2019年唐山市豐潤區人力資源和社會保障局招聘勞務派遣工作人員公告

　　2019年6月11日訊：為積極推進我區融媒體建設，現面向社會為豐潤區廣播電視臺公開招聘勞務派遣工作人員。公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

　　2、公開招聘考試工作由第三方機構負責組織實施。

　　二、招聘崗位及數額

　　1、招聘勞務派遣工作人員16名，其中全媒體記者崗6名、播音主持崗6名、全媒體編輯后期制作崗4名(詳見《唐山市豐潤區廣播電視臺公開招聘勞務派遣工作人員崗位信息表》)。

　　2、崗位分類

　　全媒體記者(A崗)：負責廣播電視及新媒體節目的寫稿、組稿，區內重大活動撰稿，外宣稿件撰寫等負責廣播電視及新媒體節目的策劃、采編工作，區內會議、重大活動的攝像，拍照等。要求有較強的文字寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力,能獨立完成電視專題片、紀錄片腳本寫作和電視節目文字編輯工作。熟練掌握攝影攝像技能，熟練的后期剪輯能力。

　　播音主持(B崗)：負責廣播電視及新媒體節目的播音與主持。要求有較強的現場播報和應變能力，形象氣質佳，聲音有特色，綜合素質高。

　　全媒體編輯后期制作(C崗)：負責電視及欄目的包裝、微博、微信、客戶端等新媒體的編輯、策劃、采編、制作發布、推廣等。要求有微博、微信、客戶端等新媒體活動的策劃能力，具有比較扎實的文字功底和基本的攝影技能，擅長動漫制作、PS或AI、能熟練制作H5;對熱點事件、新聞動態等信息敏感度高、把握能力強。

　　三、招聘條件

　　年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生)，普通全日制本科及以上學歷， 2019年畢業生可提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》。有三年以上相關工作經驗的年齡可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)、學歷可放寬至普通全日制專科以上。具備崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一者不得應聘：有違法違紀行為受到行政、司法處理或正在被立案調查的;法律、法規規定不得錄用的其他情形人員;有不良信用記錄人員和失信被執行人。

　　四、招聘程序

　　招聘按照信息發布、報名初審、考試、體檢、復審考核、公示、聘用等七個環節組織實施。

　　(一)報名初審

　　1、報名審核時間：2019年6月12日—6月16日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：30)。6月16日下午報名時間截止16：30結束。

　　2、報名審核地點：區人力資源市場大廳(幸福道4號，區就業局院內。聯系電話：0315-8065017，報名當天開通)。

　　3、報名采取現場報名的方式，不接受他人代報。考生需提供身份證、畢業證、普通話等級證書、學信網學歷查詢材料及復印件各1張(其中身份證復印件2張)。考生同時上交近期1寸彩色正面免冠照片3張，背面注明姓名及報考崗位。

　　招聘崗位條件對專業有明確要求的，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書(學位證書)上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差。

　　初審合格人員繳納報名考務費100元。

　　資格審查貫穿整個招考過程，凡不符合規定報名者取消報考資格。崗位報考人數與招聘人數的比例不低于2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃。

　　(三)考試

　　按照崗位的不同，采取筆試、技能測試與面試相結合的方式進行考試。

　　1、各崗位的考試內容及方式如下：

　　(1)全媒體記者(A崗)

　　筆試與技能測試相結合，各占總成績50%。依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數3:1的比例確定參加技能測試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入技能測試。報考A崗位考生人數與該崗位招聘數額達不到3:1比例時，取消筆試直接進入技能測試。將通過微信公眾號和電話的形式進行通知。

　　筆試，主要考察文字寫作能力、電視專題片創作能力及電視欄目文稿組織能力。技能測試，主要測試攝影、攝像操作技能和溝通表達能力。

　　(2)播音主持(B崗)

　　技能測試與面試相結合，各占總成績50%。依據技能測試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數3:1的比例確定參加面試人選，比例內末位技能測試成績并列的都進入面試。

　　技能測試，采用演播室現場試鏡的方式，主要考察上鏡形象、普通話水平及新聞欄目類節目的播報效果。面試，主要考察溝通表達能力。

　　(3)全媒體編輯后期制作(C崗)

　　技能測試與面試相結合，各占總成績50%。依據技能測試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數3:1的比例確定參加面試人選，比例內末位技能測試成績并列的都進入面試。

　　技能測試，采取上機操作方式，主要考察動漫制作、PS或AI、能熟練制作H5的能力，微博、微信、客戶端等新媒體、小程序內容的創作能力、操作能力。面試，主要考察新媒體工作經驗及分析、理解和溝通能力。

　　報考A崗的考生參加筆試，報考B崗、C崗的考生待A崗筆試結束后與A崗進入技能測試人選統一參加技能測試。而后組織B崗、C崗面試工作。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢人選。如比例內末位考生總成績出現并列，技能測試成績高的優先，技能測試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢環節：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。體檢不合格的，對不合格項安排復檢1次，以復檢結論為準。

　　(五)復審考核

　　按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件，區廣播電視臺負責組織考核，主要考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。

　　(六)公示

　　擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳外進行公示，公示期不少于5天。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　因體檢或復審考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。

　　(七)聘用

　　公示結束后，由區廣播電視臺負責聘用人員與指定勞務派遣公司鑒定《勞動合同》，合同期5年(試用期6個月)，合同期滿根據用人單位實際及受聘人員工作情況選擇續聘或解聘。

　　新聘用人員須在規定時間內到崗工作，3天內未報到上崗的，視為自動放棄。因未上崗出現的缺額，不再遞補。

　　五、工資待遇

　　聘用到播音主持崗位的工作人員享受我區事業單位同等人員工資待遇，不納入事業編制，保險政策按國家規定執行。

　　聘用到其它崗位的工作人員工資標準為每人每月實發1800元(試用期期間工資實發1650元)，為其繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

　　聘用人員各項經費納入區財政預算。

　　六、特別說明

　　1、招聘過程中的重要通知和相關信息主要通過微信公眾號發布，請隨時關注豐潤電視臺，智慧豐潤手機app、“豐潤人社局”微信公眾號、“豐潤電視臺”微信公眾號。

　　2、請考生保持報名時所留聯系電話的暢通。

　　3、此公告由區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　2019年6月10日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網