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2022年07月14日訊：根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北醫科大學2022年擬面向社會公開招聘工作人員42名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北醫科大學是河北省重點骨干大學。2016年，學校成為教育部、國家衛生健康委員會、河北省人民政府共建高校。“十三五”期間，學校制定了“建設特色鮮明的高水平醫科大學”的發展目標。
目前，學校有兩個校區、五所直屬附屬醫院，下設19個二級學院(系)，28個本科專業，其中國家級特色專業4個，省級特色專業4個。14個專業入選國家一流本科專業建設點。
學校建有基礎醫學、臨床醫學、中西醫結合、生物學4個博士后科研流動站。擁有6個博士學位授權一級學科，47個博士學位授權二級學科;擁有9個碩士學位授權一級學科，51個碩士學位授權二級學科;博士專業學位授權類別1個，碩士專業學位授權類別4個，學位授權學科已經覆蓋了生物學、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、藥學等。學校具備培養學士、碩士、博士的完整醫學教育體系。
學校系統共有教職工17000余人(含直屬附屬醫院)，在這支隊伍中有一批學識淵博、在國內外享有盛譽的專家教授，包括中國工程院院士4人。
學校不僅是河北省的醫學教育、醫療救治中心，也是河北省的醫學研究中心。設有國家重點學科1個(中西醫結合基礎)、國家重點培育學科1個(法醫學)、國家中醫藥管理局重點學科1個(中西醫結合基礎)，國家級臨床重點專科16個，河北省“雙一流”建設學科4個，河北省國家重點學科培育項目支持學科1個，河北省強勢特色學科4個，河北省重點學科12個，省部共建(教育部)重點實驗室2個，省級協同創新中心3個，省新型智庫1個，省哲學社會科學研究基地1個，省教育廳人文社會科學重點研究基地2個，省級重點實驗室、研究室、工程中心31個，省級中醫藥研究室4個。此外，學校還承辦編輯出版了國家級及省級學術刊物8種。
近年來，學校不斷加強國際交流與合作，已成為河北省對外文化、學術交流的重要窗口。先后與日本、韓國、美國、比利時、俄羅斯、愛爾蘭、英國等12個國家的33所醫學院校和科研機構建立了密切的協作關系，聘請了百余名外國專家擔任學校的名譽職務，有留學生421人在校學習。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18-35周歲(1986年7月14日至2004年7月14日期間出生)。對年齡有特殊要求的崗位，以最終發布的崗位條件為準。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合崗位要求的工作能力。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件
2022年河北醫科大學擬公開招聘工作人員42名，其中專業技術崗位人員22名、管理崗位人員20名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北醫科大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業參考《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄(試行)》設置。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2022年7月14日。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
本次招聘崗位條件中“應屆畢業生”，包括以下人員：
(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。
(2)國家統一招生的2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。
(5)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
五、招聘程序
通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北醫科大學主頁(www.hebmu.edu.cn)、河北醫科大學人事處網站(https://ren.hebmu.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1、報名方式為網上報名。報名網址：河北醫科大學人才招聘系統(https://ydzp.hebmu.edu.cn/)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北醫科大學2022年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
報名時間為2022年7月14日至7月20日(節假日及非工作期間不提供報名咨詢)。
2、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。重復報名無效。同時提供電子掃描材料，包括：
(1)身份證;
(2)高等教育各階段畢業證書和學位證書，并附學信網及學位網下載打印的學歷、學位證明(2022年應屆畢業生可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的學籍在線驗證報告，應屆畢業生學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2022年12月31日，否則取消應聘資格);國(境)外留學回國人員應提供教育部留學服務中心學歷認證;
(3)崗位要求中共黨員的應提供黨關系所在部門半年內出具的證明并蓋章。
(4)崗位要求獲獎或證書條件的應提供證書或其他證明材料。
(5)崗位要求為應屆畢業生的，須提供三方協議全聯(個人信息處填寫完整)或各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構開具的在擇業期內未落實工作單位的證明并蓋章等材料。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;對于發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。
請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便溝通有關事宜。
請應聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核不通過”而錯失改報機會。
3、開考比例：報考人數與招聘人數的比例不低于2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
(二)初試
1、初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級學院、部門或人事處決定，原則上采取閉卷筆試+面試考核的方式，考試一般不指定考試輔導用書，不同崗位具體考試安排于初試前3-5天在河北醫科大學人事處網頁(https://ren.hebmu.edu.cn)通知。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，初試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。初試成績最低合格分數線60分。
依據筆試成績在最低合格分數線上從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:9的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。未達到1:9比例的全部進入面試。
2、資格審查：初試面試當天由河北醫科大學二級學院、部門或人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，提供材料(原件及復印件)主要包括：
(1)身份證;
(2)高等教育各階段畢業證書和學位證書，并附學信網及學位網下載打印的學歷、學位證明(2022年應屆畢業生可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的學籍在線驗證報告，應屆畢業生學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2022年12月31日，否則取消應聘資格);國(境)外留學回國人員應提供學歷認證;
(3)崗位要求中共黨員的應提供黨關系所在部門半年內出具的證明并蓋章。
(4)崗位要求獲獎或證書條件的應提供證書或其他證明材料。
(5)崗位要求為應屆畢業生的，須提供三方協議全聯(個人信息處填寫完整)或各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構開具的在擇業期內未落實工作單位的證明等材料。
經審查不符合報名資格條件的，取消初試人選資格。
3、初試時間：具體時間、地點和有關要求詳見河北醫科大學人事處網頁(https://ren.hebmu.edu.cn)通知。初試成績在人事處網頁統一公布。
(三)復試
1、復試人選確定：依據初試成績在最低合格分數線60分以上從高分到低分按計劃招聘人數與進入復試人選1:3的比例確定復試人選，比例內末位初試總成績并列的都進入復試。未達到1:3比例的全部進入復試。
2、復試時間和地點：另行通知。
3、復試方式為面試。計算考試成績時，保留小數點后兩位。
教師及實驗技術崗位原則上以授課水平和科研水平考核為主;教學輔助、行政及輔導員崗位原則上以專業水平和業務水平考核為主。成績實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為復試成績。復試最低合格分數線60分。
對只有1名應聘人員參加復試的崗位，由面試組成員投票表決。
最終成績為復試成績。
4、資格復審。復試前，由河北醫科大學人事處對參加復試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，復試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供原件及復印件：
(1)身份證;
(2)高等教育各階段畢業證書和學位證書，并附學信網及學位網下載打印的學歷、學位證明(2022年應屆畢業生可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的學籍在線驗證報告，應屆畢業生學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2022年12月31日，否則取消應聘資格)，國(境)外留學回國人員應提供學歷認證;
(3)崗位要求中共黨員的應提供黨關系所在部門半年內出具的證明并蓋章。
(4)崗位要求獲獎或證書條件的應提供證書或其他證明材料。
(5)崗位要求為應屆畢業生的，須提供三方協議全聯(個人信息處填寫完整)或各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構開具的在擇業期內未落實工作單位的證明等材料。
經復審不符合報名資格條件的，取消復試人選資格。
5、復試組織。
若遇上疫情，無法組織大型筆試面試等人員聚集的考核工作，將簡化招聘程序，采取網上資格審核、應聘者簽訂信息真實準確承諾書、分批次進行筆試面試工作。
(四)體檢、考察
根據考生復試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如復試成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，初試成績較高者。對只有1名應聘人員參加復試的崗位，面試組成員2/3以上多數表決通過的確定為參加體檢人選。體檢工作由河北醫科大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北醫科大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北醫科大學人事處網站(https://ren.hebmu.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的擬聘人員，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北醫科大學主頁(www.hebmu.edu.cn)、河北醫科大學人事處網站(https://ren.hebmu.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北醫科大學人事處網站(https://ren.hebmu.edu.cn)公布招聘過程中的資格審核時間和地點、考試時間和地點、考試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-86266171(河北醫科大學人事處)
監督舉報電話：0311-86265544(河北醫科大學紀委)
0311-66908845(人力資源和社會保障廳)
本方案由河北醫科大學人事處負責解釋。
附件：
2022年7月13日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
