全關注2018年廊坊香河縣招聘合同制教師公告
2018年7月30日訊：為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，香河縣面向社會公開招聘中小學及幼兒合同制教師600人，現公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
招聘共計600人。(詳見附件1)
(一)初中教師121人。其中語文21人、數學21人、英語16人、物理8人、化學4人、計算機6人、音樂5人、美術3人、政治8人、歷史9人、地理2人、生物7人、體育8人、心理健康3人。
(二)小學教師378人。其中：語文141人、數學141人、英語58人、音樂16人、美術7人、體育15人。
(三)幼兒教師101人。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
(二)初中、小學教師要求普通高等院校全日制本科及以上學歷，幼兒教師要求普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷。應聘人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
(三)應聘人員必須具有相應學段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。
(四)教師資格證書的任教學科與報考崗位要求對應，具有音樂、美術教師資格證的也可報考幼兒教師。
(五)應聘人員年齡應在30周歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲(以發布公告之日為年齡截點)。
(六)報考幼兒教師人員應為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發布公告
2018年7月27日—8月2日，在香河縣電視臺、香河縣政府門戶網站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣人才交流服務中心微信公眾號：xhxrczx發布。
(二)報名
本次招聘實行現場報名。
1、報名時間及地點
報名時間：8月1日至8月7日
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報名地點：香河縣教育局人事股(電話：8315026)
報考人員填寫《香河縣2018年招聘合同制教師報名表》(此表請到到香河政府網下載并用A4紙打印填寫)。
2、報名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、就業報到證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗后退還本人。
(2)每人僅限報一個崗位。
(3)報名考務費100元。
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3、領取筆試準考證報名考生于8月10日—8月11日到香河縣教育局人事股領取《筆試準考證》。
(三)筆試
1、筆試時間
2018年8月12日進行筆試?？忌鷳凑諟士甲C上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內容
本次招聘考試委托第三方出題，筆試采用閉卷方式進行。重點考核學歷要求層次專業知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(占15%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。
【筆試資料】2018年教師招聘考試權威絕密資料
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3、成績公布
筆試成績、進入試講人選名單在人才交流服務中心微信公眾號公布(xhxrczx)。
進入試講環節人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入試講人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都進入試講環節。招聘人數與參加筆試人員不足1:2的按照比例縮減招聘名額。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
4、試講資格審查 8月20日—8月22日對進入試講人員資格進行審查。資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。提供虛假材料的，一經查實，取消其試講資格，比例不足人員按照筆試成績依次遞補(審查合格人員不再另行通知)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究其責任。
(四)試講
1、領取試講通知單
進入試講人員于8月23日—8月24日在香河縣教育局人事股領取《試講通知單》。
2、試講時間
試講時間為2018年8月25日—8月26日。
3、試講方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
試講實行百分制，當場打分，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。
4、計算總成績及確定進入考察環節人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優先進入考察環節。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
試講成績當天公布。
考試總成績、進入考察環節人員名單和考察表在香河縣人才交流服務中心微信公眾號(xhxrczx)公布。
(五)考察
考察時間為2018年8月28日至8月29日?？疾靸热葜饕〝M聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。8月31日前，將考察表交至香河縣教育局人事股?？疾旌细竦臄M聘人員，進入體檢環節。
(六)體檢
2018年8月30日至8月31日，縣招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環節考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
(七)公示和聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
五、工資待遇
合同制教師人員不納入事業編制，性質為勞務派遣，月工資4000元，到農村學校任教的發放農村教師補貼150元/月，擔任班主任的發放班主任津貼150元/月，實行城鎮企業職工社會保險制度，繳納養老、醫療、工傷、失業保險。工資、保險及勞務派遣管理費用由縣財政負擔，個人應承擔的社會保險費用在工資中代扣代繳。
六、人員管理
被聘用人員與有資質的勞務派遣公司簽訂聘用合同，聘用人員人事關系和檔案保存至香河縣人才交流服務中心。聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教師工作或者工作考核不合格，違反相關工作紀律的，縣教育局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期2個月，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協調解決。若不經批準擅自離崗按違約處理。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加試講的不能遞補。
招聘咨詢電話：香河縣教育局：0316-8315026;
香河縣人社局：0316-8321750
香河縣2018年公開招聘合同制
教師領導小組辦公室
2018年7月27日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
