，與報名登記表、個人簡歷、近期同底免冠1寸電子照片、機關、事業單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明等做成一個WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2018年公開招聘非實名人員+姓名+崗位名稱”，在規定的時間內發送到指定的郵箱。

　　(4)應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

　　(5)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，學院人事處按檔案資料管理規定進行管理，恕不退還。

　　4.考試費用:按照《廣西壯族自治區物價局 財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)收費標準收取，筆試費50元/人。

　　(三)資格審查。

　　1.根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2.根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不少于1:3，未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，必須經廣西壯族自治區糧食局同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳核準后方可開考。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

　　4.資格審查結束后，在學院網站“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

　　5.資格審查由學院紀檢監察部門全程監督。

　　(四)考試及考核。

　　1.筆試。

　　(1)筆試崗位：在《廣西工商職業技術學院2018年公開招聘非實名人員控制數人員計劃表》(附件1)，崗位序號11、15、17、18、20號的崗位需進行筆試。

　　(2)筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。(領取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業技術學院網站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。

　　(3)筆試科目為綜合性知識，主要測試應聘人員的職業道德、職業規范、政治、經濟、法律、時事政治以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。

　　【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　(4)筆試組織工作：筆試工作由學院公開招聘工作領導小組組織，筆試試題由學院公開招聘領導小組組織專家編寫、印刷，并按規定做好相關保密工作。

　　(5)筆試結束之日起五個工作日內，公布筆試成績和進入面試人員名單在廣西工商職業技術學院網站上。

　　2.面試。

　　(1)根據筆試成績(從高分到低分)按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。

　　(2)在《廣西工商職業技術學院2018年公開招聘非實名人員控制數人員計劃表》(附件1)中，符合崗位序號1-10、12-14、16、19號的崗位招聘條件的應聘人員，如計劃招聘人數與通過資格審查人數比例超過1:3(不含1：3)的，需進行筆試，筆試內容與要求與筆試崗位相同。剛好達到1:3的可直接面試。

　　(3)對達不到面試比例的崗位，經請示廣西壯族自治區糧食局及自治區人力資源與社會保障行政部門同意，也可進入面試程序。

　　(4)面試工作由學院公開招聘工作領導小組組織，面試試題由學院公開招聘領導小組組織專家編寫和印刷。每考場面試考官7人，嚴格按桂人社發〔2011〕155號文的規定組成。

　　(5)面試具體時間及地點：另行通知(面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業技術學院網站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。

　　(6)在面試結束后，面試成績即時宣布，并將考生的面試成績及排名公布在廣西工商職業技術學院網站上。

　　(7)經廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　3.總成績。

　　考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進入面試的依據，不計入總成績?？偝煽優槊嬖嚦煽儭?/p>

　　4.考核。

　　經面試后，根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序?？己说男问郊皟热莞鶕以汗_招聘考核工作方案實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

　　(五)確定人選、體檢、公示與聘用。

　　1.確定人員。對經面試、考核的對象，根據考核工作小組的考核意見，學院領導班子集體研究確定擬聘用人選。

　　2.體檢。擬聘人員由我院組織統一到南寧市具有規定資質的醫療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。

　　3.公示。上述程序結束后將在廣西人才網、廣西工商職業技術學院網站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。

　　4.聘用。經公示無異議人員，報主管部門核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳備案后，按有關規定辦理聘用手續。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(六)聘用待遇。

　　高校非實名人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬。

　　五、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

　　(三)信息公開與監督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監察部門認真核實查處。

　　(四)違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

　　六、聯系方式

　　聯系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業技術學院人事處

　　聯系人：廣西工商職業技術學院人事處 趙老師、李老師

　　咨詢電話：0771-6758208

　　監督郵箱：gxgsxyjjs@163.com

　　附件1 廣西工商職業技術學院2018年公開招聘非實名人員控制數人員計劃表.docx

　　附件2 廣西工商職業技術學院公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表.docx

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網