2020年10月15日訊：根據(jù)工作實際需要，需公開招聘中小學聘用教師20名。

　　一、招聘原則與目的

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實施“陽光操作”，依據(jù)招聘崗位條件和名額，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　中小學教師20人(詳細崗位和要求見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員需同時具備以下條件：

　　1、堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策、遵紀守法、品行端正、作風正派、熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作。

　　2、本人滄州市及所轄各縣(市、區(qū))戶籍。

　　3、身體健康，能夠勝任應聘崗位工作。

　　4、1985年9月30日及以后出生。

　　5、學歷要求：取得與崗位要求相適應的國家計劃內統(tǒng)招全日制學歷證書。要求普通全日制本科(直本)及以上學歷畢業(yè)生。

　　6、教師資格證要求：

　　(1)報考小學崗位的考生需取得小學及以上學段教師資格證;報考初中崗位的考生需取得初中及以上學段教師資格證。

　　(2)已經(jīng)取得《中小學教師資格考試合格證明》的考生，可按照《中小學教師資格考試合格證明》上的學段、學科并依照上述(1)中的要求報考相應崗位。

　　(3)按照人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定條件，未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生(指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)可以先報考，錄取上崗后再考證，但其所持畢業(yè)證書專業(yè)須與報考崗位學科一致或相近。

　　上述(2)、(3)情況的應聘考生，按照招聘程序被錄取后，必須在一年內取得符合報考崗位學段、學科要求的《教師資格證》，否則，解除聘用。

　　無《教師資格證》的需提供《普通話水平測試等級證書》。普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，報考語文學科應達到二級甲等及其以上標準。

　　四、凡有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　4、試用期內和未滿最低服務年限的公務員、試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5、在讀的全日制普通類高校學生不在招聘范圍。

　　6、法律、法規(guī)、政策文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也執(zhí)行回避”的規(guī)定。

　　四、招聘程序

　　為落實防疫要求，考生進入筆試、資格審查、面試時，需佩戴口罩，并接受體溫檢測，正常者方可進入考場。

　　1、報名。

　　報名辦法和時間

　　采用網(wǎng)上報名的方式，每人只限報一個崗位，報名時間為2020年10月21日上午9:00至10月23日下午5:00。報名人員登陸http://121.28.131.187:8042/進行網(wǎng)上報名。不收取報名費。

　　網(wǎng)上報名基本程序及注意事項：

　　(1)考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件，認真閱讀并同意簽署《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。

　　(2)網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制。報考人員必須對提交審核報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格。

　　(3)網(wǎng)上報名時須使用有效的第二代《居民身份證》，報名信息提交成功的，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核。“報名號”和“密碼(可修改)”是登錄報名系統(tǒng)、查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的唯一標識，請報考人員務必牢記并保管好。

　　(4)規(guī)范填寫報名信息，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。

　　(5)審核員一般24小時內完成初審，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋審核結果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的原因，修改填報信息并重新提交審核;“審核通過”的，填報信息將不能再修改。

　　(6)報名咨詢。由于報名和咨詢較多，本次招錄的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告寫明，請認真閱讀，確有公告未盡事項時可在電話咨詢。

　　網(wǎng)上報名技術支持：0311-87102235網(wǎng)上報名政策咨詢：0317-3090022、0317-3091836咨詢電話接通時間在報名期間的上午9：00–12：00，下午2：30–5：00。

　　(7)網(wǎng)上報名的考生一定要及時關注審核信息，審核未通過的要及時查看原因，按照反饋信息進行修改,并再次提交審核。

　　2、筆試。各招聘崗位參考人數(shù)與招聘計劃比例達3:1以上方可開考，達不到開考比例的招聘崗位以報名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。報名人員于2019年10月29日打印準考證。筆試時間為120分鐘，筆試內容為所報考崗位學科相關知識，滿分為100分。筆試成績、進入證件審核人員名單可于筆試結束5天后登陸(http://121.28.131.187:8042/)查詢。

　　3、證件審核

　　對擬進入面試的人員進行證件審核。證件審核的時間地點將在報名系統(tǒng)中(http://121.28.131.187:8042/)公布。

　　考生須出具的證件和材料：

　　參加證件審核的人員需提供按照崗位要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、筆試準考證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等，應屆畢業(yè)生須提供《2020年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;國外留學歸國人員須經(jīng)國家教育部認證出據(jù)《學歷認證報告》。

　　經(jīng)審核符合條件的進入面試。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合報考條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。對空缺的崗位根據(jù)筆試成績由高到低的排名順序進行遞補。

　　4、面試人員確定及面試。筆試及格人員按照報考崗位分別由高分到低分排序，招聘計劃學科人數(shù)為1人的按照招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選，招聘計劃學科人數(shù)超1人的按照招聘計劃1:2的比例確定面試入圍人選。末位出現(xiàn)并列人員將共同入選并進入面試階段。面試采取講課形式，試講內容按報考學科從現(xiàn)行教材中隨機抽取。考生現(xiàn)場備課(10分鐘)、現(xiàn)場講課(限10分鐘)、評委現(xiàn)場打分(評委之間避免相互溝通)。滿分100分，60分以上為及格。工作人員根據(jù)評委打分結果計算考生最后得分(去掉一個最高分和一個最低分計算平均分，保留兩位小數(shù))。面試時間和地點登陸(http://121.28.131.187:8042/)網(wǎng)站查詢。面試成績于面試結束后在考點張貼公布。

　　5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)考生綜合成績確定入圍體檢人員。考生綜合考試成績計算公式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合考試成績保留2位小數(shù)。將考生按綜合成績由高到低排列，分招聘崗位按招聘計劃和考生綜合成績1:1的比例確定參加體檢人員。比例內末位考生綜合成績并列者，筆試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績同時并列者加試筆試。體檢時間和地點登陸(http://121.28.131.187:8042/)網(wǎng)站查詢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，費用由體檢考生自付。對體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消招聘資格。根據(jù)報考該崗位綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。遞補末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補資格。

　　6、政審和資格復審。招聘領導小組根據(jù)擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進行政審。由招聘工作實施部門對體檢合格考生進行資格復審，審核應聘人員個人檔案和相關資格證件等報名條件所需證件的真實、有效性。政審和資格復審不合格者，取消招聘資格，按報考該崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補。遞補末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補資格。政審及資格復審合格人員即為擬招聘人員，進入公示環(huán)節(jié)。

　　7、公示。將擬招聘人員名單在開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)(http://www.cedz.gov.cn/)進行公示，公示時間不少于7個工作日。進入公示期后，人員不再進行遞補。

　　8、聘用。由招聘領導小組匯總擬招聘人員基本情況，經(jīng)管委會研究同意后辦理上崗相關手續(xù)。所聘人員按照開發(fā)區(qū)聘任教師相關工資待遇，按現(xiàn)行有關政策規(guī)定參加各項社會保險，不入事業(yè)編制。

　　9、管理。受聘人員實行聘用制，編外合同管理，參照同崗位人員執(zhí)行見習期制度。開發(fā)區(qū)社發(fā)局負責所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區(qū)社發(fā)局根據(jù)工作需要分配到各中小學校，用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，首次協(xié)議期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。應聘教師工作不滿3年，不得無故解除聘用協(xié)議。

　　10、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時間內按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報到等招聘過程任何必經(jīng)程序的，均視為自動放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)、任何時間，發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。

　　招聘過程中相關信息在http://121.28.131.187:8042/及時發(fā)布，請報考人員隨時關注，考生如有延誤后果自負。

　　點擊下載>>>

　　2020年中小學聘用教師公開招聘崗位一覽表

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)