全關注2019年賀州鐘山縣鄉鎮衛生院招聘衛生技術人員公告
2019年4月25日訊：為了進一步加強我縣基層衛生技術人員隊伍建設，根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發廣西壯族自治區<事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)等有關規定，決定通過簡化程序組織實施鐘山縣2019年度鄉鎮衛生院公開招聘衛生技術人員工作，現公告如下：
一、招聘計劃
鐘山縣2019年度鄉鎮衛生院公開招聘衛生技術人員22名，具體崗位及條件詳見《2019年賀州市鐘山縣基層醫療衛生單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。
二、招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德。
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(四)具有符合職位要求的工作能力。
(五)18周歲以上，40周歲以下(1978年4月24日至2001年4月24日期間出生)。
(六)具有國家承認學歷的大專及以上文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見《計劃表》)。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生必須在2019年4月24日前取得相應的學歷、學位證書。
(七)政治素質及醫德醫風良好，愛崗敬業的醫療衛生單位臨時聘用的專業技術人員。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員和事業單位公開招錄考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4. 經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄為公務員(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)，及約定服務期未滿的人員;
5.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。按照發布招聘信息、現場報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。
四、報名和資格審查
報考人員自2019年4月24日起，可通過賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/)【賀州市人民政府門戶網站】—【便民服務】—【人事考試信息】查閱招聘公告及《計劃表》等相關招考信息。報考人員如需咨詢《計劃表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件的，請直接與《計劃表》中所列資格審查單位聯系。
(一)報名方式及時間地點
2019年度鐘山縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員實行現場報名、資格審核。
報名時間：2019年4月24日至5月7日(工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。
報名地點及聯系電話：鐘山縣廣場路59號，鐘山縣衛生健康局醫政股，聯系電話：0774—5662377，0774-5662372。
報考人員只能報考一個崗位，凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場填寫《鐘山縣2019年度基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、國家承認學歷的畢業證、學位證和符合報考職位招聘崗位的執業資格證原件，通過資格審查后交復印件一份、并提交所在單位同意報考證明(加蓋單位公章)一份。資格審查通過的人員另出具一份計劃生育證明。
(二)資格審查
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，后果由報考人員自行承擔。
現場報名與資格審查同時進行，并現場告知資格審查結果，鐘山縣衛生健康局負責報考人員的資格審查。
五、面試
(一)面試人員的確定
經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。面試前兩天發放面試通知書，通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實施
1.面試工作由鐘山縣衛生健康局會同鐘山縣人力資源和社會保障局共同組織實施，同級紀檢監察等部門進行監督，并接受社會公眾監督。
2.面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
3.面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
(三)面試的形式、時間、地點
面試形式為結構化面試。
結構化面試時間：2019年5月中下旬。
面試地點：詳見面試通知書。
領取面試通知書地點及聯系電話：鐘山縣廣場路59號，鐘山縣衛生健康局醫政股，聯系電話：0774—5662377，0774-5662372。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
(四)面試成績公布
面試成績滿分為100分，報考人員面試合格成績需達60分及以上，方能進入體檢、考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以執業資格、學歷的高低結果確定體檢、考察人選，若執業資格、學歷的高低相同時，以取得該執業資格、學歷的時間先后順序確定體檢、考察人選，面試成績在當天面試結束后公布。
六、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中中按第五條第(四)款規定依次遞補。
(二)體檢
體檢由鐘山縣衛生健康局、鐘山縣人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員自理。
體檢時間及安排詳見體檢通知書。
體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
(三)考察
考察工作由鐘山縣衛生健康局負責組織實施，考察組成員由兩人以上組成。
考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要對應聘者報考資格條件進行資格復審。
考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(同意聘用或不同意聘用)。
考察工作原則上在15個工作日內完成。考察組在規定的時間內組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料，考察組成員簽名，經鐘山縣衛生健康局黨組討論決定，加蓋單位公章，報鐘山縣人力資源和社會保障局備案，鐘山縣衛生健康局根據考察結果，確定擬聘人員名單。
七、合并職位的崗位選擇
此次招聘設置合并職位的崗位，報考合并職位的人員在體檢、考察完成后進行崗位選擇，按照面試成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位，崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。
根據《關于擴大鄉鎮執業助理醫師資格考試試點范圍的通知》(衛醫政發〔2011〕16號)文件規定：“取得鄉鎮執業助理醫師資格證書的，持與鄉鎮衛生院簽訂的合同、《醫師資格證書》等有關材料，到該鄉鎮衛生院所在縣級行政部門注冊，取得《醫師執業證書》，執業地點為該鄉鎮衛生院。在報名所在鄉鎮衛生院執業滿5年后，可以變更到本縣其他鄉鎮衛生院執業。”如取得鄉鎮執業助理醫師資格的考生選擇崗位時在原鄉鎮衛生院執業時間未滿5年，未能選擇到原執業的鄉鎮衛生院，后果由考生自負。如遇此類情況，從面試、體檢、考察合格的人選中依次遞補。
八、公示和聘用審批
(一)鐘山縣衛生健康局從面試成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單報送鐘山縣人力資源和社會保障局、鐘山縣機構編制委員會辦公室審核批準后，統一在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/)【賀州市人民政府門戶網站】—【便民服務】—【人事考試信息】進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由鐘山縣人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂服務期不得少于5年的聘用合同，確立人事關系。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
公開招聘的衛生技術人員一經聘用，嚴格按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)進行管理。本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，將用編人員名單錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫進行管理。基層醫療衛生機構用編人員實行同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續，并按時足額繳納社會保險費，同時應按規定為其繳交住房公積金。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
(三)事業單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
公示和辦理聘用手續：2019年5月下旬。
本公告由鐘山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招考政策咨詢電話：鐘山縣衛生健康局辦公室0774-5662377、0774-5662372，鐘山縣人力資源和社會保障局人事股0774-8988963。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
