2019年07月22日訊：為滿足我縣學(xué)前教育用人需要，經(jīng)縣政府第11次常務(wù)會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師50名。為保證公開(kāi)招錄工作的順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招錄方式和原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招錄;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)采取公開(kāi)招錄筆試和面試相結(jié)合的方法;

　　(四)本次招聘不限開(kāi)考比例。

　　二、招錄名額

　　公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師50名。

　　三、招錄范圍及條件

　　招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2019年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷等條件(詳見(jiàn)招錄崗位信息表);

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招錄程序與方法

　　(一)公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查

　　1、2019年7月19日至8月4日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)等有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。適時(shí)在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息，由教體局負(fù)責(zé)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：易縣教育和體育局人事股。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月7日

　　4、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張。專(zhuān)科及以上往屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證明。中專(zhuān)畢業(yè)生提供個(gè)人檔案及報(bào)到證。應(yīng)聘者填寫(xiě)《2019年易縣公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師資格審查表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　5、資格審查：由縣招錄辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并由審核人簽字確定。資格審查貫穿招錄全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招錄資格。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：2019年8月14日，考生務(wù)于2019年8月12日至8月13日到易縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試試題聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行封閉命題，筆試成績(jī)滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識(shí)和學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間為100分鐘，筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)。按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1.5：1比例的全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間：2019年8月24日，考生務(wù)于2019年8月22日至8月23日到教體局人事股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招錄辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)委由縣招錄辦公室從外縣聘請(qǐng)，采取答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘，兩道題，評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)滿分為100分，按體操打分法計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個(gè)人總成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢由縣招錄辦公室組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌大w檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

　　(五)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬錄人員名單，報(bào)縣公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補(bǔ)。

　　(六)人員管理及待遇

　　1、簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員無(wú)編制，無(wú)人事關(guān)系，與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，教體局進(jìn)行管理和使用。錄用人員合同期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由教體局組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、待遇。錄用人員工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元，績(jī)效工資300元，生活補(bǔ)貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，所需費(fèi)用均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)(保險(xiǎn)個(gè)人部分個(gè)人負(fù)擔(dān))。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)單位公開(kāi)招錄人員實(shí)行回避制度。凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得錄用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　錄用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員錄用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動(dòng)提出回避。

　　(二)招錄工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的;

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(四)對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對(duì)違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除錄用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2019年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：劉杰政府縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：張東輝縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　趙廣鵬政府副縣長(zhǎng)

　　成員：趙合忠政府辦公室主任

　　楊德茂政府辦正科級(jí)干部

　　許俊良縣教體局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由教體局局長(zhǎng)許俊良兼任，副主任由縣教體局何國(guó)海擔(dān)任。具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。

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　　2019年易公開(kāi)招錄幼兒教師資格審查表.doc

　　易縣公開(kāi)招錄幼兒教師崗位信息表.xls

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