2023年02月06日訊：根據有關規定和文件精神，結合實際工作需要，現本單位2023年度公開招聘有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西壯族自治區人民政府駐北京辦事處為自治區人民政府駐外辦事機構，工作地點在北京，主要負責在京開展政務聯絡、信息服務、經濟協作、公務接待、文化交流、招商引資、宣傳推進、人才引進等工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘后勤服務聘用人員控制數2名，具體崗位要求詳見附件1。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，常住戶口所在地為廣西。

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位中有年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生必須已取得相應的學歷、學位證書。

　　(七)有下列情形之一者不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.現役軍人;

　　4.在讀的普通高校生;

　　5.公務員被辭退未滿5年的;

　　6.法律規定不得招聘的其他情形。

　　四、信息發布地址

　　本次公開招聘公告、擬聘人員公示，以及招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)發布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名

　　1.報名采取現場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及報名文檔按“自治區政府駐京辦2023年度應聘材料+姓名”格式命名。

　　報名時間：2023年2月6日—12日

　　招聘單位報名地點：廣西壯族自治區人民政府駐北京辦事處綜合處(北京市朝陽區東三環中路雙花園南里6號)

　　聯系人：金老師，點擊查看聯系電話

　　電子郵箱：gxzjbzhc@163.com

　　2.報考者需提交以下材料：《廣西壯族自治區人民政府駐北京辦事處2023年度公開招聘機關后勤服務聘用人員報名登記表》(附件2)及相關證明材料，包括身份證、畢業證、學位證、職稱證、各種能力資格證、工作經歷證明等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部報名材料掃描并壓縮后發送至指定報名郵箱。

　　報名材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發現報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權取消其考試資格。

　　(二)資格審查

　　招聘單位依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進行資格審查，審查結果于報名結束后5個工作日反饋報考人員。

　　筆試前1天，招聘單位組織開展資格復審工作。資格復審時，要求報考人員提供報名材料的原件。

　　(三)筆試

　　1.筆試地點在北京，考生往返交通費、食宿費自理。

　　進入筆試人員名單于2月17日前公布。招聘單位電話通知報考人員;無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。筆試前3天在廣西人事考試網公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。

　　2.筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分，60分為合格，主要測試應聘者政策理論水平、職業道德、專業知識、文字表達能力等。

　　3.筆試開考比例：原則上計劃招聘人數與通過報考資格審查的比例達到1∶3的職位方可開考。如因招聘崗位數與崗位資格審查合格人數達不到1∶3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，將在廣西人事考試網發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。

　　4.筆試當天下午公布成績。

　　(四)面試及實際操作能力測試

　　1.面試安排在筆試次日進行。

　　2.面試人選確定

　　根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達不到1∶3比例的職位，可直接進入面試程序。

　　3.面試方式、內容和分值

　　面試采用結構化面試方式。面試滿分100分，60分為合格。

　　結構化面試主要測試應聘者綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度等。

　　4.面試成績公布：面試結束后，當場公布考生面試成績，考生確認本人面試成績并簽名。

　　(五)考核

　　1.總成績計算方式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　2.根據總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數與考核人選1∶1的比例，確定考核對象。比例內末位報考人員出現總成績并列時，全部進入考核環節。

　　3.考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　4.考核對象經考核不合格的，應及時將考核結果反饋其本人。考核對象對考核結果有異議時，招聘單位應當進行復核，并作出復核結論。

　　5.考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從同職位考試人員中根據綜合成績按高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　(六)體檢

　　按招聘崗位數1∶1確定體檢對象，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求，體檢由招聘單位統一組織到有資質的醫療機構進行體檢，體檢費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　(七)公示

　　1.根據考核情況，由廣西壯族自治區人民政府駐北京辦事處黨組研究確定擬聘人員。

　　2.研究確定的擬聘人員名單在廣西人事考試網進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。

　　(八)聘用

　　經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　六、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　監督舉報電話：010—67757536

　　監督舉報郵箱：gxzbjbsc@163.com

　　查看附件>>>

　　附件：1.廣西壯族自治區人民政府駐北京辦事處2023年度公開招聘機關后勤服務聘用人員崗位信息表

　　2.廣西壯族自治區人民政府駐北京辦事處2023年度公開招聘機關后勤服務聘用人員報名登記表

　　廣西壯族自治區人民政府駐北京辦事處

　　2023年2月3日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網