2019年石家莊辛集市事業(yè)單位選聘工作人員公告

　　2019年3月27日訊：一、選聘單位

　　辛集市發(fā)展和改革局、科學技術局、財政局、人力資源和社會保障局、自然資源和規(guī)劃局、住房和城鄉(xiāng)建設局、市場監(jiān)督管理局、行政審批局、網(wǎng)絡安全和信息化委員會辦公室等9部門所屬的財政開支事業(yè)單位。根據(jù)應聘人數(shù)和擬聘用人員情況，統(tǒng)籌安排具體單位和崗位。

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘范圍

　　碩士研究生及以上學歷人員(本科學歷需為本科二批及以上)。

　　四、選聘對象和條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、年齡35周歲以下(1983年3月及以后出生)。

　　3、全日制普通高等學校畢業(yè)生。

　　4、遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有長期立足基層、服務一線的工作意愿。

　　5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能條件。

　　6、適應崗位要求的身體條件。

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，其學歷條件需取得祖國大陸全日制普通高等學校學歷，或取得祖國大陸承認的學歷。

　　獲得國(境)外學歷學位人員的專業(yè)名稱與招聘專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘專業(yè)課程大部分相同，且符合所需要的其他條件的，也可報考。需取得國家教育部出具的學歷認證報告。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　(二)崗位條件

　　應聘崗位所需的具體專業(yè)為：

　　機械工程類、計算機科學與技術類、化學工程與技術類、材料科學與工程類、應用經(jīng)濟學類、節(jié)能與環(huán)保類、電子信息類、控制科學與工程類、網(wǎng)絡技術類、法學類、土地資源管理、城市規(guī)劃與設計(城市規(guī)劃、風景園林規(guī)劃方向)、管理科學與工程等專業(yè)。

　　五、福利待遇

　　對于招聘的優(yōu)秀博士研究生，享受《辛集市人才公寓》政策。對于招聘的優(yōu)秀碩士研究生，工作滿三年并取得中級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術十級崗位，專業(yè)技術十級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任。具備領導人任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿三年的優(yōu)秀碩士研究生，可聘任到管理八級崗位(相當于副科級職務)。凡應聘到崗，并辦理了英才卡B卡的碩士研究生，五年內(nèi)每月享受1000元的房租補助。

　　六、選聘方法與程序

　　(一)發(fā)布選聘公告及信息

　　1、通過辛集市人力資源和社會保障局公開欄、辛集市人事考試報名系統(tǒng)面向社會公開發(fā)布選聘信息。

　　2、到相關人才培養(yǎng)單位、全日制普通高等院校尋聘，宣傳招聘信息。

　　(二)報名辦法、時間

　　此次選聘實行網(wǎng)上報名(或現(xiàn)場登記并網(wǎng)上報名)和網(wǎng)上資格初審，不設開考比例限制，不收取任何報名費用。已就業(yè)人員應聘時，須經(jīng)所在單位同意后方可報名(其中辛集市機關、事業(yè)單位在編人員須經(jīng)所在單位主管部門集體研究)。

　　報名時間：3月27日9:00至4月5日17:00

　　報名網(wǎng)址：登錄辛集市人民政府網(wǎng)(www.xinji.gov.cn)，點擊政府公告欄中“辛集市事業(yè)單位2019年選聘工作人員報名入口”，進入辛集市人事考試報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。

　　網(wǎng)上報名的基本程序：

　　1、應聘人員開始報名前，須完全了解本次選聘政策和應聘條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。(《誠信承諾書》裝入聘用人員人事檔案。)

　　2、網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

　　3、網(wǎng)上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，均務必牢記并保管好。

　　4、規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報考信息顯示“審核通過”后即完成報名。

　　5、應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息后重新提交審核;“審核通過”的，信息將不能再修改。

　　(三)資格復審

　　面試測評前，對面試測評人選進行資格復審。由選聘工作領導小組辦公室電話通知應聘人員，登錄辛集市人事考試報名系統(tǒng)，查詢資格復審具體時間及地點。參加資格復審人員應如實提供本人身份證、本科和碩士研究生兩個階段的畢業(yè)證及學位證等相關材料的原件及復印件，已就業(yè)人員還需提供單位同意應聘的書面證明材料。經(jīng)審查網(wǎng)上報名時填報信息不實或與應聘條件不符的考生，取消其應聘資格。對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

　　應聘人員提交的信息和提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料，立即取消其應聘資格。

　　(四)面試測評

　　1、面試測評時間及地點。資格復審合格的應聘人員接選聘工作領導小組辦公室電話通知，即行登錄辛集市人事考試報名系統(tǒng)自行打印《面試測評通知單》。測評具體時間、地點等安排及要求詳見《面試測評通知單》。

　　2、面試測評方式。面試測評采取結構化方式進行，滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。測評成績實行當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試測評成績。面試測評成績在市人力資源和社會保障局公開欄張貼并在辛集市人事考試報名系統(tǒng)發(fā)布。

　　面試測評最低合格線為60分，成績低于60分者不能進入體檢。

　　(五)體檢

　　應聘人員接選聘工作領導小組辦公室電話通知，即行登錄辛集市人事考試報名系統(tǒng)，查詢體檢具體時間安排及要求。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者或自動放棄的應聘人員，取消其考察資格。

　　(六)考察

　　體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格或自動放棄的，取消擬聘人選資格。

　　(七)公示

　　根據(jù)應聘人員的測評、體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在辛集市人力資源和社會保障局公開欄、辛集市人事考試報名系統(tǒng)公示7個工作日。

　　(八)聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份。按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次選聘設定最低5年服務年限，對于違反最低服務年限的按相關規(guī)定處理。

　　七、其他事項

　　(一)應聘人員在進行網(wǎng)上填報時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、面試測評、體檢或考察的，后果自負。凡未在規(guī)定時間完成相關操作的，視為自動放棄。

　　(二)有關專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》。

　　(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(四)在選聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　本方案由辛集市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0311-69010729

　　辛集市事業(yè)單位選聘工作領導小組

　　2019年3月26日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)