2020年06月15日訊：為加強(qiáng)燕郊高新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，滿足城市規(guī)劃建設(shè)、財(cái)政資金管理等方面工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名事業(yè)單位工作人員，公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　招聘工作人員15名，其中質(zhì)量監(jiān)督人員6名，規(guī)劃管理人員5名，工程預(yù)算人員2名，財(cái)會(huì)人員2名。

　　報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。本次公開招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不能低于3:1。如達(dá)不到這一比例，則核減或取消該崗位招聘人數(shù)。

　　三、招聘條件

　　(一)質(zhì)量監(jiān)督人員招聘條件

　　1.年齡要求：35周歲以下(1984年6月13日之后出生)。

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上，土木工程專業(yè)、消防工程專業(yè)。

　　3.思想品德要求：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致。

　　4.身體健康。

　　5.需適應(yīng)加班。

　　(二)規(guī)劃管理人員招聘條件

　　1.年齡要求：35周歲以下(1984年6月13日之后出生)。

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)。

　　3.思想品德要求：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致。

　　4.身體健康。

　　5.需適應(yīng)加班。

　　(三)工程預(yù)算人員招聘條件

　　1.年齡要求：35周歲以下(1984年6月13日之后出生)。

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上，工程造價(jià)專業(yè)。

　　3.資格能力要求：具有與崗位相適應(yīng)的工作能力。

　　4.思想品德要求：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致。

　　5.身體健康。

　　(四)財(cái)會(huì)人員招聘條件

　　1.年齡要求：35周歲以下(1984年6月13日之后出生)。

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)。

　　3.資格能力要求：具有與崗位相適應(yīng)的工作能力。

　　4.思想品德要求：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致。

　　5.身體健康。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2.立案審查尚未做出結(jié)論的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.約定服務(wù)期未滿或單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(2020年6月13日至6月19日)

　　2020年6月13日至6月19日，在平安三河微信公眾號(hào)、智慧三河手機(jī)臺(tái)、燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告7天，公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名人員可在燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站下載《燕郊高新區(qū)管委會(huì)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年6月15日至2020年6月19日。

　　2.報(bào)名需提交的資料

　　①《燕郊高新區(qū)管委會(huì)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(相關(guān)信息填寫完整后打印，由本人簽字);

　　②有效二代居民身份證;

　　③戶口本;

　　④畢業(yè)證書與學(xué)位證書;

　　⑤教育部國外學(xué)歷認(rèn)證或教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi)且必須帶有二維碼);

　　3.報(bào)名方式

　　報(bào)名人員將報(bào)名所需提交資料的電子掃描件以壓縮包文件形式發(fā)送至郵箱yjgxqgwh@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(咨詢電話：18210329350)，郵件主題以“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名，不按規(guī)定投遞郵件或提交信息不全者，報(bào)名無效。

　　4.資格初審

　　由第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審核報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件要求。

　　5.資格復(fù)審

　　通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)按復(fù)審?fù)ㄖ獢y帶報(bào)名所需提交資料的原件、復(fù)印件1份及近期正面1寸免冠彩色照片2張?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　凡有關(guān)證件材料不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考資格。資格復(fù)審不符合條件者不得參加考試，弄虛作假者列入失信人員名單。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過資格復(fù)審的報(bào)考人員攜帶本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間視報(bào)名人數(shù)及疫情情況另行確定，筆試的具體地點(diǎn)及有關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試的考生請(qǐng)攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，發(fā)熱考生及缺少證件的考生不得進(jìn)入考場。

　　(2)筆試內(nèi)容

　　筆試采取閉卷的考試方式進(jìn)行，一張?jiān)嚲恚不A(chǔ)知識(shí)占50%，職業(yè)能力測試占50%。

　　主要測試報(bào)考者的業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力等，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借企事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，公布期限為3個(gè)工作日。報(bào)考同一崗位面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人選原則上1:2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都入圍面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的人員不得進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　(1)領(lǐng)取面試通知單

　　領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試時(shí)間

　　面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求以面試通知單為準(zhǔn)。

　　參加面試的考生請(qǐng)攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試，發(fā)熱考生及缺少證件的考生不得進(jìn)入考場。

　　(3)面試內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)等方面，面試內(nèi)容為招聘的各專業(yè)、各崗位的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過15分鐘。滿分100分，面試成績當(dāng)天公布。

　　面試評(píng)委組成：面試評(píng)委全部由第三方機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)域外專家擔(dān)任，由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

　　面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。

　　(4)面試有關(guān)要求

　　報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　3.計(jì)算總成績及確定進(jìn)入體檢考生名單

　　面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布總成績及進(jìn)入體檢考生名單，公布期限為3個(gè)工作日。

　　考試總成績滿分100分，為筆試和面試成績加權(quán)之和，其權(quán)重筆試占40%、面試占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　確定進(jìn)入體檢考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績相同的考生，按面試成績順序進(jìn)入體檢人選。若再相同，組織復(fù)試。

　　4.體檢

　　對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

　　5.公示與聘用

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員情況在燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由燕郊高新區(qū)管委會(huì)按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　由于各種原因，在體檢、考察、公示過程中形成的缺額，按崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

　　6.待遇

　　正式聘用后辦理入職手續(xù)(在燕郊高新區(qū)工作期間享受事業(yè)待遇)，納入控制數(shù)管理，薪酬待遇按照高新區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。(監(jiān)督電話:0316-3312595)

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來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)