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2018年廊坊文安縣公安局招聘公安警務(wù)輔助人員公告

   2018年廊坊文安縣公安局招聘公安警務(wù)輔助人員公告

  2018年10月29日訊:根據(jù)工作需要,依據(jù)《廊坊市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》,經(jīng)縣政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘55名警務(wù)輔助人員,其中巡特警警務(wù)輔助人員45名,其它警務(wù)輔助人員10名,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則及計(jì)劃

  堅(jiān)持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘55名警務(wù)輔助人員。

  二、招聘范圍和條件

  1、具有廊坊市轄區(qū)常住戶籍;

  2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律、法規(guī),品行端正;

  3、男性,身高1.70米以上,年齡18-35周歲之間(1983年10月1日以后出生報(bào)名時(shí)核準(zhǔn));

  4、學(xué)歷及專業(yè)要求:

  ①報(bào)名巡特警警務(wù)輔助人員:具有高中(含)以上文化程度,復(fù)員、退伍軍人優(yōu)先招錄。

 ?、谄渌瘎?wù)輔助人員:全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷;專業(yè)為工學(xué)門類中電子信息類、通信類、計(jì)算機(jī)類,法學(xué)門類中公安學(xué)類和公安管理類;

  5、具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神,自愿從事公安警務(wù)輔助工作,服從組織安排。

  有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1、曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  3、曾被開除黨、團(tuán)籍的;

  4、因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的;

  5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的;

  6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

  7、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

  三、招聘程序和方法步驟

  1、發(fā)布公告(2018年10月29日-2018年11月6日)

  在文安政府網(wǎng)(http://www.wenan.gov.cn)發(fā)布公告,考生可直接下載公告及報(bào)名表。

  2、報(bào)名與資格審查(2018年11月7日——2018年11月9日 上午9:00——11:30,下午2:00——5:00)

 ?、賵?bào)名巡特警警務(wù)輔助人員需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等原件和復(fù)印件,本人近期一寸免冠彩色照片6張,填寫《文安縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》,到縣公安局大樓二樓巡警值班室報(bào)名。

  ②報(bào)名其它警務(wù)輔助人員需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(已報(bào)到進(jìn)入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明原件及復(fù)印件,本人近期一寸免冠彩色照片6張到縣公安局政治處(縣局大樓608房間)報(bào)名。并填寫《文安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

  由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,資格審核不符合條件者不得參加考試。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證(2018年11月14日——11月15日)

  ①報(bào)名巡特警警務(wù)輔助人員,資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安局大樓二樓巡警值班室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄考試資格,報(bào)名人數(shù)在90人以上(含)按計(jì)劃開考,不足90人的,減少招聘人數(shù)。

 ?、趫?bào)名其它警務(wù)輔助人員資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安局政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄考試資格,報(bào)名人數(shù)在20人以上(含)按計(jì)劃開考,不足20人的,減少招聘人數(shù)。

  3、考試(2018年11月17日)

  考試采取筆試、面試方式進(jìn)行,考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  筆試。

  筆試內(nèi)容:《時(shí)事政治》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國人民警察法》,一張?jiān)嚲?,滿分100分。

  筆試結(jié)束后,公示筆試成績。并根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r,不得進(jìn)入面試。參加面試人員名單于2018年11月22日在文安政府網(wǎng)公布。

  (2)面試(2018年11月24日)

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,成績采用百分制。重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間不超過10分鐘,面試結(jié)束后公布面試成績。

  考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和,其權(quán)重筆試占60%、面試占40%。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。總成績于2018年11月27日在文安政府網(wǎng)公布。

  4、政審(2018年11月28日——2018年11月30日)

  依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入政審的人選,比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí),原始學(xué)歷高者優(yōu)先;原始學(xué)歷相同時(shí),筆試成績高者優(yōu)先。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為進(jìn)入政審的人選。政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,確定參加政審人員自行到縣公安局二樓巡警值班室領(lǐng)取政審表并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回。政審不符合條件的不予聘用,按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  5、體檢(2018年12月1日)

  政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合參加體檢,體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺,將按照總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

  6、公示(2018年12月5日——2018年12月13日)

  體檢合格人員在文安政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,由縣公安局等部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的,取消其聘用資格,職位空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  7、聘用管理

  用工形式為勞務(wù)派遣方式,由縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。公示期滿無異議的被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,首次合同期限為二年。勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)),被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格的,繼續(xù)在崗位工作,培訓(xùn)或試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿,根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

 ?、傺簿鼐箨?duì)警務(wù)輔助人員月執(zhí)行2300元工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)上四險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn))。并根據(jù)工作年限等條件進(jìn)行調(diào)整,全部列入財(cái)政開支。

 ?、谄渌瘎?wù)輔助人員月執(zhí)行3000元工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)上四險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn))。年度考核為稱職以上表現(xiàn)良好的工作每滿一年月增資100元。

  五、有關(guān)事項(xiàng)

  1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。對報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘過程始終,報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格,問題嚴(yán)重的,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  3、本公告由文安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  文安縣公安局

  2018年10月29日

來源:事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)

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