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2023年02月15日訊：為深入實施人才強市戰略，加大人才引進力度，進一步推進高素質專業化干部隊伍建設，橫州市決定招聘一批經濟社會發展急需緊缺專業人才。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2022〕4號)及有關文件精神，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘事業單位專業技術崗位36個，共40人，具體招聘崗位和條件要求詳見附件1。
二、招聘條件
(一)招聘對象必須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年2月14日(如18-35周歲，為1987年2月15日至2005年2月14日出生)。2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證以及崗位要求的相關證件。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2023年2月14日以前取得相應的畢業證、學位證等。
(二)招聘崗位分別應具備以下資格條件：
1.報考要求學歷為大學本科及以上學歷崗位的，大學本科應為應屆普通高校畢業生，即是指國家承認學歷的2023年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。以符合崗位要求的國家統招的研究生以上學歷、碩士及以上學位報考的，不受是否應屆普通高校畢業生限制。
2.崗位條件要求專業對口，須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業目錄。
3.崗位要求具有研究生學歷、碩士學位的，須具有國家統招的研究生以上學歷、碩士及以上學位。
(三)有下列情況之一者，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾被國家機關、企事業單位開除或辭退的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.被開除中國共產黨黨籍的，在受到黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的人員;
6.在各級國家機關、企事業單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
9.現屬納入橫州市事業單位編制總量管理的人員;
10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、試崗、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。具體程序如下：
(一)發布招聘公告
1.招聘公告發布時間：2023年2月14日。
2.招聘公告及相關信息發布地址：在南寧市人力資源和社會保障局(http://rsj.nanning.gov.cn/ecdomain/exam/default.html)、橫州市人民政府(http://www.gxhx.gov.cn/)、相關高校就業網等網站上發布招聘公告。
3.后續招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在橫州市人民政府網站(http://www.gxhx.gov.cn/)及橫州市委組織部與橫州市人力資源和社會保障局的辦公區域進行公布。
(二)報名
本次報名采用網絡報名方式進行。
1.報名時間：2023年2月14日至2023年2月28日。
2.報名要求：應聘者需填寫《橫州市2023年公開招聘急需緊缺人才報名表》(附件2)，并將填好的報名表與本人有效身份證、畢業證、學位證、證書(相關資格證、等級證)、近期藍底正面免冠一寸彩色照片等材料的掃描件發送至報名郵箱：gxhxrcg@126.com，郵件文件命名為“崗位序號+XX大學+所學專業+姓名”(如：崗位1-廣西大學新聞學專業張三)。
網絡報名資格審核通過后，應聘者參加面試前再提供所交材料的原件進行審查，原件當場驗證審核后退回。
(三)資格審查
按照本公告及應聘者提交的報名材料對其是否符合應聘所需資格條件進行審查，在報名截止日期3個工作日內將資格審查結果告知應聘者。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格。
(四)面試
1.面試人選。任一崗位報名并通過資格審查的應聘者人數不超過30人的，該崗位符合所需資格條件的應聘者均列為面試人選;任一崗位報名并通過資格審查的應聘者人數超過30人的，則該崗位增加筆試環節，根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:9比例確定進入面試環節人選。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格的不再遞補面試人選。
2.面試形式及開考比例。面試采取結構化面試的形式進行。各崗位面試開考比例達不到1:3的，經橫州市人才招聘辦批準，可以按1:2比例開考。面試成績現場宣布，并經考生簽名確認。根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:2比例確定進入試崗環節。面試成績滿分為100分，未達到60分者不能進入試崗環節。
3.面試時間及地點：面試時間和地點待定，相關事宜由招聘單位以書面形式另行通知。
4.面試成績在橫州市人民政府網站(http://www.gxhx.gov.cn/)及橫州市委組織部與橫州市人力資源和社會保障局的辦公區域進行公布。
(五)試崗
試崗期1個月，試崗期間待遇標準比照橫州市利用財政資金聘用二類外聘人員待遇標準給付，待遇金在試崗結束后發放。如試崗人員試崗時間未滿1個月，因個人原因提前終止的，不予發放相應待遇金。試崗開始3個工作日內，若出現報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行試崗。
(六)考察
試崗期滿結束后，試崗單位出具試崗人員現實表現材料，并經單位班子會議研究，提出初步考察人選報橫州市委組織部(人才辦);橫州市委組織部(人才辦)綜合考慮初步考察人選的面試成績以及試崗情況，提請部務會審議研究確定最終考察人選，并會同橫州市人社局具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，結合試崗情況，可從試崗人選中遞補進行考察。
(七)體檢
考察工作結束后，經橫州市委組織部部務會研究并報橫州市委人才工作領導小組同意，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的有關規定執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
(八)公示
經面試、試崗、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在橫州市人民政府網站(http://www.gxhx.gov.cn/)進行為期7天的公示。公示期間有舉報并經查實發現應聘者存在嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(九)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理相關聘用手續，由橫州市委組織部按照有關規定與其簽訂為期5年(含試用期1年)的服務協議，同時由用人單位按照有關規定與其簽訂為期5年(含試用期1年)的聘用合同。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，在無特殊情況下，規定報到時間到期后7天內仍不能報到的，取消聘用資格，并列入橫州市機關事業單位人事考試不良誠信記錄。被聘用人員嚴格按服務協議和聘用協議進行管理，按政策規定實行試用期制度。
四、優惠政策
本次招聘的人才享受以下優惠政策：
(一)納入橫州市事業單位編制實名制管理，享受事業單位在職在編人員工資福利待遇。
(二)博士研究生每人發放25萬元安家費，碩士研究生每人發放15萬元安家費，大學本科生每人發放5萬元安家費，自聘用之日起分5年發放。
(三)聘用人員5年內可享受住房補貼。第一檔，全日制博士研究生每人每月住房補貼1500元;第二檔，全日制碩士研究生每人每月住房補貼1200元;第三檔，“雙一流”高校全日制大學本科生每人每月住房補貼1000元;第四檔，其他高校全日制大學本科生每人每月住房補貼800元。聘用人員如已享受聘用單位安排的周轉房或本市提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房補貼。
(四)其未成年子女需要在我市公辦或民辦普惠性幼兒園、義務教育階段學校入(轉)學的，根據家庭實際住址和教育資源情況協調就近入(轉)學。
(五)通過公務員考試進入我市黨政機關公務員隊伍的，試用期滿考核合格后直接納入后備干部隊伍。
(六)每年可參加一次免費健康體檢。
(七)優先推薦參與市內外各級各類培訓班，優先申報自治區和南寧市各類人才評選工程。
五、其他事項
(一)本次招聘中有應聘者考察、體檢不合格或自愿放棄的，從符合崗位要求的人員中以高分到低分的順序遞補。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。
(二)被聘用人員必須與橫州市委組織部簽訂5年的服務協議(含試用期1年)，約定5年內不得報考橫州市以外機關事業單位，否則不予辦理相關報考、檔案調轉手續;若被聘用人員考取橫州市機關單位的，不再繼續享受安家費和住房補貼。5年內因個人原因辭職或離職的，視為解約，不予支付當年安家費，同時需根據協議規定支付相應違約金。
(三)招聘人才終止服務的、任意一年年度考核等次為合格以下的或受到黨紀政紀處分的，不再享受此次人才招聘的優惠政策。
(四)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。
(五)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(六)本次招聘工作發布的各項招聘信息都將在橫州市人民政府(http://www.gxhx.gov.cn/)網站上公布，請應聘者密切關注，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由應聘者自行負責。
(七)本次考試不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
未盡事宜由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0771-7251502(招聘工作領導小組辦公室)
招聘工作監督電話：0771-7239016
咨詢電話開通時間為周一至周五：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，法定節假日除外。
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橫州市急需緊缺人才招聘工作領導小組
2023年2月14日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
