2019年廊坊師范學院人才招聘簡章

　　2018年12月19日訊：一、學校簡介

　　廊坊師范學院是一所省屬全日制普通本科院校，坐落于被譽為“京津走廊上一顆璀璨明珠”的河北省廊坊市，地處京津冀一體化的中部核心功能區。分兩個校區辦學，占地2000畝，有各類實驗室(實驗中心)117個，館藏文獻142萬冊，各類電子圖書148萬冊(件)，建有8個科研機構，主辦5種學術期刊。

　　學校設有文學院、社會發展學院、外國語學院、數學與信息科學學院、物理與電子信息學院、化學與材料科學學院、生命科學學院、經濟學院、管理學院、體育學院、教育學院、美術學院、音樂學院、建筑工程學院、繼續教育學院等15個二級學院和思想政治理論課教育部;開設57個本科專業,涵蓋九大學科門類。現有全日制普通在校學生近2萬人。

　　學校擁有經管虛擬仿真實驗教學中心1個，國家級特色專業和“專業綜合改革試點”各1個，省級特色專業、“專業綜合改革試點”、實驗教學示范中心、教育創新高地等10余個。現與英、美、加、俄、韓、日等多個國家和地區的高等院校及科研機構建立了長期合作關系，在教學、學生交流、學分互認、教師培養、合作科研等領域開展了廣泛合作。

　　二、引進人才條件

　　1.第一層次：

　　(1)中國科學院院士、中國工程院院士;

　　(2)中國社會科學院學部委員;

　　(3)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)杰出人才;

　　(4)國家“千人計劃”的科技創新人才或創業人才;

　　(5)教育部“長江學者獎勵計劃”獲得者;

　　(6)國家杰出青年基金獲得者;

　　(7)國家重點學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家;

　　(8)國家自然基金創新研究群體或教育部“長江學者和創新團隊獎勵計劃”的創新團隊帶頭人;

　　(9)國家自然科學獎、國家技術發明二等獎及以上主要完成人(前三名);國家科技進步一等獎、國家級教學成果獎一等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(社科成果)一等獎主要完成人(前三名);

　　(10)經學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

　　2.第二層次：

　　具有博士學位或高級職稱，年齡一般不超過50周歲，并具備下列條件之一：

　　(1)“百千萬人才工程”國家級人選;

　　(2)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)領軍人才、青年拔尖人才入選者;

　　(3)國家“青年千人計劃”入選者;

　　(4)海外著名大學、研究機構的副教授、相當于副教授水平的專家;

　　(5)國家中青年科技創新領軍人才;

　　(6)國家自然科學獎、國家技術發明獎獲得者;國家科技進步二等獎、國家級教學成果獎二等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(社科成果)二等獎主要完成人(前三名);

　　(7)教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;

　　(8)國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;

　　(9)經學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

　　3.第三層次：

　　具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，并具備下列條件之一：

　　(1)主持國家級科研課題兩項及以上;

　　(2)省突出貢獻專家，享受省政府特殊津貼的專家;

　　(3)近5年主持過國家基金重點、面上項目，或其他經費較大的橫向項目(文科100萬，理科200萬，工科300萬);或獲得省級科技成果獎(一等獎前二名、二等獎第一名)、社會科學優秀成果獎或教學成果獎(一等獎第一名);

　　(4)經學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

　　4.第四層次：

　　具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。

　　近5年主持過國家基金項目，或參與國家級項目經歷(1項國家重大重點項目分支第一名，或2項國家級前三名)，且科研業績成果滿足下列條件之一：

　　(1)理工類：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上，其中JCR二區以上論文不少于1篇;

　　(2)社會科學類：以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文3篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇;

　　(3)獲得省級科技成果獎(一等獎前五名、二等獎前三名)、社會科學優秀成果獎或優秀教學成果獎(一等獎前三名、二等獎第一名)。

　　無參與國家級項目經歷，近5年內科研業績需滿足下列條件之一：

　　(1)在本專業領域JCR二區期刊發表SCI專業學術論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業領域JCR一區期刊發表SCI專業學術論文2篇(第一作者或通訊作者)以上;

　　(2)入選經行政主管部門認定的國家級展覽、比賽并獲獎。

　　5.第五層次：

　　師資緊缺專業的博士畢業生，年齡一般不超過35周歲，表達能力好，適合教學科研工作。

　　三、引進人才待遇

　　1.引進人才安家費標準如下：第一、二、三層次面議，第四層次40-60萬元，第五層次20-30萬元。安家費在辦理完入職手續、簽訂協議后一次性按五層次標準發放，四層次及以上人才安家費的其余部分在中期或期滿考核合格后發放。

　　2.符合第一、二層次條件的專家學者由學校提供一套120平米的過渡性住房，雙方協議期滿，達到考核目標者，住房歸個人所有。學校為引進三、四、五層次博士提供周轉住房，房租免收，最長居住年限為10年，個人購房后須將周轉住房退回學校，不得轉借他人使用，5年內退回周轉住房者，發放不足5年部分的房租補助1000元/月;不選擇周轉住房的，每人發放房租補助1000元/月，發放5年。

　　3.符合一、二層次條件人員可以全職引進，也可以 “軟引進”，“軟引進”具體方式和條件由雙方協商確定。

　　4.海外高層次人才根據其業績，經同行專家評議具備相應層次水平的人員，在按河北省有關政策履行聘用手續后，經雙方協商可參照上述待遇執行。

　　5.獲得知識產權屬本校科研成果的，按照學校相關政策予以獎勵。

　　四、人才需求

　　哲學門類、經濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、歷史學門類、理學門類、工學門類、管理學門類、藝術學門類各專業博士研究生60人。

　　附：廊坊師范學院2019年高層次人才需求計劃

　　五、相關要求

　　1、引進人員須為學校服務滿8年。

　　2、報名方式：請從學校人事處網站下載《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》，填寫后發送至附表中的報名郵箱。

　　六、其他信息：

　　學校地址：河北省廊坊市愛民西道100號

　　郵編：065000

　　聯系電話：0316-2197941

　　電子郵箱：lfsfxyrsc@163.com

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網