全關注2019年07月01日訊：為進一步加強鄉村醫生隊伍建設，切實解決鄉村醫生專業水平低、人員匱乏嚴重等問題，按照保定市衛健委、市財政局《關于印發保定市大學生村醫項目公開招聘實施方案的通知》(保衛發〔2019〕59號)要求，決定面向社會公開招聘一批醫學專業畢業生到鄉村醫生隊伍，建立起大學生村醫聘在鄉鎮衛生院、服務在村衛生室的“鄉聘村用”使用機制。現結合我縣實際，制定本方案。
一、招聘方式和原則
(一)堅持統一招聘方式，采取考試考核相結合的方法。
(二)堅持面向社會公開招聘;
(三)堅持分類指導、鄉管村用、財政保障的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘名額
本次招聘大學生村醫10名，具體崗位、名額等詳見《易縣公開招聘大學生村醫崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、取得普通高校專科及以上學歷的臨床醫學、中醫學、中西醫結合專業應往屆畢業生。
2、取得臨床醫學、中醫學、中西醫結合專業大專及以上學歷的軍隊退役衛生士官。
3、招聘對象年齡須在45歲以下(1974年5月1日以后出生)、取得國家執業(助理)醫師資格證或鄉村全科助理醫師資格證。
4、上述人員在同等條件下已取得《助理全科醫生培訓合格證》者優先。
(二)不得應聘人員
受到黨政紀處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序與方法
(一)公告發布
2019年6月28日至2019年7月8日期間，由縣衛健局招聘工作領導小組辦公室在縣政府政務信息網發布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名地點：易縣衛生健康局人事股
2、報名時間：2019年7月8日至7月15日
3、報名方式：考生將電子版報名信息表填寫完整后發至易縣衛生健康局公布的電子郵箱，并攜帶相關資料現場報名。
應聘者須提供紙質版報名信息表、近期彩色小二寸免冠同版照片四張、本人畢業證、身份證、醫師資格證、執業注冊證、鄉村全科助理資格證、軍隊退役證書、助理全科醫生培訓合格證等相關證件原件及復印件各一份;專科及以上往屆畢業生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》;每人只限報一個崗位，其中某一崗位報名應聘人員與招聘計劃不足2：1時，按比例遞減招聘名額。
報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。
4、資格審查：由招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行現場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現場進行。
符合應聘條件的人員，填寫《易縣公開招聘大學生村醫資格審查表》(附件2)。《易縣公開招聘大學生村醫資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試考核的全過程，如發現弄虛作假，隨時取消招聘資格。
(三)考試或考核
公開招聘大學生村醫采取考試考核相結合的方法，擇優聘用。筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關專家命題，且在縣紀檢監察部門全程監督下封閉進行，主要內容為公共基礎知識和衛生專業知識兩部分組成，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。
筆試結束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績并列的，全部進入面試。筆試成績占綜合成績的50%。
(四)面試
面試時間另行通知。具體由招聘領導小組辦公室負責組織(方案另行制定)。面試采取結構化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由招聘領導小組辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試滿分為100分，設定合格分數線為60分，面試成績達不到最低分數線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報名人數不足，可采取考核的方式招聘,考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，具體方案另行制定。
(五)體檢。由縣衛健局統一組織，根據考試考核成績，從高分到低分按1:1確定進入體檢人員，成績并列時優先進入體檢的順序為：學歷高的、最高學歷畢業時間早的、年齡大的。體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢費用由體檢人員自行負擔。初檢不合格可以復檢一次，復檢不合格或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格。
(六)考察。體檢結束后，進行政審考察。縣衛生健康局對擬錄取考生及時進行政審考察，將采取函調、外調、查閱個人檔案、組織談話等形式進行。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。聽取有關方面意見，與本人進行面談，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。并做出合格與否的決定，政審考察不合格的，取消聘用資格。
(七)確定擬聘人選。根據考試考核、體檢、考察結果，經縣衛生健康局黨組集體研究，確定擬聘用人選名單。
(八)公示。確定擬聘用人選名單后進行公示，公示期為7個工作日。內容包括：招聘崗位名稱，擬聘人員等基本情況。
(九)簽訂合同。公示期滿無異議后，大學生村醫與鄉鎮衛生院按照國家有關規定簽訂聘用合同，聘期3年。鄉鎮衛生院為其辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。縣衛生健康局將聘用人員名單報市衛生健康委備案。
因應聘者不符合相關要求或者放棄聘用導致擬聘崗位空缺的，依據應聘者考試考核成績由高分到低分依次遞補。
五、人員管理與待遇
(一)聘用安排。招聘錄取后由聘用大學生村醫的鄉鎮衛生院組織崗前培訓，并統一安排到所轄村衛生室工作。
(二)工作職責。大學生村醫承擔與其功能相適應的公共衛生服務、基本醫療服務、健康扶貧政策宣傳，以及上級衛生健康行政部門交辦的其他工作。
(三)組織管理。大學生村醫實行鄉村一體化管理，其工作管理及年度考核按照村衛生室鄉村醫生考核的有關規定進行，由鄉鎮衛生院負責。大學生村醫黨團關系轉至所在鄉鎮衛生院，參加相應的組織生活。大學生村醫必須在指定的村衛生室從事相關工作，鄉鎮及以上機關和其他單位均不得借調使用。
(四)人員待遇。與現在崗村醫同等待遇,收入主要包括醫療收入、村衛生室藥品零差率銷售補助、一般診療費收入、基本公共衛生服務補助等。
六、紀律與監督
(一)凡在規定時間內未領取《準考證》的，或未按規定時間參加資格審查、考核、體檢和考察其中一項的，視為自動放棄。
(二)公開招聘人員實行回避制度，聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現回避情形時，應主動提出。
(三)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(四)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在應聘過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
七、組織領導
為切實加強此項工作的組織領導，衛健局成立公開招聘工作領導小組。組成人員如下：
組長：韓建軍縣衛健局黨組書記、局長
常務副組長：苑國增縣財政局主任科員
副組長：劉秀中縣衛健局副局長
袁瑞杰縣衛健局副局長
成員：周曉強縣衛健局機關黨委副書記
高然縣衛健局人事股股長
李金敏縣財政局社保股股長
郭海濤縣衛健局辦公室主任
牛金翠縣衛健局計財股股長
郝建偉縣衛健局醫政股股長
高宏新縣衛健局信訪辦主任
朱銘碩縣衛健局黨辦室主任
賈晴縣衛健局核算中心主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責招聘工作的組織和實施。辦公室主任由周曉強兼任。
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
