2023年04月21日訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引才力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))文件精神，我區(qū)決定組織港北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘2名醫(yī)療衛(wèi)生人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　面向2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件;

　　4.符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。

　　具體崗位及招聘條件，詳見《2023年貴港市港北區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生不得以取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的處罰及其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2023年4月24日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)(電子郵箱)投遞方式進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期報(bào)名一律不予接收?qǐng)?bào)名材料。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年4月24日上午8：30—4月28日下午17：30。

　　(二)報(bào)名材料

　　報(bào)考人員需將以下材料(證件)掃描(僅限jpg格式或pdf格式，其他格式上傳的視為無(wú)效)壓縮打包，以“報(bào)考崗位代碼+姓名”為文件名的方式，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱gbcdc3770@163.com。

　　1.填寫《2023年貴港市港北區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)名登記表》(一式兩份)并親筆簽名，并親筆簽名(未簽名的視為無(wú)效);

　　2.本人有效身份證;

　　3.學(xué)歷證書(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他有效證明);

　　4.學(xué)位證書;

　　5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載);

　　6.海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;

　　7.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明，但必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)士證書，否則取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫信息造成報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格審核

　　資格審核時(shí)間：2023年4月24日上午8：30-4月28日下午17：30。

　　招聘單位在資格審核時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵箱下載應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，并按照崗位資格條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。資格審核不通過(guò)的，由招聘單位電話告知應(yīng)聘人員。4月28日17：30之后報(bào)名的，不再接受報(bào)名材料。

　　應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，如因提供的聯(lián)系信息有誤或不接聽電話等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　四、考試方式

　　(一)崗位報(bào)考人員資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到30人及以上的需進(jìn)行筆試篩選。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為預(yù)防醫(yī)學(xué)基本理論知識(shí)、基本技能、職業(yè)道德及相關(guān)法律知識(shí)，分值滿分為100分(合格為60分)。面試人選根據(jù)筆試合格成績(jī)按招聘崗位從高分到低分順序按1：3的比例確定，面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

　　(二)崗位報(bào)考人員資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)30人的，無(wú)需進(jìn)行筆試篩選，面試人選按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行100分制，60分合格。

　　(三)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可降低比例開考。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單，以及考生資格復(fù)核時(shí)間將在貴港市港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行發(fā)布。

　　五、組織考試

　　(一)考試由港北區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

　　(二)面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成(含主考官)，由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫(kù)，開考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

　　(三)面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

　　(四)面試結(jié)束當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)公示欄公布面試成績(jī)。

　　六、考核與體檢

　　(一)考核按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(二)體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　七、公示

　　招聘單位根據(jù)考生的成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在貴港市港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用管理及違約責(zé)任

　　(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

　　(二)事業(yè)單位招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用人員服務(wù)期限最低為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿不允許聘用人員調(diào)整聘用單位。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、防疫要求

　　在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并在貴港市港北區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。

　　(三)應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)(如：我是xx號(hào)考生)。

　　(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，招聘過(guò)程中須保持通訊暢通(面試時(shí)除外)，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(五)本公告在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http：//rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.gbq.gov.cn)等相關(guān)政府網(wǎng)站以及微信公眾號(hào)“健康港北”上發(fā)布。

　　本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0775-4243770/4258280

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　　1.2023年貴港市港北區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位計(jì)劃表

　　2.2023年貴港市港北區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人報(bào)名登記表

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