2018年桂林市交通運輸執法支隊行政執法輔助人員招聘簡章

　　2018年8月22日訊：因工作需要，我單位采取勞務派遣方式面向社會公開招聘交通運輸行政執法輔助人員。具體事項通知如下：

　　一、招聘人數

　　8人。根據工作崗位特點，適合男性。

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質好，無違法違紀記錄，工作積極肯干，有吃苦耐勞精神;

　　2.身體健康，五官端正，男身高1.65米以上，女身高1.58米以上，年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)，法律、計算機專業的，年齡可適當放寬1-2歲(1981年8月1日以后出生)

　　3.大專以上學歷。

　　同等條件下，復轉軍人、有相應輔助執法崗位工作經歷及持有C1以上駕照者優先考慮。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)網上報名

　　請應聘者于8月21日至8月31日期間，發送報名登記表(見附件)及近期免冠照片電子檔(或掃描件)至我單位電子郵箱：zfzdzp@163.com。

　　(二)現場確認及資格審核

　　9月3日上午10:00，將在我支隊一樓會議室進行招聘事項講解及現場確認、資格審核工作，請應聘者準時到達，并攜帶本人的免冠2寸彩照2張、身份證、畢業證、學位證等原件及復印件進行資格審核。

　　地址：桂林市象山區福旺路38號，交通苑。聯系電話：0773-3843198。

　　(三)筆試

　　1.筆試內容：基礎知識和專業知識(法律、交通運輸基礎知識、法律文書寫作基礎知識)，滿分為100分。

　　2.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試地點設在桂林市交通運輸執法支隊一樓會議室，筆試時間：2018年9月8日。

　　3.筆試結束3個工作日內，計算并匯總筆試成績，劃定合格分數線，按筆試成績從高分到低分按照招聘崗位人數比例確定面試人選并通知本人。

　　考生可在桂林市交通運輸執法支隊網站上查詢進入面試人員名單。

　　(四)面試

　　1.入圍面試人數與招聘人數的比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2.采取結構化面試，實行集中封閉式出題。

　　3.面試由我單位組織實施。面試地點另行通知。

　　面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的職業技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　4.面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。

　　(五)考核

　　1.考核人選的確定。根據綜合成績(綜合成績=筆試科目成績×50%+面試成績×50%)由高分到低分按招聘崗位人數確定考核人選。

　　2.考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現、道德品質、專業知識、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。

　　3.在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(2)有違法違紀問題;

　　(3)發現不符合報考職位資格條件的;

　　(4)其他不能聘用的情況。

　　4.如考核出現不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)體檢

　　考生需按要求參加體檢，體檢合格的列為考察對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。

　　(七)補錄

　　若考生體檢不合格，則根據招錄計劃和考生綜合成績，按1:1的比例依次進行遞補，遞補考生如出現并列，則按以下順序確定進入體檢：具有輔助執法崗位工作經歷或輔助執法崗位工作經歷較長者，復轉軍人，有C1及以上駕照者、學歷(學位)較高者，筆試成績較高者，如果以上條件均相同，則根據體檢、考察結果擇優錄用。

　　(八)公示與聘用

　　1.公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員并予以公示，公示時間為3個工作日。

　　2.聘用。公示無異議的予以錄用，試用期2個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。我單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同，實行勞務派遣用工。

　　(九)工資福利待遇。

　　工資標準參照《關于印發桂林市市直機關事業單位編外聘用人員管理規定的通知》(市人社發〔2016〕132號)執行。

　　1.試用期1680元/月(應發工資)。

　　2.正式聘用2268元/月(應發工資)。

　　3.按規定發放法定節假日加班費，按國家規定統一購買應由單位承擔的五險一金。

　　本《招聘簡章》由我支隊負責解釋。其他信息請見我支隊網站：http://www.gljtyszf.gov.cn/

　　桂林市交通運輸執法支隊

　　2018年8月21日

　　附件：報名登記表.docx

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網