2020年07月06日訊：為提高我縣事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究市人社局核準(zhǔn)決定面向社會(huì)公開招聘13名事業(yè)單位工作人員，其中：縣政府辦公室金融服務(wù)中心2名;自然資源和規(guī)劃局國(guó)有林場(chǎng)管理站8名;司法局公證處3名。為保證公開招聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘方式和原則

　　(一)堅(jiān)持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法;

　　(二)堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)范圍及條件

　　招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)，同時(shí)符合下列基本條件:

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、易縣戶籍或生源地;

　　3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

　　(二)不在此次公開招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　3、未經(jīng)本單位及主管部門同意的在編在職人員。

　　(三)不得應(yīng)聘人員

　　受到黨政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序與方法

　　(一)公告發(fā)布

　　2020年7月2日至2020年7月12日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。適時(shí)在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息，由縣政府辦、自然資源和規(guī)劃局、司法局負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　每人只限報(bào)一個(gè)崗位。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量達(dá)不到3：1時(shí)，則取消或按比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)量。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

　　1、報(bào)名方式：通過郵箱報(bào)名，應(yīng)聘者需提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、近期彩色1寸免冠照片(與易縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表上照片相同);在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明;2020年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案等，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格);往屆生需出具《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片。以上所有報(bào)名資料的電子版或掃描照片在報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2020年7月13日8：30至7月17日下午5：30)發(fā)送到郵箱yxgkzp@163.com。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日8：30至7月17日下午5：30，逾期視為未報(bào)名。

　　3、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的電子版資料下載后進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，初審合格的由主管部門及人社局審核人員在《易縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》中簽字。

　　4、繳費(fèi)：初審合格的在郵箱中進(jìn)行回復(fù)“初審合格”，考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(掃描附件3二維碼，注明姓名及身份證號(hào)后6位交費(fèi))。

　　5、考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法：

　　享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，需要減免費(fèi)用的考生，待審核結(jié)束后直接退回原賬戶。

　　具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。符合減免條件的考生，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)將以上資料的電子版發(fā)送到郵箱yxgkzp@163.com。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間根據(jù)疫情情況另行確定，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及相關(guān)要求在易縣政府網(wǎng)發(fā)布,敬請(qǐng)資格審查通過者適時(shí)關(guān)注，并按要求做好相應(yīng)工作。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家命題，統(tǒng)一招聘筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，兩科合并為一張?jiān)嚲?，各約占卷面分值50%，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;職業(yè)能力測(cè)試主要包括：語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結(jié)束后通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，分崗位按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與招聘計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為所有考生平均成績(jī)的60%,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間根據(jù)疫情情況另行確定，《面試通知》及相關(guān)要求在易縣政府網(wǎng)發(fā)布。具體由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，評(píng)委由縣招聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(五)體檢

　　按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員。

　　個(gè)人綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷層次較高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者，年齡較小者。

　　體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無故不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考核

　　考核主要是對(duì)個(gè)人報(bào)名檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員。考核工作由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　體檢、考核期間主動(dòng)放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補(bǔ)。

　　(八)人員管理與待遇

　　1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，并簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))，其他人員為6個(gè)月。試用期滿由主管部門和用人單位組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭退。

　　2、待遇?？h政府辦公室金融中心列全額事業(yè)編制;自然資源和規(guī)劃局國(guó)有林場(chǎng)管理站列全額事業(yè)編制;司法局公證處列自收自支事業(yè)編制，按政策享受相關(guān)待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，或未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考核其中一項(xiàng)的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出。

　　(三)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：劉杰政府縣長(zhǎng)

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：張東輝縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：魏云海政府副縣長(zhǎng)、清西陵管委會(huì)主任

　　成員：趙合忠政府辦公室主任

　　劉格平政府辦公室副主任

　　盧慶董縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　柳照杰縣委編辦主任

　　賀寶來縣財(cái)政局局長(zhǎng)

　　許明縣自然資源和規(guī)劃局黨組書記

　　郭金河縣司法局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人社局局長(zhǎng)盧慶董兼任，副主任由于建海、苑國(guó)增、于海萍、張金河、陳啟兼任。具體負(fù)責(zé)公開招聘工作人員的報(bào)名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。

　　特別提醒：請(qǐng)考生關(guān)注易縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息及要求，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核的應(yīng)聘者，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　本次考試(包括筆試和面試)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0312-8228059(人社局)0312-8269017(政府辦)0312–2412310(自然資源和規(guī)劃局)0312–8269288(司法局)監(jiān)督電話：0312—8887878(縣紀(jì)委)

　　附件1：2020年易縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表bd.xls

　　附件2：2020年易縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表bd.doc

　　附件3：

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)