全關注
2023年05月15日訊：為優化人員結構、提高事業單位人員整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2023年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發〔2023〕4號)等文件精神，結合柳城縣事業單位發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將2023年柳城縣事業單位自主招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報考崗位一致的資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(六)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.現役軍人;
2.2023年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員;通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員;
5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.使用特定身份通過定向招考(招聘)，已經成為公務員(事業單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位;
7.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;
8.有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》等。
9.柳城機關事業單位在職在編工作人員;獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。
(七)其他說明。
1.崗位其他條件為2023年高校畢業生(含擇業期內未就業的高校畢業生)的崗位，指畢業未就業的應屆畢業生，判斷未就業以無單位(公司)繳納社保為判斷標準。
2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年5月15日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年5月15日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年普通高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得對應的畢業證、學位證，逾期無法提供的取消聘用資格。
3.原為機關、事業單位在職在編的報考人員須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響聘用。
二、招聘崗位條件及人數
本次招聘對象、崗位、人數、年齡、學歷等詳見附件2《2023年柳城縣事業單位自主招聘工作人員崗位表》。
三、工資、福利待遇
(一)醫院為財政差額撥款事業單位，其他單位為財政全額撥款事業單位，工資待遇按照國家有關規定執行。
(二)柳城縣地質環境監測站、柳城縣人民醫院西醫臨床崗位一、柳城縣人民醫院西醫臨床崗位二、柳城縣人民醫院中醫臨床崗位一、柳城縣中醫醫院中醫臨床崗位一、柳城縣中醫醫院中醫臨床崗位二、柳城縣中醫醫院臨西醫臨床崗位等招聘崗位專業中屬于我縣急需緊缺專業的，在獲聘入編后，可申請享受我縣急需緊缺人才引進補貼。
四、報名程序
(一)網上報名(2023年5月22日8:30至5月26日17:00)
1.提交報考申請。報考人員在規定的時間內登錄http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2349進入報名系統，按系統提示注冊并報名。報考人員只能報考一個崗位。
報考人員對照自身條件，明確符合柳城縣事業單位自主招聘工作人員的基本條件后，再認真選擇符合自身條件(所學專業屬于崗位要求的“所學專業”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足的)的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。
2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2023年5月22日8:30至5月26日17:00(在提交報考申請次日起2天內，資格審查單位將提出審查意見)。在2023年5月22日8:30至5月26日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數與報名資格審核通過人數的開考比例原則上不能少于1:3。對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經主管部門同意，向縣人力資源和社會保障局申請不足比例開考或核減招聘人數開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據崗位需要，擇優按1:1進行考核。
(二)本次招聘不收考試費。
(三)下載報名表和準考證
資格審查合格的報考人員，系統會自動生成報名表和準考證電子文件，請報考人員自行登錄報名系統，及時下載該電子文件并妥善保存，系統打印時間以筆試通知為準。特別提示：準考證一般在筆試前三天可下載，具體時間以系統提示為準。
五、考試
(一)筆試
1.筆試崗位：除招聘中級及以上職稱的崗位外，其他崗位均需要筆試。
2.筆試內容：筆試科目為《綜合應用能力測試》，主要考試內容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎知識、常識等，考試分值為100分。
3.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試具體時間地點、考務事項、筆試成績查詢時間等以筆試公告的形式另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)及柳城縣人民政府門戶網站(http://www.liucheng.gov.cn/)發布筆試公告。
(二)面試
1.面試人員的確定
(1)需筆試的崗位
根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1:3的按實際人數確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(2)招聘中級及以上職稱或研究生及以上學歷人員崗位
以通過報名資格審查人數確定為面試人選。
(3)直接考核的崗位
報名人數達2個(含2個)以上時，該崗位需要面試，報名審查通過人員直接確定為面試人選。
2.面試資格審核。面試資格審核名單公布時間一般在筆試成績查詢后一周內，屆時在柳城縣人民政府門戶網站(http://www.liucheng.gov.cn/)公布面試資格審核公告及名單。
面試資格審核名單公布后，請進入名單的報考人員主動聯系招聘單位進行面試資格審核。資格審核材料(原件、復印件一份)包括：本人有效身份證、畢業證和學位證、《2023年度柳城縣自主招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料(詳詢柳城縣人力資源和社會保障局)。
材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》，復印件交柳城縣人力資源和社會保障局留存;原為機關、事業單位在職在編的報考人員須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響聘用。
3.面試入圍人選遞補。未在規定時間聯系柳城縣人力資源和社會保障局進行面試資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳城縣人力資源和社會保障局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機導致無法取得聯系的，取消遞補資格，由柳城縣人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補。
4.發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門于面試前5個工作日，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)及柳城縣人民政府門戶網站(http://www.liucheng.gov.cn/)發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
5.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
(2)面試方式：結構化面試方式。
(3)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
(三)綜合成績
1.需筆試的崗位。綜合成績=筆試成績+面試成績。
2.招聘中級及以上職稱或研究生及以上學歷人員崗位。綜合成績=面試成績。
3.直接考核的崗位。需面試時，綜合成績=面試成績。
六、考核
1.根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選;直接考核的崗位，如報名審查通過人數為1人時，直接確定為考核人選，如報名審查通過人數為2人(含2人)以上時，根據考生綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網站(http://www.liucheng.gov.cn/)進行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位提出申請，報經招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、體檢
(一)體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定(直接考核的崗位，如報名審查通過人數為1人時，直接確定為體檢人選，如報名審查通過人數為2人(含2人)以上時，根據考生綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選)，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。
(二)體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生本人自付。
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
(三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局核準，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
八、公示和聘用
(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)報考人員在接到聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期為12個月。
4.通過直接面試方式獲聘為鄉鎮事業單位工作人員的，在用人單位服務不少于5年。
九、嚴肅招聘紀律
(一)嚴肅招聘紀律，對于出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。
(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
十、有關說明
(一)報考人員應仔細閱讀本公告，在報考期間，應及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)及柳城縣人民政府門戶網站(http://www.liucheng.gov.cn/)發布的有關本次招聘的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)擬考核、體檢、聘用人員，如因個人原因自動放棄考核、體檢、聘用的，應向招聘單位提交《關于自動放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。
(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓輔導班。
(四)本公告由柳城縣人力資源和社會保障局解釋。
(五)聯系電話：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表)
2.招聘政策咨詢電話：0772-7612732
3.網上報名系統操作問題咨詢電話：0771-3930331
4.監督電話：0772-7612232
查看附件>>>
柳城縣人力資源和社會保障局
2023年5月15日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
