2022年03月18日訊：為緩解龍邦出入境邊防檢查站邊檢執法執勤警力不足問題，經靖西市人民政府批準同意，決定招聘龍邦出入境邊防檢查站合同制社會輔助人員15名(臨時聘用人員)。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過筆試、體能測試、面試、體檢、考核等程序進行擇優聘用。

　　二、招聘人數和職責

　　(一)人數

　　招聘合同制社會輔助人員15名。同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生、當地建檔立卡貧困勞動力以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。

　　(二)崗位職責

　　1.協助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;

　　2.協助開展心理咨詢、醫療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件開發、通訊保障、現場勘查、檢驗鑒定等技術支持工作;

　　3.協助開展警用裝備保管和維護保養、后勤服務等警務保障工作;

　　4.協助開展執勤現場引導、監護、交通運輸工具監護、限定區域管理、口岸以及各通道口封控巡控巡邏等邊防檢查工作;

　　5.協助開展各類法律法規宣傳教育;

　　6.及時向邊檢民警反映口岸情況、敵社情動態和涉及邊防檢查工作的違法犯罪活動;

　　7.完成邊防檢查站布置的其他非執法性輔助任務。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、18周歲至40周歲的中國公民，具有一定的語言表達和交流能力，男性，身高在160cm(含)以上，女性，身高155cm(含)以上。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定的法律知識;

　　3、具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，計算機網絡類應具備大專以上文化程度，計算機網絡與通信等相關專業畢業，或具有相關崗位從業經歷2年以上，并具備崗位需要的專業資質、專門技能;

　　4、身心健康，自愿從事協管工作;

　　5、根據崗位需求規定的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得報考：

　　1、本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2、本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3、本人曾經被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強制戒毒的;

　　4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　5、本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

　　6、本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織、違反國家對出入國(邊)境管理制度、從事其他危害國家安全活動的;

　　7、面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2cm，著短裝身體其它裸露部位直徑超過3cm，或雖經手術處理仍有明顯瘢痕，影響儀容的。

　　8、其他不適合從事協管工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)擬制公告。根據相關要求擬制招聘公告。

　　(二)報名。應聘人員自愿報名，填寫《2022年招聘社會輔助人員報名表》，將材料提交到龍邦出入境邊防檢查站政治處，報名截止時間2022年3月25日。

　　報名材料包含：

　　1、《2022年招聘社會輔助人員報名表》;

　　2、身份證原件及復印件，本人近期1寸免冠藍底證件照4張;

　　3、勞動(聘用)合同原件及復印件或其他證明材料;

　　4、學歷(學位)證明原件及復印件;

　　5、戶籍所在地公安派出所出具的無違法記錄證明各一份。

　　6、符合優先招聘條件的相關證明材料。

　　應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《2022年招聘社會輔助人員報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消資格。

　　(三)資格審查。政治處對照報名條件對報名人員資格進行審查。符合條件的，收存報名材料復印件;不符合報名條件的，及時告知報名者，并說明情況。

　　(四)理論考試。滿分100分，筆試內容包含時事政治、法律法規、公安業務等相關知識。

　　(五)體能測試。體能測評執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》有關標準。體能測評中凡一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測試合格者進入面試環節，不合格者予以淘汰。

　　(六)面試。按照考生筆試成績從高到低的順序，以計劃錄用人數2倍的比例確定面試人員。面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。進入面試人員名單、面試時間和地點另行公布。

　　(七)體檢。面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選;參加體檢人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。體檢不合格者不予聘用，缺額根據考試綜合成績由高到低依次遞補。

　　(八)政治審查。對體檢合格的考生及其直系親屬進行政治審查。政治審查不合格的不予聘用，缺額根據考試綜合成績由高到低依次遞補。

　　(九)公示。根據政治審查最終結果確定擬聘用人選，人員名單公示5日，接受群眾舉報和社會監督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續。因公示未通過而產生的缺額，再根據考試綜合成績由高到低依次遞補，并履行相關手續。

　　(十)試用聘用。新招聘的社會輔助人員試用期為1個月(含崗前培訓)。試用合格的，簽訂勞動合同;試用不合格的，不予聘用。

　　各階段工作時間根據實際情況另行確定，原則上2022年4月上旬完成公示和開展試用工作。

　　五、待遇與管理

　　(一)由龍邦出入境邊防檢查站對擬聘用人員進行30天崗前培訓。

　　(二)培訓合格的，由龍邦出入境邊防檢查站與社會輔助人員簽訂《社會輔助人員聘用合同》，報市人力資源和社會保障局備案。

　　(三)聘期三年(含試用期1個月)，試用期內考核不合格的，可根據《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。工資待遇為每人每月3000元，并參照企業職工參保標準，由龍邦出入境邊防檢查站為社會輔助人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育5種社會保險，參保所需費用單位部分由市財政負擔，個人部分由社會輔助人員本人負擔。

　　(四)社會輔助人員的日常管理由龍邦出入境邊防檢查站負責。在受聘期間的表現，由龍邦出入境邊防檢查站考核。考核包括季度和年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度)和聘用期滿考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除。聘用單位根據工作需要和考核結果，確定是否繼續聘用，如繼續聘用，由用人單位提出申請，經市人力資源和社會保障局復核后，報市人民政府審批。

　　六、紀律與監督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。

　　七、其它

　　1、本簡章由龍邦出入境邊防檢查站負責解釋。

　　2、報考咨詢電話：(咨詢時間：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　0776-6236112(龍邦出入境邊防檢查站)

　　15278657066(王警官)

　　龍邦出入境邊防檢查站招聘社會輔助人員報名登記表

　　龍邦出入境邊防檢查站公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)

　　(一)男子組

　　（二）女子組

　　龍邦出入境邊防檢查站

　　2022年3月15日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網