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　　2018年日照嵐山國(guó)家稅務(wù)局招聘政府購(gòu)買(mǎi)人員簡(jiǎn)章

　　2018年2月14日訊：經(jīng)嵐山區(qū)政府批準(zhǔn)，嵐山區(qū)國(guó)家稅務(wù)局根據(jù)工作需要，委托日照杰出人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　二、報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);熱愛(ài)稅收事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

　　2.身體健康，體貌端正。

　　3.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　4.專業(yè)要求為財(cái)稅、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、中文、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè)，其中，財(cái)稅、會(huì)計(jì)專業(yè)不低于5人，中文、新聞、文秘專業(yè)不低于2人。

　　5.品行端正，身體健康，服從單位工作安排，符合招聘崗位的其他條件。

　　6.現(xiàn)役軍人以及曾受過(guò)刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年2 月22 日 — 2月28日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)兩處。一是日照市嵐山區(qū)國(guó)家稅務(wù)局三樓303辦公室;二是東港區(qū)正陽(yáng)路人力資源市場(chǎng)(東港區(qū)正陽(yáng)路與迎賓路交匯處向北50米路東)一樓服務(wù)大廳。

　　3.報(bào)名咨詢電話：

　　嵐山報(bào)名處：15063306995;聯(lián)系人：張宗云。

　　日照?qǐng)?bào)名處：0633-2270598, 18063323737;聯(lián)系人：劉國(guó)偉。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證(本科)、身份證、戶口簿及以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)初審合格人員填寫(xiě)《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。

　　(二)資格審查

　　組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入筆試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：筆試時(shí)間為2018年3月3日(正月十六)上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試寫(xiě)作備考資料

　　筆試地點(diǎn)另行通知。

　　考生請(qǐng)于3月 2日(元宵節(jié))上午8：30—下午5：00，到所在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，依招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　2.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。

　　【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考察

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考試成績(jī)，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分依招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。考察內(nèi)容主要為被考察人的德、能、勤、績(jī)等，考察分?jǐn)?shù)滿分為100分。

　　考察結(jié)束后，按面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占30%、考察成績(jī)占20%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考察成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢和公示

　　根據(jù)總成績(jī)等額確定體檢人選，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)日照杰出人力資源有限公司新錄用員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)3天公示無(wú)異議的，與杰出人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行聘用制，首聘期兩年，試用期為兩個(gè)月，試用期滿不合格解除勞動(dòng)合同。聘用人員工資待遇按嵐山區(qū)編外聘用人員待遇執(zhí)行，不低于當(dāng)年日照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.考生面試、筆試、考察成績(jī)，進(jìn)入體檢名單，擬聘用人員名單等信息、通知均通過(guò)杰出人才網(wǎng)站www.51ezp.com及“杰出人才在線”微信公眾號(hào)公布。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注成績(jī)及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，視為放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。　

附件1：《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》