全關注2019年10月08日訊：為優化醫療衛生隊伍配置，深化醫藥衛生體制綜合改革，推動崇禮醫療衛生事業快速發展，全面提升崇禮區醫療衛生服務水平，根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合衛生健康系統各醫療衛生單位人員、編制實際情況，擬招聘事業編制醫療衛生等專業工作人員100名。為確保招聘工作順利進行，制定本實施方案。
一、指導思想和招聘原則
指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行招聘工作程序，嚴格依法辦事。通過公開招聘，選拔出素質高、專業性強的各崗位人員充實到我區各醫療衛生隊伍中來，為實現“交出冬奧會籌辦和本地發展兩份優異答卷”的總要求，“建設國際知名的冰雪運動和冰雪旅游勝地”的總目標提供強有力的人才支持。
二、招聘計劃
本次招聘事業編制各崗位工作人員100名，其中：區人民醫院46名，中醫院8名，婦幼保健計劃生育服務中心4名、疾病預防控制中心3名、衛生監督所4名、鄉鎮衛生院35名。招聘崗位、名額、條件等詳見《張家口市崇禮區公開招聘衛生健康系統工作人員職位表》(附件)。
三、招聘條件
1、政治素質高，品行端正，熱愛本職工作，醫德高尚，服從分配，有較強的事業心和責任心，認真履行崗位職責。
2、身心健康，能夠勝任本職工作。
有下列情況之一的，不得應聘：
(1)受過刑事處罰、未成年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期);
(4)現役軍人、公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員，不在招聘范圍;
(5)其他不符合招聘資格條件的。
3、符合招聘崗位要求的專業學歷、學位及其他條件。
4、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年10月10日。
專項計劃指標僅限于在崇禮區服務期滿的(含2019年度服務期滿的)“選聘高校畢業生到村任職工作(含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員報考;(注：專項計劃崗位無人報考的或未達到報名比例的，空缺崗位轉為同專業非專項計劃崗位。)
四、招聘程序
招聘公告發布、筆試、面試、體檢、考核公示查詢網址均為：崇禮區政府網(www.zjkcl.gov.cn。)
(一)發布公告。招聘信息發布時間2019年10月3日–10月13日。
(二)報名與資格審查。
1.報名時間:2019年10月14日–10月17日(上午9:00―12:00;下午14:30―17:30)。
2.發放準考證時間及地點另行通知(請隨時關注崇禮區政府網www.zjkcl.gov.cn)。
3.考試時間、地點詳見筆試準考證。
4.報名方式：本次招聘采取現場報名。現場報名地點:崇禮區人力資源和社會保障局五樓會議室。現場報名時需提供的證件和資料：需提供身份證、戶口本、學歷學位證書(提供學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份)、報到證、資格證等原件及復印件1份，攜帶小二寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名)。
報名者提供的信息必須真實、準確。凡弄虛作假，一經查實，取消報考資格，并依據相關規定追究相關人員責任。
5.每人只限報考一個職位。
6.應聘人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3：1，達不到這一比例的，由區公開招聘醫療衛生專業技術人員工作領導小組研究降低開考比例。
7.審查合格后，按網上通知時間領取準考證，參加考試。逾期不到者視為自動放棄。
(三)考試。
考試分為筆試和面試兩部分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績保留小數點后兩位(四舍五入計算)。
1.筆試。筆試由區公開招聘醫療衛生專業技術人員工作領導小組辦公室統一組織。
筆試科目、筆試考試時間、考試地點、考試注意事項詳見筆試準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
醫療衛生專業技術人員筆試內容為：公共基礎知識、醫療衛生相關專業知識，兩部分比例約為4:6。考試時間為120分鐘，滿分為100分。
公共科目筆試內容為：職業能力測驗、公共基礎知識，兩部分比例約為5:5，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
筆試合格線由招聘領導小組研究劃定。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
成績查詢：在崇禮區政府網站(www.zjkcl.gov.cn)進行成績發布，請考生及時上網查詢筆試成績、進入面試人選。
筆試工作接受紀檢、監察部門全程監督。
2.面試。
根據筆試成績分崗位在合格線以內從高到低按不高于1∶2的比例確定面試人選(末位出現并列的都進入面試)，合格線由招聘領導小組研究劃定。
面試時間和地點：面試時間及地點由招聘領導小組辦公室統一安排，以《面試通知書》為準。
面試：采取結構化面試形式，總分100分。面試結束后在面試地點和崇禮區政府網站分別予以公布。
面試工作接受紀檢、監察部門全程監督。
(四)體檢、考核。
考核由區人力資源和社會保障局會同醫療衛生主管部門組織。主要考核擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
根據綜合成績由高到低按報考崗位1s1的比例確定體檢人員。綜合成績出現并列時，學歷高者優先;學歷相同時，筆試高者優先。
體檢由區人力資源和社會保障局統一組織。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。
(五)此前各環節如出現招錄職位空缺且同職位無遞補對象的，經招聘工作領導小組研究決定，從參加本次考錄筆試成績在最低控制分數線以上的考生中，按本次招錄的規定程序、方法組織面試、體檢、考察等，進行調劑補錄，
(六)公示聘用。招聘工作領導小組辦公室按照筆試、面試、體檢、考核總體情況確定擬聘人員，在崇禮區政府網站進行7個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理工資(執行試用期內工資)、社保等相關手續。正式聘用，一年后轉正定級。工齡從簽訂聘用合同之日算起。
新聘用人員最低服務年限五年，五年內不得參加其他各類公開招聘(招錄)考試，期間組織人事部門不為其辦理調動交流手續。受聘人員如違反上述規定，造成后果自負。
五、紀律監督
(一)招聘工作全程接受紀檢部門及社會的監督，確保招聘工作公平、公正、公開。
(二)在發布公告、報名、資格審核、考試、考核、體檢、
聘用等環節中，凡發現報考者與擬招聘崗位(專業)所要求的資格條件不符的，一律取消資格。凡取消資格的，予以遞補。
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
