2023年06月21日訊：為滿足柳東新區(qū)事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，柳東新區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)，具體工作如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員1名。具體崗位和崗位資格條件按照《2023年柳州市柳東新區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

　　(二)報(bào)考年齡：18周歲至35周歲;

　　(三)招聘對象：2023年高校畢業(yè)生(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生);

　　(四)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.2023年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名形式與時(shí)間：

　　1.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日至6月30日8：30-12：00，14：30-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)新柳大道89號企業(yè)總部大樓A座1722室柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　3.報(bào)名材料：

　　《柳州市柳東新區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);二代居民身份證復(fù)印件;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證下載)、社保未繳費(fèi)證明;2023年高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊備案表、以及由所在院系開具的學(xué)歷、學(xué)位的證明材料。

　　4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在6月30日17:00時(shí)之前完成。

　　(二)資格審查。

　　報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名;資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　四、面試

　　(一)通過初審符合崗位資格條件的人員，確定為面試入圍人選。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體請關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

　　(三)面試入圍人選資格復(fù)審：按照面試入圍人選資格復(fù)審名單的公告時(shí)間，考生持報(bào)名表及報(bào)名所需提交材料的原件，到柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(柳州市新柳大道89號企業(yè)總部A座1722室)現(xiàn)場資格審查，復(fù)核報(bào)名，審核完后退回原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，審核后當(dāng)日發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格。

　　(四)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　(五)面試工作由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(六)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考時(shí)，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試實(shí)施時(shí)，考生應(yīng)佩戴口罩、攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件及《面試資格確認(rèn)書》核驗(yàn)身份，按時(shí)參加面試。考生上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。進(jìn)入考場要先向評委組報(bào)告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理，面試成績于面試當(dāng)天公布。

　　五、考核

　　本次招聘以面試成績從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

　　由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位組成考核小組按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求開展考核工作。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　七、人員聘用

　　(一)根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示期為7日。

　　(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

　　擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　八、工資待遇

　　享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2671011。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘公告、進(jìn)入面試名單等信息：在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員填報(bào)的電話(手機(jī)號)有誤或無法聯(lián)系的，造成面試資格審核不通過和未及時(shí)參加面試、考核、體檢、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　(三)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

　　(五)已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2023年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(六)本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(七)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(八)聯(lián)系方式

　　咨詢時(shí)間：報(bào)名期間8:30-12:00，14:30-17:00(請?jiān)诠ぷ魅罩码娮稍?

　　咨詢電話：0772-2673393

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　　1.2023年柳州市柳東新區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

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　　柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月20日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)