全關注2019年05月30日訊：關于2019年度公開招聘工作人員的公告根據《定州市公立醫院公開招聘工作人員暫行辦法》(定政辦[2017]92號)《定州市衛生健康局人力資源和社會保障局關于2019年度市直醫院公開招聘工作人員實施方案》文件精神，為滿足醫院用人需要，切實做好醫院新進人員公開招聘工作，經市委、市政府批準，2019年擬面向社會公開招聘33名衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘方式
本次招聘采取公開招聘考試的方式，由定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室組織。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、政審考察、擬聘人員公示等步驟進行。
三、招聘人數、范圍及條件
(一)招聘人數
2019年定州市精神病醫院面向社會公開招聘33名衛生專業技術人員(具體招聘崗位信息見附表)。
(二)招聘對象及條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛生事業，具有良好的品行和職業道德;
2、適應崗位要求的身體條件;
3、具備崗位所需要的其他資格條件(招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定)。
下列人員不具備報考條件：
1、公立醫療衛生機構正式工作人員;
2、受到黨政紀處分沒有解除的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的;
4、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘組織方式
(一)報名與資格初審
報名時間：2019年6月3日8:00―6月12日17:00
報名地點：定州市精神病醫院人事科，聯系電話：0312-2370352
資格初審：由醫院人事科、黨支部、醫務科、護理部組成資格審查小組，對所有報名應聘人員按照招聘方案進行資格審查，符合招聘條件者由人事科通知筆試和面試。
(二)準考證發放
時間：2019年6月13日8:00-17:00
地點：定州市精神病醫院人事科，聯系電話：0312-2370352
(三)考試流程
1、筆試
筆試時間定于2019年6月14日(詳見準考證)，由定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。筆試科目為所報考專業的專業基礎知識。考試不指定考試輔導用書。筆試成績滿分為100分，最低合格分數線由定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室確定。筆試成績在定州市精神病醫院微信公眾號發布。
2、面試及資格復審
面試工作由定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，全過程接受市紀檢監察人員監督，確保面試工作的公平性。
(1)面試人選確定
在筆試成績最低合格分數線以上的考生，依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數選拔進入面試人選，面試人數與招聘人數比例由定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室確定，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進入面試。
(2)資格復審
面試前由定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室組織對參加面試人員進行資格復審，時間定于2019年6月17日8：00-17：00，在定州市精神病醫院六樓會議室，資格條件復審時，面試人員應提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證或戶口簿、畢業證(未取得畢業證的應屆生，提供學信網打印的學籍認證報告)、學位證、醫師資格證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件;報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試時間和地點
面試時間擬定于2019年6月24日(詳見準考證)，于2019年6月18日8：00-6月19日17：00到定州市精神病醫院人事科領取準考證。
4、面試方式
考官由定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室選定相關專家組成，按照招聘崗位學科設置考官，每組考官7人，計分方法采取體操打分法。面試根據考生人數和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。
面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業知識水平和業務素質能力，面試時間總計不超過10分鐘。
5、總成績合成
面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。整個面試結束后公布總成績。總成績=筆試成績得分×60%+面試成績得分×40%。(總成績出現并列，按筆試成績高者優先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，一并進入下一環節)學歷較高者、有執業資格證、住院醫師規范化培訓證者優先。面試成績在定州市精神病醫院微信公眾號發布。
(四)體檢、考察
體檢由定州市精神病醫院組織，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。
考察由用人單位自行組織，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
(五)公示
根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市精神病醫院公示7個工作日，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。
(六)簽訂勞動合同
公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見，定州市衛生健康系統公開招聘工作領導小組辦公室批準后，按有關規定簽訂勞動合同，辦理入職手續。擬錄用人員無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招錄人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，解除錄用。
(七)其他需要說明的問題
擬錄用人員在考察、體檢、公示期間產生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補(遞補人員出現總成績并列，按照筆試成績高者優先錄用)。
五、紀律與監督
(一)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(二)嚴肅招聘紀律。對有下列違規情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。
1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業單位負責人違反規定私自錄用人員的;
6、違反本方案其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，應當解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據其情節輕重，按照有關規定追究責任。
(四)凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違法違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
六、公布舉報電話，接受社會監督
市監察委舉報電話：0312-2313140
市人社局舉報電話：0312-2589823
市衛健局舉報電話：0312-2560358
點擊下載>>>
2019年5月24日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
