全關注2018年防城港市港口區招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)公告
2018年10月18日訊：為加強防城港市港口區基層醫療衛生隊伍建設，進一步提升醫療服務水平，更好地滿足轄區居民對公共衛生服務特別是基本醫療服務的需求，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)、《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫院綜合改革的實施意見》(桂政辦發〔2015〕61號)文件的有關規定，決定面向社會公開招聘防城港市港口區人民醫院聘用人員(控制數)39名?，F公告如下：
一、招聘的范圍和對象
面向社會公開招聘符合崗位需求的各類衛生專業技術人才和管理人才(使用聘用人員控制數崗位人員)。具體詳見附件1和附件2。
使用控制數內的聘用人員不辦理入編手續，在聘期內與編制內人員在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法參加社會保險。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下(1982年10月31日至2000年10月31日期間出生)，40周歲及以下為1977年10月31日以后出生，45周歲及以下為1972年10月31日以后出生;
(四)具有履行崗位職責的知識和能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(職業)資格及技能要求;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或學籍的;
4.因違法、違紀正被查處的;
5.在公務員招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.新進機關事業單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員。
7.根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件要求，新機制人員在基層醫療衛生機構工作不滿5年的人員不得報考，現在港口區基層醫療衛生機構工作的除外。
8.法律規定不得錄用其他情形的人員。
(八)具備招錄職位規定的其他資格條件。
具體職位的相關資格條件詳見《廣西壯族自治區2018年度考試錄用公務員職位計劃表》
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2018年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：本次考試采取現場報名的形式，每人只能報考一個崗位，不得重報;
2.報名時間：2018年10月26日至2018年11月02日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00/14:30—17:30(11月以后)(國家法定節假日和公休假期休息);
3.報名地點：防城港市港口區衛生和計劃生育局三樓衛計公招辦(防城港市港口區漁洲坪龍山南路港口區第三小學斜對面);
4.聯系人：邱麗娜
5.聯系電話：0770-2860889
6.報名需提交材料：
符合條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證或學位證、專業技術資格證、相關工作經歷證明及從業資格證等材料，屬于機關事業單位在編人員(新機制人員)的須提供單位同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份，另交近期紅底1寸正面免冠彩色照片3張，《報名登記表》一份。
報考人員報考時所填寫內容正確無誤，所提供的信息真實有效。如有虛假，所產生的一切后果，均由報考者本人負責，在聘用后一經發現即取消聘用資格。
(二)資格審查、領取準考證時間
招聘單位主管部門指定專人負責招聘的現場報名、資格審查等工作，工作人員要嚴格按照招聘公告公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應說明理由。如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位主管部門承擔相應責任。
筆試準考證領取：資格審查合格的參加筆試的報考人員持本人有效身份證到報名地點領取《準考證》。時間2018年11月8日至9日。逾期不領取的，視為自動放棄考試資格。
面試通知書領?。喝〉妹嬖囐Y格人員需攜帶本人有效居民身份證到原報名地點領取面試通知書。時間另行通知。
報名截止后，報考人數不足1:3比例的崗位原則上不予開考。對達不到1:3開考比例但確需在今年補缺的崗位，由港口區人民醫院提出申請報港口區衛生和計劃生育局審核同意，并經港口區人力資源和社會保障局核準，最后報2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組核準同意后，方能開考。對確定不開考的崗位，報考人員可以改報其他符合條件的崗位。
(三)考試
考試方式：考試分為筆試和面試兩部分，由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組統一組織，并委托相關部門進行命題。招聘崗位設定為執業醫師和中級職稱及以上的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
1.筆試：筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。
(1)考試時間：2018年11月10日。
(2)考試地點：詳見準考證。
(3)考試內容：公共基礎知識、基礎醫學知識。
【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
(4)筆試合格分數線及筆試成績公布：
根據筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線及筆試成績在防城港人才網上公布。
2.面試：面試采取結構化面試方式進行,總分為100分。
【面試資料】2018年事業單位考試面試復習資料
(1)確定面試人選：①在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例從高分到低分順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。②采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試。③因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到的面試規定的比例，又確需進人的，由港口區人民醫院提出申請報港口區衛生和計劃生育局審核同意，并經港口區人力資源和社會保障局核準，最后報2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組核準同意后，方可進行面試。④出現自愿放棄面試資格人員的，應從報考同一崗位、筆試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。進入面試人員名單在防城港人才網上公布。
(2)面試時間：2018年12月15日。
(3)面試地點：另行通知。
(4)面試內容：主要測試應試者的政策水平、專業知識、工作經驗、臨場應變和語言表達能力等。
(5)面試分值滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認(如面試人員拒絕簽字確認，經監督組核實后，記錄并確認成績)。
(6)面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。
(四)考核和體檢
1.考核和體檢人員確定
(1)筆試崗位：根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)，從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定進入考核體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為進入考核體檢人選?？忌P試、面試成績都相同時，組織現場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。
(2)采取直接面試的崗位根據報考人員的“面試合格成績”，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。比例內末位考生面試成績相同時，組織現場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。
考核和體檢人選確定后在防城港人才網上公布。考核體檢工作由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組組織實施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
2.考核(時間待定)
考核主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。
3.體檢(時間待定)
體檢在區縣級以上(含縣級)具有規定資質的醫療機構進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組負責統一組織體檢工作，體檢費用由考生自理。
(五)公示(時間待定)
港口區2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組根據考試成績、考核、體檢結果都合格的人員中按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員，經2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組審核后，在防城港人才網上公示，公示時間為7個工作日，公示期間群眾對擬聘用人員有異議的，由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組負責組織調查核實。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。
(六)聘用審批
擬聘用人選經公示后無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組審定后，呈報港口區委、區人民政府審批。
四、加強領導，嚴肅紀律
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
(六)應聘人員在考試及相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
五、其他事項
本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：港口區衛生和計劃生育局:0770-2860889
防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院
聘用人員(控制數)工作領導小組辦公室
2018年10月17日
附件：附件1：防城港市港口區2018年公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)增人計劃崗位表(筆試).xlsx
附件：附件2：防城港市港口區2018年公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)增人計劃崗位表(直接面試).xlsx
附件：附件4：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版).xls
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
