京教函〔2020〕72號

各區委教育工委、區教委：

　　2020年，為做好“十三五”時期北京市中小學幼兒園干部教師培訓總結工作，市教委計劃對各區“十三五”時期干部教師培訓工作進行評估?，F將有關事宜通知如下，請各區委教育工委、區教委根據通知要求做好相應準備工作。

　　一、工作目標

　　北京市“十三五”時期各區教育系統干部教師培訓工作評估，旨在根據“以評促建、以評促改、評建結合”的原則，通過深化管理體制機制和人事制度改革，進一步完善培訓制度和培訓體系建設，推進各區教育系統干部教師培訓機構與教研、科研和信息(電教)等部門的整合，加強培訓機構基礎條件和師資隊伍建設，適應區域內干部教師專業發展需要。

　　二、評估內容

　　對各區“十三五”時期教育系統干部教師培訓工作進行評估的主要內容為：

　　1.干部教師培訓機構的組織管理、基礎條件及隊伍建設情況;

　　2.干部教師培訓工作的總體思路;

　　3.干部教師培訓任務的完成情況;

　　4.干部教師培訓工作的主要經驗、特色與成效;

　　5.干部教師培訓工作中存在的問題與改進措施;

　　6.“十四五”時期干部教師培訓工作的思路。

　　三、組織程序

　　市教委成立評估工作領導小組，對“十三五”時期北京市各區教育系統干部教師培訓評估工作進行領導，委托北京市中小學中等職業學校教師培訓中心(以下簡稱“市師訓中心”)具體實施。在市教委領導下，市師訓中心組建專家評議組，聘請熟悉和了解區教育系統干部教師培訓的專家，根據公開、公平、公正的原則，對各區干部教師培訓工作進行評估。

　　在市教委領導下，評估工作按以下程序進行：

　　1.各區委教育工委或教委分管領導匯報“十三五”時期教育系統干部教師培訓工作的總體情況。

　　2.專家評議組就干部教師培訓情況，與參會者進行深入了解與交流。

　　3.查看干部教師培訓相關檔案資料與培訓成果等。

　　4.專家評議組選擇部分培訓對象進行問卷調查、開展座談交流，了解機構開展培訓的實際成效。

　　5.專家評議組根據培訓工作完成情況提出綜合評議意見，并上報市教委人事處。

　　四、時間安排

　　1.2020年9月21日至9月25日，各區將“十三五”時期教育系統干部教師培訓工作總結報送市師訓中心。

　　2.專家評議組于2020年10月中旬至12月，對各區干部教師培訓工作進行現場評估。

　　3.2021年1月，專家完成評估報告上報市教委人事處。

　　五、工作要求

　　1.各區要高度重視干部教師培訓評估工作，并以此次評估工作為契機，通過“以評促建、以評促改、評建結合”，進一步提升培訓的組織領導與建設能力。

　　2.各區要切實加強干部教師培訓評估工作組織領導，明確專門機構并由專人負責，認真組織好評估工作，確保評估工作順利進行。各單位要認真撰寫相關材料并按時報送，認真做好現場評估當天的組織工作。

　　六、材料報送

　　1.材料報送時間：2020年9月21日至9月25日

　　2.報送材料：

　　(1)《北京市“十三五”時期區教育系統干部教師培訓工作評估申報表》(一式10份)(附件1)

　　(2)北京市“十三五”時期區教育系統干部教師培訓工作總結(一式1份)(附件2)

　　(3)北京市“十三五”時期區教育系統干部教師培訓機構現狀調查表(一式1份)(附件3)

　　上述材料的電子版(統計表格均以Excel格式)發至指定郵箱(bjshixun@163.com)。

　　3.聯系方式

　　紙質材料報送地址：北京市中小學中等職業學校教師培訓中心(西城區德外黃寺大街什坊街2號，北京教育學院北樓312室)

　　市教委人事處聯系人：陳靜

　　市師訓中心聯系人： 郭佳

　　聯系電話：82089123 66074788

　　傳 真：82089123

　　電子信箱：bjshixun@163.com

　　

　　北京市教育委員會

　　2020年3月16日