2019年07月15日訊：為了提高我縣教師師資素質(zhì)和水平，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定以人事代理方式招聘山區(qū)小學(xué)、幼兒教師，為保證招聘工作的順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘方法及原則

　　縣招聘辦公室統(tǒng)一組織招聘，山區(qū)小學(xué)教師和農(nóng)村幼兒教師均采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘名額

　　山區(qū)小學(xué)教師40名;農(nóng)村幼兒教師80名。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配。

　　(四)應(yīng)聘山區(qū)小學(xué)教師必須具有全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，并具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。

　　(五)應(yīng)聘農(nóng)村幼兒教師，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)具有全日制中專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū);非學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)具有全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)。同時(shí)，均具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。

　　(六)身體健康，年齡在30周歲以下(1989年6月1日后出生);在我縣公辦學(xué)校任教一年以上且仍在校任教的自聘教師年齡可放寬到35周歲。

　　(七)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形以及人事代理教師，不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年7月15日至7月21日，在淶水縣政府網(wǎng)、淶水縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為7月22日至7月24日，符合報(bào)考條件的人員須提供本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5張。報(bào)名地點(diǎn)在淶水縣教體局(1層大門(mén)西側(cè))。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須按照《淶水縣2019年山區(qū)小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》填報(bào);每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)需求崗位，并說(shuō)明是否服從調(diào)劑。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名期間，由縣招聘辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格。

　　7月31日前，通知資格審查合格的應(yīng)聘人員到淶水縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　1.農(nóng)村幼兒教師

　　8月1日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、新課程標(biāo)準(zhǔn)等基本知識(shí)以及音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試卷由專(zhuān)家組擬定或國(guó)家、省級(jí)公開(kāi)招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2019年山區(qū)小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計(jì)劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。

　　招聘崗位缺額時(shí)，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員。

　　2.山區(qū)小學(xué)教師

　　8月14日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書(shū)目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　試卷由專(zhuān)家組擬定或國(guó)家、省級(jí)公開(kāi)招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2019年山區(qū)小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計(jì)劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。

　　招聘崗位缺額時(shí)，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員。

　　(五)面試

　　1.農(nóng)村幼兒教師。面試時(shí)間為8月17日，面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容為音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，其中：音樂(lè)舞蹈專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試60分、美術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試40分。具體內(nèi)容及方法如下：第一、音舞專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為彈唱和舞蹈，考試時(shí)間10分鐘。內(nèi)容：①自備一首歌曲(20分);②自備一個(gè)舞蹈表演(20分);③現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定一首共同彈奏的兒童歌曲(20分)。第二、美術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為根據(jù)主題畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)，考試時(shí)間10分鐘。考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　2.山區(qū)小學(xué)教師。面試時(shí)間為8月21日，面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。

　　考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)之和。

　　(六)考核

　　根據(jù)總成績(jī)，按照《淶水縣2019年山區(qū)小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘名額與考核人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單，出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入考核人員。

　　通過(guò)查閱人事檔案和原學(xué)校的組織鑒定，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做出合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消聘用資格。

　　(七)體檢

　　農(nóng)村幼兒教師體檢時(shí)間為8月18日;山區(qū)小學(xué)教師體檢時(shí)間為8月25日。通過(guò)考核人員由縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。初檢不合格的，可以復(fù)檢;復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

　　(八)公示

　　農(nóng)村幼兒教師公示時(shí)間為8月19日至8月25日;山區(qū)小學(xué)教師公示時(shí)間為8月23日至8月29日。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網(wǎng)和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現(xiàn)不合格、棄權(quán)的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入考核的順序確定遞補(bǔ)人員。

　　(九)聘期及待遇

　　招聘教師按照設(shè)崗計(jì)劃由各學(xué)區(qū)安排工作崗位，對(duì)不服從工作安排或不按時(shí)限報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　招聘教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，首簽聘期為3年，9年內(nèi)只能在設(shè)崗學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續(xù)簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

　　招聘教師比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇;職稱(chēng)評(píng)聘依據(jù)淶水縣人民政府《關(guān)于人事代理教師職稱(chēng)評(píng)審、聘任及年度考核工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(淶政字[2018]75號(hào))執(zhí)行。待有編制時(shí)，通過(guò)公開(kāi)招聘方式納入縣財(cái)政編制。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為積極穩(wěn)妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2019年以人事代理方式招聘中小學(xué)、幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(小組成員名單附后)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。

　　縣人社局負(fù)責(zé)比照事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘和人事代理的相關(guān)規(guī)定，會(huì)同教育局共同做好中小學(xué)、幼兒教師的招聘工作。

　　縣財(cái)政局負(fù)責(zé)將招聘教師經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，落實(shí)招聘教師的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。

　　縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的指導(dǎo)，以及所招聘教師的備案等工作。

　　縣教體局負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒教師招聘的統(tǒng)籌管理和具體實(shí)施的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)教師公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反本方案的其他情形的。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(三)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　淶水縣紀(jì)委電話：0312-4522038

　　淶水縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0312-4527727

　　淶水縣教育和體育局舉報(bào)電話：0312-4524726

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　　1.2019年淶水縣以人事代理方式招聘中小學(xué)、幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

　　2.2019年淶水縣中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表

　　2019年7月5日

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