2018年東營(yíng)黃河文化館工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　2018年3月12日訊：根據(jù)實(shí)際工作需要，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究現(xiàn)委托東營(yíng)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員。公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

　　(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正。

　　(三) 年齡在28周歲以下(1990年1月1日之后出生)。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件：身體健康，長(zhǎng)相端莊，氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng);無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等情況;

　　(五)取得全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，以漢語言文學(xué)、播音主持藝術(shù)、旅游管理、歷史學(xué)、博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè)為主，其他專業(yè)優(yōu)秀者可放寬報(bào)名條件。

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考，在任何時(shí)間經(jīng)查證屬實(shí)的，無條件解除合同。

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;

　　4、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)期限不滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　5、法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　共計(jì)20人，招聘崗位為：參觀講解、導(dǎo)游服務(wù)、綜合管理等。

　　三、招聘程序

　　根據(jù)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、公示錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方法

　　報(bào)名時(shí)間：2018年 3 月 12 日9:00— 13日16:00

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://dylss.dongying.gov.cn)。

　　具體方法：應(yīng)聘人員登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。每人限報(bào)一次，報(bào)考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填寫信息自動(dòng)替換前一次信息。必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間：2018年3月12 日9:00— 13日17:00

　　根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　(三)查詢繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年3月12 日9:00— 14日11：00，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果自負(fù)。

　　資格審查通過，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄考試。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員打印《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，以上材料A4紙打印，確保字跡、照片清晰。《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》是報(bào)考人員參加面試的必備證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，不能提供上述材料的視為考生自動(dòng)放棄。

　　(四)面試

　　面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，滿分為100分，由高分到低分，按擬招聘職位數(shù) 1：2的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。

　　復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。滿分為100分，由高分到低分，按擬招聘職位數(shù) 1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　(五)體檢及考察

　　體檢考察根據(jù)具體情況另行通知。

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,用人單位可以根據(jù)需要從其它入闈體檢人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員按照通知要求報(bào)送考察所需材料，進(jìn)行錄用前政審考察。對(duì)應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

　　四、人員管理及待遇

　　(一)人事管理實(shí)行派遣制。錄用人員與東營(yíng)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣合同。內(nèi)容包括派遣合同期限和解聘合同的條件;崗位職責(zé);雙方的權(quán)利、義務(wù);工資福利待遇;派遣合同變更、解除、終止的條件;違約責(zé)任;雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　(二)派遣制工作人員聘期一般為二年，派遣合同一年一簽，最低服務(wù)期限為一年;聘期滿，經(jīng)考核合格可繼續(xù)聘用;在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)、工作失誤造成重大影響或損失的、經(jīng)考核不合格等情況的可隨時(shí)解聘。

　　(三)統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，統(tǒng)一安排住宿。

　　(四)工作成績(jī)突出、有良好表現(xiàn)的，依照有關(guān)規(guī)定給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)聘用人員試用期一個(gè)月，工資待遇根據(jù)東營(yíng)市政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)規(guī)定按管理輔助類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，交納五險(xiǎn)一金。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作公平、公正、公開，本次招聘流程服務(wù)全權(quán)委托東營(yíng)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、取消錄用資格等處理，并計(jì)入個(gè)人檔案;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其它

　　本次招聘事項(xiàng)的有關(guān)信息將通過東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　黃河文化館咨詢電話：8078968

　　考務(wù)電話：6079189

　　東營(yíng)黃河文化館

　　2018年3月9日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)