2023年04月05日訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化大新縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，2023年面向全國(guó)公開招聘急需緊缺人才41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

　　(三)全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士研究生、國(guó)內(nèi)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)的碩士研究生及國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)的普通高等院校大學(xué)本科生。

　　(四)博士研究生年齡在40歲以下(1982年4月4日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年4月4日以后出生)，大學(xué)本科生年齡在30周歲以下(1992年4月4日以后出生)。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬。

　　(五)具備引進(jìn)職(崗)位所需的相關(guān)條件(詳見附件1《大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表》)。

　　(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.已在大新縣轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　7.失信被執(zhí)行人;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進(jìn)職(崗)位

　　重點(diǎn)引進(jìn)法律、旅游、電子商務(wù)、工程項(xiàng)目等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共41名。其中縣直各單位編外聘用31名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位入編10名。詳見附件1《大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表》。

　　三、引進(jìn)程序及辦法

　　采取向社會(huì)公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查。本《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起，考生可以通過網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場(chǎng)、郵寄材料等方式報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月20日下午18：00。網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)將《廣西崇左市大新縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》電子版(含電子相片)和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料)、專業(yè)技術(shù)資格證書、研究成果、工作證、獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料掃描件，以“姓名+單位名稱+崗位名稱”命名，以壓縮文件形式發(fā)送到gxdxrc735@163.com郵箱。郵寄材料請(qǐng)寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號(hào)大新縣委組織部人才股，聯(lián)系電話：0771-3631735，郵政編碼：532300。

　　(二)面談面試?？h引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查合格考生，統(tǒng)一開展面試面談(如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過24人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)的1:5比例確定入圍面試面談人員名單)，具體時(shí)間另行通知。根據(jù)面試面談情況，確定入圍體檢人員名單。

　　(三)體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

　　(四)考察與聘用。大新縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的擬聘人選的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)名條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。

　　考察采用商調(diào)檔案審查、向原用人單位、村(社區(qū))居委會(huì)、畢業(yè)院校等單位了解考生表現(xiàn)情況，同時(shí)向紀(jì)檢、公安等部門了解違法違紀(jì)情況。對(duì)思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力、專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)等各方面表現(xiàn)良好，且無違法違紀(jì)行為考生，可與用人單位簽訂一年的聘用合同，并約定試用期二個(gè)月，試用期滿由用人單位對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，主要考核聘用人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等方面，考核合格，繼續(xù)聘用，考核不合格，終止聘用合同。

　　報(bào)考縣直單位崗位的引進(jìn)人才，入編需具有碩士研究生及以上學(xué)歷。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的引進(jìn)人才，入編需具有學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科及以上學(xué)歷。入編手續(xù)由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局報(bào)請(qǐng)縣委和縣政府同意，并報(bào)市人社局備案后，縣人社局辦理招聘入編手續(xù)(凡入編者不享受人才專項(xiàng)補(bǔ)貼)，如本人無入編意愿的，可實(shí)行編外聘用，享受引進(jìn)人才各項(xiàng)福利待遇;實(shí)行編外聘用的引進(jìn)人才，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系等由用人單位負(fù)責(zé)管理。編外聘用人員可參加縣里組織的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取。

　　四、管理及待遇

　　(一)實(shí)行急需緊缺人才年度考核制度

　　1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核，一經(jīng)聘用最少在我縣服務(wù)3年(含試用期)。

　　2.通過編外聘用制度引進(jìn)的急需緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局每年會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉，特別是能力業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核確定為不合格或不評(píng)定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

　　3.通過編外聘用制度引進(jìn)的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)享受的待遇

　　1.引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的急需緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行編外合同制管理的急需緊缺人才，除參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進(jìn)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　①是享受省級(jí)政府特殊津貼的人員;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補(bǔ)貼6500元。

　?、谑窃趪?guó)內(nèi)外大中型企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，取得良好社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益或獲得良好社會(huì)聲譽(yù)的高層次管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;獲得博士學(xué)位的博士研究生;相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補(bǔ)貼4500元。

　　③是地(市)級(jí)以上(含地〈市〉級(jí))學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;擁有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才。每人每月補(bǔ)貼3500元。

　?、苁侨〉么T士學(xué)位的研究生，且所學(xué)專業(yè)為我縣緊缺專業(yè)。每人每月補(bǔ)貼2000元。

　?、菔侨〉脤W(xué)士學(xué)位的國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)的普通高等院校大學(xué)本科生，且所學(xué)專業(yè)為我縣急需緊缺專業(yè)。每人每月補(bǔ)貼600元。

　　3.引進(jìn)到企業(yè)的急需緊缺人才，其工資及福利待遇由用人單位承擔(dān)。用人單位可根據(jù)具體情況在不低于我縣引進(jìn)人才政策規(guī)定待遇的前提下，實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)厚的待遇。

　　4.帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策，其配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)貙W(xué)校就讀。

　　5.碩士研究生以上學(xué)歷可直接免筆試入事業(yè)單位編制。

　　6.根據(jù)不同人才類別，享受大新和樂城公務(wù)員小區(qū)人才公寓租金減免3年等住房?jī)?yōu)惠政策。同時(shí)，在購買大新和樂城公務(wù)員小區(qū)住房時(shí)享受優(yōu)惠政策(約2600元/平方米)。

　　7.根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)。

　　8.按規(guī)定享受公休假、探親假，其中廣西籍以外的每年可再安排五天的休假。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘急需緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣委組織部干部監(jiān)督股0771—3627428。

　　六、其他注意的事項(xiàng)

　　(一)附件1《廣西崇左市大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表》、附件2《廣西崇左市大新縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見廣西大新縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.daxin.gov.cn/)，請(qǐng)密切關(guān)注。

　　(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

　　(三)所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。

　　(四)本簡(jiǎn)章未盡事宜由大新縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話，縣組織部人才股0771-3631735，縣人才交流服務(wù)中心0771-3628723。

　　查看附件>>>

　　附件1：廣西崇左市大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表.xls

　　附件2：廣西崇左市大新縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

　　附件3：廣西崇左市大新縣2023年招聘急需緊缺人才專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　大新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  

　　2023年4月4日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)