京教人辦〔2023〕1號

各區教委，燕山教委、北京經濟技術開發區社會事業局，各中等職業學校，各相關直屬單位：

　　現將《人力資源社會保障部辦公廳　教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)轉發你們，并提出如下工作要求，請結合實際一并抓好貫徹落實，積極做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作。

　　一、高度重視，統籌做好教師招聘工作

　　各區、各學校要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，提高政治站位，充分認識促進高校畢業生就業、加強高質量教師隊伍建設的重要性，按照通知要求，結合實際需求，系統規劃教師招聘規模，科學合理配置教師資源，統籌做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作，引導更多高校畢業生到中小學幼兒園任教。

　　二、嚴格標準，把好教師招聘入口關

　　各區、各學校要充分發揮黨組織對教師隊伍建設的全面領導和政治把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養、師德考察等各項政策要求，特別是要把入職前涉罪信息查詢作為必要環節，確保所招聘的教師符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求等。在招聘的過程中，嚴格落實教師法等法律法規規定的學歷標準、身體條件、心理條件、相應教師資格證書等要求。

　　三、拓寬渠道，加大教師招聘力度

　　各區、各學校要系統梳理學科教師需求，科學設置崗位，精準制定招聘計劃，重點保障中小學幼兒園緊缺學科師資需求，有針對性地加強道德與法治、科學、體育與健康、信息科技、藝術、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充。加強職業學校教師隊伍建設，重視教師職業技術能力考察。

　　四、協同聯動，確保完成招聘任務

　　各區、各學校要按照工作部署，堅持穩中求進的原則，加強與人力資源社會保障部門的協調配合，明確責任分工，制定工作推進時間表，鼓勵進一步擴大招聘崗位數量，確保公平、公正、規范、嚴密、高效、平穩完成教師招聘工作。各區要結合實際，加快招聘進度，及時報送工作進展情況，力爭在8月1日前完成教師招聘任務。在教師公開招聘工作結束后，報送《2023年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表》。

　　北京市教育委員會辦公室

　　2023年4月14日