全關注2019年05月15日訊：根據《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及市人社局《關于下達2018年度公開招聘教師計劃的通知》(邯人社字[2018]179號)，結合我縣實際需求，經縣委縣政府研究決定，2019年面向社會公開招聘中小學教師103名，均為專技崗位。
一、單位概況
邱縣第一中學位于邱縣新興路東段，高中層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣職業技術教育中心位于邱縣縣城西南，大牙線西側，職業中專層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣實驗中學位于邱縣育新街北段，初中層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣第二中學位于邱縣中興路東頭，初中層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣大省莊小學位于邱縣古城營鎮東大省莊村，小學層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣旦寨小學邱縣古城營鎮旦寨村，小學層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣賀堡民族小學位于邱縣新馬頭鎮賀堡村，小學層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣邱城小學位于邱縣邱城鎮東街村，小學層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣大馬堡中心校位于邱縣邱城鎮大馬堡村，小學層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
邱縣馬落堡中心校于邱縣香城固鎮馬落堡村，小學層次，系邱縣教育體育局下屬全額事業單位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取統一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位、人數
本次公開招聘教師103名，其中高中教師27名，職教中心教師3名，初中教師65名，小學教師8名。具體招聘崗位詳見附表《邱縣2019年公開招聘中小學教師崗位條件信息表》。
四、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
五、招聘對象及條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、年齡18周歲及以上(2001年5月23日之前出生，含當天)，35周歲及以下(1983年5月23日之后出生，不含當天);
本次招聘涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期均截止到報名第一天(含當天);
5、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》);
6、具備崗位所需要的學歷、任教資格及其他條件。
7、港澳臺居民報考的，按有關規定執行。
8、邯鄲市常住戶籍(含邯鄲市所轄縣、市、區)或邯鄲市生源。2019年應屆畢業生報考的，不限戶籍;全日制普通高校研究生學歷畢業生報考的，不限戶籍。
9、學歷及資格要求：
小學全科教師崗位統一參加報名及考試，最后按照考試成績依次選擇具體學校，其他崗位直接報考具體學校。
(1)高中教師崗位：統招全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，取得高級中學(含中等職業學校)及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科應一致。
(2)職業中專教師崗位：統招全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，取得中等職業學校(含高級中學)及以上教師資格證。
(3)初中教師崗位：統招全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科應一致。
(4)小學全科教師崗位：統招全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生，取得小學及以上教師資格證。
(5)定向招聘教師崗位：不限戶籍，該崗位定向招聘服務期滿且考核合格的服務基層四項目人員與大學生退役士兵，且考生應為統招全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，應取得初級中學及以上教師資格證。
“服務基層四項目人員”是指：服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員。“服務基層四項目人員”名單以省級主管部門提供的名單為準。
“大學生退役士兵”是指：一是2013年及其以后從河北省應征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制專科及以上學歷的退役士兵;二是2013年及其以后從河北省應征入伍、退役后復學、已經畢業的全日制專科及以上學歷的退役士兵。“大學生退役士兵”名單由省級主管部門提供。
教師資格證任教學科為初中教育、小學教育的可以報考相應及以下學段層次的任何一個崗位。教師資格證任教學科為其他或未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位。計算機教師要求教師資格證任教學科為計算機或信息技術;汽修專業教師要求教師資格證任教學科為汽車運用與維修、汽車車身修復、汽車美容與裝潢;農業專業教師要求教師資格證任教學科為種植、農藝、林業、園林技術、園林綠化、水利工程、農業水利技術。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、現役軍人;
2、未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;
3、試用期內事業單位工作人員和未滿最低服務年限的事業單位工作人員;
4、試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;
5、未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
7、曾被開除公職的人員;
8、失信被執行人;
9、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)回避規定
按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規定，事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、招聘程序
(一)發布公告
于2019年5月14日―5月22日，在邱縣人民政府網(http://www.qiuxian.gov.cn)發布公開招聘公告，公告時間不少于7個工作日。
(二)報名及資格初審
1、報名方式：實行現場報名，每名報考人員只能報考一個崗位，須考生本人到現場報名。
2、報名時間：2019年5月23日至25日8:30至17:30(不少于兩個工作日)
3、報名地點：邱縣市民中心主樓152房間
4、提交材料:報名須攜帶以下原件及復印件一份：
(1)居民身份證;
(2)符合崗位要求的學歷證書;
(3)學信網下載并打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表;
(4)未就業人員提供就業協議書、報到證;
(5)符合崗位要求的教師資格證(不含中小學教師資格考試合格證明);
(6)服務基層四項目人員需提供服務期滿考核合格相關證明;大學生退役士兵需提供退伍證;
(7)其他需要的證明材料。
資格初審合格人員繳納報名考務費100元。
5、開考比例：崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位時允許該崗位考生改報其他符合條件的崗位，如考生放棄改報或無法改報的，將全額退還報名考務費。崗位報名、核減和取消情況在報名地點公布。
6、經資格初審所提供材料符合崗位條件者確定為進入筆試人員。《筆試準考證》于2019年5月29日至5月30日8:30至17:30由報考者本人持有效期內的二代身份證在報名地點領取。
(三)筆試
1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試滿分100分，內容由公共基礎知識(包括政治、經濟、公文寫作、職業道德等)、教育專業能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育知識與能力等)兩部分組成，各占50分。筆試成績占總成績的40%。
2、筆試命題。筆試試題由縣公開招聘領導小組辦公室指定專人委托具有相應資質的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協議。筆試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環節。
3、筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、確定進入資格復審人選。各崗位筆試合格分數線以上的考生，按照進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于2:1的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試結束后，考生可在邱縣人民政府網(http://www.qiuxian.gov.cn)查詢筆試成績及是否進入資格復審。
(三)資格復審
資格復審要核實考生報名時所提供學歷和教師資格證等證件的真實性，必要時通知考生提交報考材料的原件。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試合格分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環節。
(四)面試
1、面試方式。面試時間為10分鐘，滿分100分，占總成績的60%。小學全科教師崗位和定向招聘教師崗位面試方式為答辯，答辯題目為3道;其他教師崗位面試方式為試講，各崗位試講范圍確定后，于面試前三天在邱縣人民政府網進行公布。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環節。面試前由主評委現場抽取答辯題目，同一崗位答辯題目和試講題目為同一內容。
2、面試考察內容。面試主要考察：考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等教師基本素養。
3、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進行面試。考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
4、面試打分。評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。試講和答辯均采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的該部分成績。
5、成績計算。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試結束后，面試成績在現場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在邱縣人民政府網公布，公布期為7個工作日。
6、確定進入體檢人員。根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員與大學生退役士兵，學歷學位較高者，筆試成績較高者。
(五)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢醫院由邱縣人力資源和社會保障局臨時指定并簽訂保密協議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求另行通知，體檢費用由考生自行繳納，體檢合格人員進入考察環節。
(六)考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。
(七)公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網公示7個工作日。
(八)選擇學校
對鄉鎮小學擬聘用人員，依據崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。總成績出現并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員與大學生退役士兵，學歷學位較高者，筆試成績較高者。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員與大學生退役士兵，學歷學位較高者。
(九)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門提出聘用意見，經邱縣人社局審核并報縣政府批準后，由聘用單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、其他事項
(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(二)進入面試環節后，出現考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0310-8368107(邱縣人社局人事科)
監督舉報電話：0310-8362254(邱縣人社局辦公室)
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2019年5月14日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
