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　　2019年廊坊永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員公告

　　2019年3月6日訊：為滿足工作需要，經(jīng)永清縣人民政府批準(zhǔn)，由永清縣民政局面向社會(huì)，公開招聘扶貧辦工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　永清縣民政局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘扶貧辦工作人員10名。招聘人員主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧數(shù)據(jù)管理及扶貧檔案建設(shè)等基層工作，分別招聘男性8名，女性2名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)遵守國家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)與協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從組織分配，無違法違紀(jì)記錄;

　　(二)身體健康，五官端正，無殘疾、無紋身;

　　(三)熱愛工作，有一定的寫作水平和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)設(shè)備和日常辦公軟件;

　　(四)年齡在20周歲以上、30周歲以下(即在1989年3月6日至1999年3月5日期間出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，戶籍不限，本地戶籍優(yōu)先。

　　四、具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰的人員;

　　(二)因違規(guī)違紀(jì)被開除公職、辭退、解聘或開除學(xué)籍的人員;

　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘用的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　1、發(fā)布公告(2019年3月6日至3月15日)

　　招聘公告于報(bào)名前在永清縣電視臺(tái)、永清政府網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布8天，公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名人員可下載《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報(bào)名登記表》。

　　2、報(bào)名與資格審查

　　(1)報(bào)名(2019年3月16日–2019年3月17日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)。報(bào)名人員需攜帶《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報(bào)名登記表》及以下證明材料原件、復(fù)印件到永清縣民政局報(bào)名(咨詢電話：18831652069)。

　　①有效居民身份證;

　　②畢業(yè)證;

　　③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　④近期免冠1寸同版彩照2張。

　　應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)。

　　(2)資格審查。由第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)證件材料不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組有權(quán)取消該考生報(bào)考資格，資格審核不符合條件者不得參加考試。

　　(3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審查合格人員接到第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組通知后，于2019年3月19日憑本人有效身份證到永清縣民政局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄考試資格。

　　3、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　筆試時(shí)間：2019年3月20日上午9:00–11:00(如遇特殊情況發(fā)生變化時(shí)，以通知為準(zhǔn));筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行;筆試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與扶貧政策基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　筆試結(jié)束后2日內(nèi)在永清縣民政局公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，公布期限為3個(gè)工作日。面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人選1：2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都入圍面試。參加筆試人員未達(dá)到比例要求的，筆試成績達(dá)到50分以上者，可以直接參加面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的人員取消其聘用資格。

　　(2)面試

　　參加面試人員接到第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組電話通知后，憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間2019年3月24日。

　　面試評(píng)委組成：面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，由5名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委4名。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過8分鐘。

　　【面試資料】2019年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。

　　面試結(jié)束后公布面試成績。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的人員取消其面試資格或面試成績。

　　考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和，其權(quán)重筆試占50%、面試占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　4、考察

　　以招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)，原始學(xué)歷高者優(yōu)先;原始學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。

　　2019年3月25日，在永清縣民政局公布進(jìn)入考察人員名單。

　　考察時(shí)間為2019年3月26日至3月27日。

　　5、體檢

　　考察合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定醫(yī)院體檢，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　6、公示

　　體檢合格人員在永清縣民政局進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由永清縣民政局等部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　7、聘用管理

　　用工形式為勞務(wù)派遣方式，由永清縣民政局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。確定的被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為兩年。勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由永清縣財(cái)政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))，被聘用的扶貧辦工作人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員一經(jīng)簽訂聘用合同，享受“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)，月工資2800元。服務(wù)期未滿提出辭職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

　　合同期滿，根據(jù)工作需要經(jīng)相互協(xié)商可繼續(xù)簽訂聘用合同。　　

《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報(bào)名登記表》