全關注2019年07月29日訊：根據工作實際需要，需公開招聘中小學聘任教師11名。
一、招聘原則與目的
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實施“陽光操作”，依據招聘崗位條件和名額，擇優聘用。
二、招聘學科、對象及人數
本次擬面向社會公開招聘具有教師資格證的應往屆畢業生11名(應屆畢業生要于2019年7月底前畢業并取得學歷，否則取消報考資格)。應聘教師需具備普通全日制相應專業本科及以上學歷，具備相應學段、相應學科的教師資格證。應聘語文教師需具備二級甲等(含二級甲等)以上普通話證書，其他學科需具備二級乙等(含二級乙等)以上普通話證書。
小學教師8名。其中，語文教師3名，數學老師3名，小學英語教師2名。初中教師3名，其中，初中地理教師1名，初中物理教師1人，初中語文教師1人。
三、招聘人員需同時具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，遵紀守法，誠實守信，未受過紀律處分;
2、熱愛教育事業，作風扎實，吃苦耐勞，服從組織分配;
3、身體健康，心理素質良好，能夠適應崗位工作的需要。
4、所報考的崗位與具備的教師資格專業、本科畢業專業對口、級別相適應。
5、年齡在35周歲以下(1984年8月1日以后出生)。
凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、現役軍人;
2、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;
4、試用期內和未滿最低服務年限的公務員、試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員;
5、在讀的全日制普通類高校學生不在招聘范圍(2019年應屆畢業生除外);
6、法律、法規、政策文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
四、招聘程序
1、發布招聘公告。通過開發區管委會官網(http://www.cedz.gov.cn/index.aspx)、滄州人才網(http://czrcw.com/index.aspx)發布招聘公告。
2、報名。報考人員需持本人身份證、畢業證、就業報到證、學位證、普通話證、教師資格證原件及復印件各一份，小二寸同版免冠彩照4張、報考資格審查表(可在相關網站下載或到報名地點領取)，到報名地點報名。審查內容是依據報考條件審查報考人員相關證件的原件及復印件(復印件留存，原件當場退回)。本方案內招聘崗位，每名考生限報一個，不得兼報和重復報名。
報名時間：2019年8月7日至2019年8月8日
(上午9:00-11:30下午14:30-17:00)
報名地點：開發區管委會一樓大廳(乘坐306、307路公交車開發區管委會站下車)
3、筆試。各招聘崗位參考人數與招聘計劃比例達3:1以上方可開考，達不到開考比例的招聘崗位以報名人數3:1的比例重新核定招聘計劃數并繼續招聘程序。報名人員于2019年8月14日(上午9:00-12:00下午14:30-17:00)
到報名地點領取準考證，規定時間內未領取準考證視為自動放棄。以閉卷形式進行筆試(具體考試時間、地點以準考證為準)。筆試時間為120分鐘，筆試內容為教育學、教育心理學、教育教學相關知識等，滿分為100分。
4、面試人員確定及面試。筆試成績按照報考崗位分別由高分到低分排序，并按招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選。末位出現并列人員將共同入選并進入面試階段。筆試成績及入圍面試人員名單將在開發區管委會網站公布。面試采取講課形式，試講內容按報考學科從現行教材中隨機抽取。考生現場備課(10分鐘)、現場講課(限10分鐘)、評委現場打分(評委之間避免相互溝通)。滿分100分，60分以上為及格。工作人員根據評委打分結果計算考生最后得分。面試時間和地點登陸開發區管委會網站查詢。面試成績于面試結束后在考點張貼公布，也可登錄開發區管委會網站查詢。
5、體檢人員確定及體檢。根據考生綜合成績確定入圍體檢人員。考生綜合考試成績計算公式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。將考生按綜合成績由高到低排列，分招聘崗位按招聘計劃和考生綜合成績1:1的比例確定參加體檢人員。比例內末位考生綜合成績并列者，筆試成績較高者進入體檢環節，筆試成績同時并列者加試筆試。體檢由招聘領導小組負責組織實施，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，費用由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對象。
6、政審和資格復審。招聘領導小組根據擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進行政審。由招聘工作實施部門對體檢合格考生進行資格復審，審核應聘人員的畢業證、就業報到證、教師資格證、身份證等報名條件所需證件及個人檔案等相關資料原件的真實、有效性。
經過政審程序后，對因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格而造成招聘崗位出現空缺的，按報考該崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補。遞補末位考生出現綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補資格。遞補僅限一輪次。
政審及資格復審合格人員即為擬招聘人員，進入公示環節。
7、公示。將擬招聘人員名單在開發區管委會網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
8、聘用。由招聘領導小組匯總擬招聘人員基本情況，經管委會研究同意后辦理上崗相關手續。所聘人員按照開發區聘任教師相關工資待遇，按現行有關政策規定參加各項社會保險，不入事業編制。
9、管理。受聘人員實行聘用制，編外合同管理，參照同崗位人員執行見習期制度。開發區社發局負責所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區社發局根據工作需要分配到各中小學校，用人單位與聘用人員簽訂聘用協議，首次協議期限為3年，協議期滿，根據工作需要及雙方協商可以繼續簽定。應聘教師工作不滿3年，不得無故解除聘用協議。
10、招聘資格免除規定。凡考生未在規定時間內按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報到等招聘過程任何必經程序的，均視為自動放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應聘后的全過程，在任何環節、任何時間，發現考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。
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2019年7月29日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
