2023年02月14日訊：根據《自治區教育廳自治區人力資源社會保障廳自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》（桂教規范〔2019〕19號）、《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）等精神，為解決我縣中小學、幼兒園教職工數量不足問題，進一步推進教育改革發展，計劃通過參加2023年高校雙選會和赴高校現場招聘教職工706名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年2月18日－2005年2月18日期間出生），具體招聘崗位及條件詳見附件1。

　　（二）招聘條件

　　1.擁護中國共產黨；

　　2.具有中華人民共和國國籍；

　　3.遵紀守法、品行端正、具有良好的思想品德；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

　　6.2023年的普通高校應屆畢業生報名時未能獲得學歷證書和教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書和教師資格證書等證件的原件，否則取消聘用資格。

　　7.本次招聘專業審核參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》和《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行（具體詳見附件4）。

　　8.專業相同舉證

　　報考者所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經審批的，可以報考。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯系，經審核單位同意后，由報考人員填寫《專業核心課程相同舉證審批表》（附件5），附本人在校學習期間所學專業課程目錄，以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄（須有該校公章），連同報名材料遞交給審核單位。審核單位通過審核材料，認為一致的，報主管部門同意后，可以審核通過。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

　　5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　7.本縣事業單位在編在職人員、聘用教師控制數和服務期內的特崗教師；

　　8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限以及現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月計。

　　本次招聘工作的資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

　　二、崗位開考比例

　　原則上，縣城學校招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數達到1∶3比例方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數達不到1∶3比例的崗位，確因工作需要補充人員的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后方可開考。鄉鎮學校不設開考比例。

　　三、報名時間

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告在啟動首場專場報名前，在欽州人才網和靈山縣人民政府網發布招聘公告及招聘計劃表，發布時間不少于7個工作日。

　　（二）報名

　　本次招聘教職工分專場進行，每個專場的招聘時間及崗位計劃表提前2天發布給高校公布，崗位招聘采取現場報名方式進行，每個專場現場報名時間截止當天上午11點，逾時不再受理報名（具體專場時間安排詳見附件2）。

　　四、考試

　　鄉鎮學校招聘采取“免筆試需面試”的方式進行。縣城學校招聘采取“筆試+面試”的方式進行，筆試結束后按招聘崗位名額1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。進入面試后筆試成績清零。

　　（一）筆試

　　筆試科目：中小學及各崗位學科知識。筆試以閉卷方式進行，

　　賦分100分。

　　（二）面試

　　本次面試采用結構化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。

　　五、招聘流程

　　參加招聘的考生必須在現場報名及資格審核，審核時要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業證或畢業生推薦表（三方協議書）、執業醫師證、初級及以上會計證等材料（報考財務室工作人員崗位的有相應的工作經歷、經驗優先，但報名時必須提交有關單位證明；2023年應屆畢業生可以不提供教師資格證和畢業證，但必須在考核前提供）。

　　資格審查工作由招聘單位及主管部門負責,招聘單位及主管部門應嚴格按照本方案公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。

　　招聘流程：發布公告公布招聘崗位和時間給各高校和現場招聘點→各高校就業辦組織畢業生現場報名→招聘單位現場宣講→資格審查→依次順序進行考試→宣布簽約人選→雙方簽定協議→考核、體檢→公示、聘用。

　　六、確定簽約人選

　　按面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，現場簽訂協議書。

　　七、考核、體檢

　　（一）考核。參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。

　　（二）體檢。按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和教師資格認定的體檢標準執行。

　　八、公示、聘用

　　根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網進行公示。公示時間為7日，經公示無異議后，由靈山縣教育局合同靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續。

　　招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

　　使用聘用教師控制數招聘教師不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費；在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續。

　　九、聯系方式

　　（一）靈山縣教育局人事股聯系電話：0777-6428351、6428848，6428366，聯系人:勞展琛、陳錦藝。

　　（二）監督電話:靈山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0777-6886286。

　　附件1.2023年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學、幼兒園教職工崗位計劃表.xls

　　附件2.2023年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學、幼兒園教職工時間安排表.xlsx

　　附件3.2023年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學、幼兒教職工報名表.doc

　　附件4-2.2023年度江蘇省考試錄用公務員專業參考目錄.doc

　　附件5.專業核心課程相同舉證審批表.docx

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網