2018年廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

　　2018年10月13日訊：廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)設(shè)立于2012年9月，是正廳級(jí)財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)單位。廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)綜合服務(wù)中心隸屬?gòu)V西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)管理，是負(fù)責(zé)中共廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)工作委員會(huì)、廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)的信息管理和相關(guān)服務(wù)工作的全額撥款公益一類事業(yè)單位。為進(jìn)一步加快東興試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)建設(shè)，構(gòu)建具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)東興試驗(yàn)區(qū)和東興跨境合作區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放建設(shè)，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)2018年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》精神，2018年我委隨團(tuán)參加赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)。具體事宜公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘直屬事業(yè)單位工作人員2名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見(jiàn)《2018年廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位表》(附表1,以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好;

　　2.具備招聘崗位所需的理論知識(shí)、綜合分析能力和寫(xiě)作能力;

　　3.具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，對(duì)于在校學(xué)生，需在2018年順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件;

　　6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)招聘方式

　　本次招聘采取面試與考核相結(jié)合的方法，按照發(fā)布公告、面試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　1.取得碩士及以上學(xué)位人員，免筆試，現(xiàn)場(chǎng)組織面試。

　　2.招聘活動(dòng)全部結(jié)束后，各招聘站點(diǎn)面試成績(jī)第一名列為考核對(duì)象，招聘工作小組再綜合考慮3個(gè)現(xiàn)場(chǎng)招聘考核情況，并在進(jìn)一步了解應(yīng)聘者就業(yè)意向的基礎(chǔ)上，確定各崗位考核結(jié)果排名。

　　(二)信息發(fā)布

　　經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)備案后，在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxdxsyq.gov.cn)上公布。

　　(三)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)時(shí)間：10月17中午12點(diǎn)前截止，城市：吉林，地點(diǎn)：吉林大學(xué)(前衛(wèi)校區(qū)籃球館);

　　(2)時(shí)間：10月19中午12點(diǎn)前截止，城市：北京，地點(diǎn)：北京大學(xué)(邱德拔體育館);

　　(3)時(shí)間：10月21日14:00-18:00，城市：重慶，地點(diǎn)：重慶大學(xué)(A區(qū)主教學(xué)樓一樓)。

　　視招聘計(jì)劃完成情況確定安排下一站城市的招聘工作。

　　3.報(bào)名要求：

　　每個(gè)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位;

　　4.資格審查

　　(1)根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

　　(2)2018年畢業(yè)生須在錄用前進(jìn)行資格復(fù)審，需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書(shū)，否則取消錄用資格。

　　(3)凡符合條件自愿報(bào)名的人員需攜帶本人的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))、職稱證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件一份，并填寫(xiě)《2018年廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，在規(guī)定的時(shí)間和指定的進(jìn)行資格審查。以上個(gè)人證件的原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。

　　(四)面試

　　1.面試過(guò)程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行。面試結(jié)果由考官當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，作為綜合服務(wù)中心綜合評(píng)定和辦理增人手續(xù)的依據(jù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.面試內(nèi)容：與崗位要求相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，以及個(gè)人認(rèn)知與潛在能力等。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：各站點(diǎn)通知。

　　4.面試形式：參加面試人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試順序，依次參加面試。面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間15分鐘。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

　　5.參加面試的崗位，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70分以上的，取消該崗位招聘。

　　6.廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)成立面試考評(píng)組。

　　7.面試過(guò)程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行，面試內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息的，將取消該次招聘，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(五)考核

　　招聘活動(dòng)全部結(jié)束后，各招聘站點(diǎn)面試成績(jī)第一名列為考核對(duì)象，招聘工作小組再綜合考慮3個(gè)現(xiàn)場(chǎng)招聘考核情況，并在進(jìn)一步了解應(yīng)聘者就業(yè)意向的基礎(chǔ)上，確定各崗位考核結(jié)果排名。東興試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)成立考核小組，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

　　3.根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)東興試驗(yàn)區(qū)工委研究后確定擬聘人員。

　　(六)體檢、公示和聘用

　　1.由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

　　2.體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)主管部門(mén)審定后在八桂英才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)和廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.擬聘用人員必須在2018年7月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。用人單位在2018年為已取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無(wú)異議者辦理增人和入編手續(xù)。對(duì)2018年不能取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續(xù)，本次招聘結(jié)果視為無(wú)效。

　　4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　5.試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受用人單位崗位相應(yīng)的工資、福利待遇。

　　五、招聘時(shí)間

　　2018年10月17-22日。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保人才招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)監(jiān)督。人才招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　七、其他

　　(一)本公告未盡事宜，由東興試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)如現(xiàn)場(chǎng)招聘無(wú)合適人選，從2018年10月22日到2019年6月前，經(jīng)審核通過(guò)的招聘崗位信息將在“廣西人才網(wǎng)”和“八桂英才網(wǎng)”發(fā)布，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后繼續(xù)接收人才投遞的簡(jiǎn)歷，并按照程序開(kāi)展招聘工作。

　　(三)咨詢電話：0770-2068711唐平娟，0770-2068712溫而剛。

　　附件：1.2018年廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位表

　　附件：2.2018年廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

　　廣西東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)

　　2018年10月10日

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