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2022年12月29日訊：根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知〉》(廳發〔2018〕14號)和《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關于印發<欽州市進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案>的通知》(欽辦通〔2019〕156號)等文件精神，依據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)的通知》(桂人社發〔2012〕79號)規定，結合我區工作實際，定向招聘2018-2020屆服務期滿“三支一扶”高校畢業生為我區鄉鎮事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現制定本公告：
一、招聘對象
在欽南區鄉鎮事業單位服務期滿且考核合格后3年內的2018、2019、2020屆“三支一扶”高校畢業生，在服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原服務單位工作的時間累積不超過3個月。
二、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，無違法亂紀行為;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年12月28日以后出生)
(五)符合招聘崗位所需的學歷、資格和其他條件;
(六)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(七)服務期間年度考核為稱職(合格)及以上等次;
(八)服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累積不超過3個月;
(九)原基層服務單位編制限額內出現空缺且需要補充工作人員。
有下列情形之一者不得參加：
(一)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(二)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(三)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及考試方式
(一)招聘崗位及人數(詳見附件1)
招聘崗位：欽南區各鄉鎮事業單位
招聘人數：12人
本次招聘在欽州人才網(http://qz.gxrc.com/)發布公告，請報考人員密切關注該網站發布的鏈接信息，及時進行報名。
(二)招聘方式
堅持公開招聘、平等競爭、擇優聘用的原則，采取結構化面試和考核相結合的方式。
四、報名及資格審查
(一)報名方式
本次招聘采用現場報名方式。符合條件的報考人員只能報考原基層項目服務單位。
報考人員必須提供以下材料：
(1)填寫《欽南區事業單位考試招聘工作人員報名表》一式一份(見附件2)并親筆簽名;
(2)身份證、畢業證、學位證、“三支一扶”服務期滿證書;證件經核驗原件后，須提供復印件一份。
(3)提供《服務基層項目證明》(見附件3)并加蓋服務單位及主管部門公章。
(4)近期二寸同底免冠彩色照片2張.
(二)報名時間及地點
1.報名時間：2023年1月5日-6日(上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00);
2.報名地點：欽州市欽南區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股401室(南珠東大街90號)，聯系電話：0777-2838867、0777-2101958。
(三)資格審查
報名結束后，對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
五、面試
(一)確定面試人選。根據報名資格審查結果，符合報名條件的均確定為面試人選。
(二)面試方式為結構化面試，分值為100分。
(三)面試成績公布。當天結構化面試結束后，在考點當天張貼公布全部考生的面試成績。
(四)面試通知書領取時間：2023年1月10日(上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00)
面試時間及地點按《面試通知書》為準。
(五)注意事項
1.面試人選領取《面試通知書》后須認真閱讀《面試考生須知》。經資格審查符合招聘崗位條件考生須持本人有效居民身份證、面試通知書參加面試。經核驗無誤后才能進入考場。因提供的證件與面試人選不相符的，取消面試資格。
2.考生須按面試通知書上標明的面試時間，于當天上午7:20分前到達指定候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當天上午8:00前未到達候考室的，按自動放棄面試處理。
3.面試不收取任何費用，考生交通、食宿自行安排，費用自理。
請考生務必密切關注欽州人才網，并保持手機暢通，注意查閱手機短信并及時回復。因本人原因錯過重要信息的，責任由考生承擔。
六、考核
1.確定考核人選。根據招聘崗位名額，按照面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。面試成績未達到70分及以上，不得確定為考核人選。
2.考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考察時，要采取多種形式，著重了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
對服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現情況。重點考察在基層工作的實際表現和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵等情況。
考察結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分優秀、合格、不合格等次。對表現不好、考核不合格的，不得確定為聘用人選。
七、體檢
體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對經體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的不進行遞補，并取消招聘崗位名額。
八、公示和聘用
根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行公示，公示時間為7日，經公示無異議后，按程序辦理入編、定崗、工資等手續。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系。根據相關文件規定，受聘人員在招聘單位工作服務年限不得少于3年。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
如聘用人選不服從工作安排或分配的，視同放棄聘用資格。
九、工作要求
(一)加強組織領導。事業單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，加強組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、有序進行。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
(三)嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守紀律要求。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
十、本公告未盡事宜由欽南區人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0777-2101958。
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2022年欽南區鄉鎮事業單位定向招聘“三支一扶”高校畢業生崗位條件表
2022年12月28日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
