全關注2019年10月16日訊：按照省人社廳《關于事業單位實施“名校英才入冀”計劃的通知》(冀人社字[2016]166號)和縣委《關于大力推進縣域經濟高質量發展的意見》有關要求，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開選聘10名高層次人才。現公告如下：
一、選聘原則
堅持黨管人才、五湖四海、改革創新原則，貫徹民主、公開、競爭、擇優要求。
二、選聘方式
本次選聘采取統一選聘方式。按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名及資格審查、選聘考試、資格復審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、選聘條件、崗位、人數
(一)選聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;
3.堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策、遵紀守法、品行端正、作風正派;
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷、學位和專業要求;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡一般要求18周歲以上，35周歲以下(2001年10月15日至1984年10月15日出生);
7.凡報考此次選聘的考生涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年10月15日。考生一律由本人現場簽訂誠信承諾書，承諾對本人所提交個人信息的真實性負責，與報考崗位要求相一致，原始有效證件和材料相一致，如弄虛作假，本人承擔一切責任;考試當天，保證遵守考場規則;若有違反，愿按相關規定接受處理。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現役軍人;
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員，試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;
4.全日制普通類在讀的非應屆畢業生;
5.報考聘用后即構成回避關系的人員;
6.法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)選聘人數和崗位條件
1.此次公開選聘高層次人才10名，使用縣直黨群、政府部門所屬事業單位的事業編制。
2.選聘條件：國家承認的全日制普通高校碩士研究生和985院校2019年全日制本科畢業生。具體崗位條件詳見《青縣2019年事業單位公開選聘高層次人才崗位信息表》(附表1)。
(四)選聘人員待遇
此次選聘本著專業對口、人崗相適的原則，擬選聘10名事業單位工作人員，納入事業編制管理，工資福利待遇按現行政策執行。在經濟待遇方面，有住房租賃意愿需求的，給予1000元/月的住房補貼，補貼保障期限為5年。
四、選聘程序
(一)發布公告
2019年10月15日至2019年10月23日在青縣政府網和青縣電視臺面向社會發布選聘信息。
(二)報名和資格審查
1.現場報名時間：2019年10月24日上午9：00至2019年10月28日下午5：30(周六日休息)。
2.報名地點及聯系方式：
具體地點：青縣人社局二樓大會議室
電話：0317-4123161
3.報名要求：報名采取現場報名的方式進行。報名時需攜帶本人有效期內的二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證和相關資格證書原件以及復印件各一份、3張近期藍底1寸免冠照片?！肚嗫h事業單位公開選聘高層次人才報名表》現場報名現場提交。
4.資格審查。由青縣縣委人才辦依據選聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。
5.準考證發放：報名合格人員于2019年11月1日上午9：00至2019年11月1日下午5：30到青縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取筆試準考證。
請各位考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)考試方式及內容
選聘采用筆試加面試的方法進行。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式。筆試內容為職業能力測驗和公共基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。筆試考試時間為120分鐘，滿分100分。崗位的選聘人數與該崗位報考人數不設置開考比例，但要求考生筆試成績應在合格分數線及以上(合格分數線為60分)才能進入面試。
(2)筆試時間：2019年11月2日上午8：00―10：00。筆試地點和有關要求詳見筆試準考證。
(3)筆試成績在青縣人力資源和社會保障局公示欄進行發布。
2、面試
(1)面試人選確定。依據計劃選聘人數與考生從高分到低分的筆試成績排名，按不超過1：3的比例確定面試人員，比例內末位筆試成績并列的一并進入面試。面試最低合格分數線60分。
(2)進入面試的考生請于2019年11月6日上午9：00至2019年11月6日下午5：30到青縣人社局事業股領取面試通知書，面試地點及時間在面試通知書上注明。
(3)面試方式。采取結構化面試方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，將其余評委的評分相加和除以其余評委數，計算考生的面試成績(保留兩位小數)。面試成績當天在人社局公示欄公布。
(4)總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算總成績時保留兩位小數)。末位出現總成績并列超出選聘計劃，采取依次按筆試成績高者優先、學歷高者優先的方法確定排名順序。如此辦法仍無法確定排名由縣委人才工作領導小組研究確定。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。
(四)資格復審
筆試結束后，根據選聘計劃和考生筆試成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復審人員，由縣委人才工作領導小組辦公室對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供報到證、學歷和學位認證報告及個人檔案等材料，縣委人才辦將逐一進行審查。復審不符合條件的取消錄用資格。
(五)體檢
資格復審合格人選進入體檢環節。體檢人選名單在青縣人社局公示欄公布。體檢由縣委人才辦組織。體檢前一天確定體檢醫院，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。
(六)考察
體檢合格人選進入考察環節?？疾煊煽h委人才辦組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
(七)公示
經資格復審、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選。擬選聘人選在青縣政府網進行公示，公示期不少于7個工作日，接受社會和群眾監督。
(八)聘用
公示期間，對公示信息有異議的由縣委人才辦進行審核，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，辦理相關審批手續。
被聘用人員由縣委人才辦結合本人意愿、所學專業和崗位要求按照人崗相適的原則確定聘用單位。被聘用人員到青縣工作后，須服從縣委人才辦和具體用人單位工作崗位安排，不服從工作崗位安排的，取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂合同，試用期一年，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
被聘用人員需簽訂5年以上工作協議，在我縣最低工作年限為5年。期間，不得通過考錄、調動、公選、遴選、借調等方式離開青縣工作，提前終止協議、離開青縣的，按違約認定。違約辭去公職的，需支付相應違約金。
五、有關要求
凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
本公告由青縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
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青縣縣委人才工作領導小組辦公室
2019年10月15日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
