2019年06月13日訊：根據(jù)《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》的精神，經(jīng)研究決定，采取選聘的方式，面向社會公開選聘11名高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘范圍及條件

　　國內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學位或經(jīng)教育部認證的海外留學博士畢業(yè)生;列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的優(yōu)秀全日制碩士學位研究生、全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學位研究生。并同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年7月31日以后出生);

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

　　4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3受處分期間或未滿影響期限的;

　　4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　7.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員;

　　8.失信被執(zhí)行人;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、選聘崗位及專業(yè)

　　本次公開選聘崗位為環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理、網(wǎng)絡(luò)信息管理、信訪案件處理等崗位，具體專業(yè)詳見《邯鄲市生態(tài)環(huán)境局2019年博碩人才需求信息表》(附件1)。

　　三、報名時間及方式

　　1.報名時間：2019年6月12日至引才工作專班在院校現(xiàn)場審核結(jié)束。

　　2.報名方式：網(wǎng)上提交結(jié)合現(xiàn)場審核的方式。請將《邯鄲市生態(tài)環(huán)境局2019年選聘博碩人才報名表》(附件2)等所有報名相關(guān)材料打包后發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱rsc3111153@163.com。

　　四、資格審查

　　1.提交材料:考生按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，如執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。上述證件需提供原件和復印件。

　　2.審核地點：各相關(guān)高校學生就業(yè)指導中心或引才專班指定地點。

　　五、選聘程序

　　測評由基本條件評估、綜合能力測評兩部分組成。聘請經(jīng)驗豐富的相關(guān)專家組成專家小組。

　　1.基本條件評估(滿分25分)。

　　基本條件評估在審核被測評人員個人信息過程中進行評分，在綜合能力測試前完成。計分方法如下：

　　(1)本科為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分，其他計1分;研究生為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分，其他計1分;研究生階段獲過獎學金計1分。封頂分數(shù)為10分。

　　(2)發(fā)表環(huán)保科研文章：在省級期刊上的論文每篇計2分;參與國家級環(huán)保課題前三名計3分;參與省級環(huán)保課題前三名計2分。(注：以上材料參照相關(guān)專業(yè)職稱評定標準為依據(jù)，與本崗位相關(guān))封頂分數(shù)為10分。

　　(3)獲得與應聘崗位相關(guān)的職業(yè)能力資格證、專業(yè)技術(shù)資格正高級計4分，副高級計3分，中級計2分，初級計1分。同系列取最高級別計分，且不重復計分，封頂分數(shù)為5分。

　　2.綜合能力測評(滿分75分)。

　　綜合能力測評時間、測試地點見測試通知單。主要測試被測評人員綜合素質(zhì)和其相關(guān)專業(yè)能力等，分為專業(yè)能力展示和面試兩部分。專業(yè)能力展示滿分50分，面試滿分25分。按照相關(guān)要求，組織被測評人員專業(yè)能力展示，時間15分鐘;之后進行面試，面試時間5分鐘。

　　專家小組對每名被測評人員的專業(yè)能力情況展示結(jié)果進行打分，專業(yè)能力展示設(shè)定為相關(guān)專業(yè)課程匯報，匯報內(nèi)容范圍為應聘相關(guān)專業(yè)課程，匯報內(nèi)容從相關(guān)專業(yè)課程自行選定，測評要素為：專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、心理狀態(tài)、語言表達能力等。面試測評，根據(jù)被測評人員回答情況進行測評打分;測評要素為思維能力、認知能力、應變能力、溝通能力等。專業(yè)能力展示和面試測評成績采取“體操打分法”，即對評委打出的專業(yè)能力展示分數(shù)和面試分數(shù)，分別去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，兩部分平均分數(shù)相加，為應聘人員綜合能力測評成績。

　　考生總成績=基本條件評估分數(shù)+綜合能力測評分數(shù)

　　綜合能力測評結(jié)束后，考生總成績、基本條件評估分數(shù)、專業(yè)能力展示分數(shù)、面試分數(shù)在測評現(xiàn)場進行公布。

　　按照考生總成績從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計劃數(shù)額與擬進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢，具體加試形式由專家小組確定。

　　3.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　　4.網(wǎng)上公示。對擬聘用人員在邯鄲市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)公示7個工作日。

　　5.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由引才工作領(lǐng)導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

　　4.本方案由引才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由引才工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　聯(lián)系人：林鵬舉(市生態(tài)環(huán)境局組織人事與老干部處)

　　聯(lián)系電話：0310―311115313303208733

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　　邯鄲市生態(tài)環(huán)境局博碩人才報名表.doc

　　邯鄲市生態(tài)環(huán)境局博碩人才需求信息表.docx

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)