2020年09月07日訊：根據工作需要，廊坊經濟技術開發區管理委員會所屬幼兒園現面向社會公開招聘工作人員150名。

　　一、招聘崗位及相關要求

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　3.能勝任相應崗位工作，遵守紀律，服從安排。

　　4.具備能夠正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.年齡在35周歲以下（1985年9月7日及以后出生）。

　　6.有下列情形之一的人員不得報名：

　　①涉嫌違法犯罪尚未結案或因違法違紀正在被立案調查的；

　　②曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　③法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　（二）具體條件

　　專任教師：要求具有普通全日制大專及以上學歷，所學專業符合報名崗位專業要求，具有幼兒園教師資格證書。根據人社部等七部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，2020年應屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，未取得教師資格證書的，可以先報名考試，被聘用后一年內須取得幼兒園教師資格證。

　　保健人員A（醫生）：要求具有普通全日制本科及以上學歷，臨床醫學類專業，具備執業醫師資格證書（執業范圍為全科或內科），具有3年及以上臨床經驗。

　　保健人員B（護士）：要求具有普通全日制大專及以上學歷，護理學類專業，具有護士執業證書，具有3年及以上臨床經驗。

　　財務人員：要求具有普通全日制本科及以上學歷，會計學類或財務管理類專業，具有初級會計師及以上職稱，具有3年及以上財務工作經驗。

　　三、考試形式

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。根據筆試成績由高到低排序，按照招錄計劃1:3比例確定進入面試人員名單，比例內末位成績并列的均進入面試。專任教師面試采取試講的方式進行，保健、財務人員面試采取答辯的方式進行。因招聘人數較多、面試人員無法分在同場的崗位，根據筆試成績的排名，采取蛇型分組法對面試人員和招聘名額進行合理劃分。考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績由高到低排序，按照1:1比例確定進入體檢人員名單。總成績并列的，取面試成績高者，若面試成績也相同，再組織一次面試加試，取成績高者。

　　對報名人數未達到筆試1:3最低開考比例的崗位，相應核減該崗位招錄計劃或取消該崗位考試。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　四、考試防疫要求

　　考生應提前1小時趕到考點，主動出示本人有效身份證、《準考證》、健康碼“綠碼”，并按要求主動接受體溫測量。持非綠碼的考生須提供筆試前7日內有效核酸檢測陰性證明。進入考點、參加考試期間，考生除身份核驗、面試答題環節外須全程佩戴醫用口罩。

　　五、聘用人員待遇

　　聘用人員的工資標準參照編制內事業單位人員執行，人事關系由廊坊開發區人力資源服務有限公司（開發區屬國有企業）負責管理并簽訂勞動合同，按國家規定繳納社會保險和住房公積金。聘用人員三年內不得調離開發區教育系統。“先上崗、再考證”人員須在一年內取得相應職業資格，未按期取得的依法解除合同。開發區控制數人員名額增加或出現崗位空缺后，可按程序擇優選拔為控制數人員。

　　六、報名要求

　　本次招聘采用網上報名方式進行，報考人員只允許報考一個招聘崗位，不得重復報名。

　　(1)報名時間：2020年9月7日9:00—9月13日17:00。

　　報名入口:

　　http://bm.lfkfqgwh.gov.cn:8001/#/login（推薦使用谷歌或360瀏覽器極速模式打開）

　　聯系電話：0316-2807032

　　(2)報名材料：

　　身份證、畢業證、學位證、教師資格證、醫師（護士）執業資格證、彩色免冠照片、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、職稱證等材料。以上證件和材料均需提供電子版或掃描件，具體格式以報名系統實際要求為準。進入面試人員須進行現場資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現不符合招聘條件的，取消聘用資格，列入招聘考試失信人員名單。

　　凡應聘人員無正當理由未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢以及不能按期（自接到通知后10個工作日內）到崗試用的，均視為自動放棄應聘資格。

　　準考證打印、考試時間及考試成績公布將通過報名系統網站公布，請應聘人員及時了解相關信息。

　　附件：廊坊開發區人力資源服務有限公司簡介

　　廊坊開發區黨政辦公室

　　廊坊開發區文教衛生局

　　2020年9月7日

　　附件

　　廊坊開發區人力資源服務有限公司簡介

　　廊坊開發區建設發展有限公司是開發區管委會獨資設立的國有企業，成立于2003年，注冊資金11.6億元，經營范圍包括土地一級開發、城中村改造、基礎設施建設、政府受托資產管理、投融資基礎設施和公用設施建設，國有資產管理服務，代建項目及相關代理服務，國有資產投融資管理，土地開發，物業服務，不動產租賃管理，設備租賃，智慧城市規劃設計咨詢、工程建設、信息系統集成和物聯網技術服務、運行維護服務管理。

　　廊坊開發區人力資源服務有限公司作為廊坊開發區建設發展有限公司全資子公司于2019年1月正式成立，注冊資金1000萬元，主要經營范圍包括人力資源、勞務派遣、企業管理咨詢、會議、信息技術咨詢等各類服務。公司以“務實、高效、規范、創新”為宗旨，以“團隊、敬業、競爭”為企業精神，以廊坊地區為重點發展區域，以發展成為核心競爭力強、品牌影響力大、社會貢獻度高的現代化一流國有企業為發展目標。

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