2023年07月06日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等文件精神，我市衛(wèi)健系統(tǒng)定于2023年采取直接考核方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名事業(yè)單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格或技能條件、其他資格條件;

　　(六)專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見(jiàn)《2023年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》;

　　(七)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在報(bào)名時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明;

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的人員;

　　3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公職人員;

　　5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　(九)其他說(shuō)明

　　1.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年7月10日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年7月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　2.年齡一般為18周歲以上、45周歲以下(1977年7月10日至2005年7月10日期間出生)。具體條件以《2023年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件，下稱(chēng)《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。

　　二、報(bào)名程序

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵箱兩種方式同時(shí)進(jìn)行。

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考者登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)查閱招聘公告附件中的《計(jì)劃表》各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日至7月16日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上班時(shí)間(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。有意愿者填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)，并將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(或掃描件)、國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件(或掃描件)，通過(guò)電子郵箱或直接送達(dá)的方式報(bào)名。通過(guò)電子郵箱報(bào)名的人員請(qǐng)電話告知招聘單位確認(rèn)接收?qǐng)?bào)名郵件，如因不及時(shí)電話告知，造成錯(cuò)失報(bào)名的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

　　資格審查時(shí)間：2023年7月10日—7月18日，資格審查截止時(shí)間為7月18日下午18:00。

　　通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格審查的人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　考生資格復(fù)審出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試(考核)資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。經(jīng)審查核驗(yàn)合格的考生方可領(lǐng)取面試(考核)通知書(shū)。逾期不參加資格復(fù)審的考生，按自動(dòng)放棄面試(考核)資格處理。

　　(四)確定考核人選

　　1.通過(guò)資格審查復(fù)審人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選，考核人選在來(lái)賓人才網(wǎng)公布;

　　2.通過(guò)資格審查復(fù)審人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的，則需增加面試環(huán)節(jié)，報(bào)考者需參加由主管部門(mén)組織實(shí)施的面試。通過(guò)資格審查復(fù)審合格人員即確定為面試人選，名單報(bào)衛(wèi)健、人社部門(mén)核準(zhǔn)后在來(lái)賓人才網(wǎng)公布面試公告。招聘用人單位負(fù)責(zé)以書(shū)面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，由各招聘用人單位按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。

　　三、考核和體檢

　　(一)考核

　　由各招聘用人單位根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。考核分?jǐn)?shù)為滿分100分，60分以上為合格。

　　(二)體檢

　　各招聘用人單位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)(考核測(cè)評(píng)成績(jī))高分到低分的順序確定體檢人選。

　　各招聘用人單位組織體檢工作，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘用人單位負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，將按面試成績(jī)(考核測(cè)評(píng)成績(jī))由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　四、審批和聘用

　　(一)各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)公示無(wú)異議的，由各招聘用人單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)市人社局審核，報(bào)來(lái)賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

　　(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限不低于5年。

　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)在報(bào)名期限最后兩天(2023年7月15-16日)報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報(bào)其他崗位的情況;也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過(guò)于集中，報(bào)名網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：

　　合山市衛(wèi)生健康局：0772-8917096

　　合山市人力資源和社會(huì)保障局：0772-8912154

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　　附件1：2023年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表7.5.xls

　　附件2：2023年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表7.5.doc

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)7.5.xls

　　合山市人力資源和社會(huì)保障局合山市衛(wèi)生健康局

　　2023年7月5日

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