全關注2018年濟南高新區社會事業局教育系統引進骨干教師公告
2018年4月9日訊：根據濟南高新區教育系統編制和實際情況，經濟南高新區管委會同意，現將2018年教育系統引進骨干教師有關事宜公告如下：
一、引進計劃和條件
本次引進在編骨干教師60名，引進條件：
(一)獲得應聘學科縣、市、區級及以上教學能手、優秀班主任、優秀教師、優質課一等獎榮譽稱號之一。優質課應當是通過各級教學研究室評比獲得的。
(二)第一學歷統招本科及以上。
(三)具有相應教師資格證書。
(四)近5年一直擔任應聘學段學科課堂教學工作(2013年9月1日以來)。
(五)報考初級崗位的年齡40周歲以下(1977年4月17日及以后出生);報考中級崗位的年齡45周歲一下(1972年4月17日及以后出生);
(六)具有國內中小學教師事業編制身份。濟南高新區在編教師不在報名范圍之內。
具體崗位、人數及條件要求詳見《濟南高新區2018年教育系統引進骨干教師崗位匯總表》(附件1)。
二、報名方式和時間
(一)信息發布
通過濟南高新區網站(http://www.jctp.gov.cn)發布引進公告，公布引進信息。
(二)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上審核篩選方式進行。
報名時間：2018年4月17日9：00-4月19日16：00
查詢時間：2018年4月17日11：00-4月20日16：00
報名網址：濟南高新區網站(http://www.jctp.gov.cn)
(三)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報名信息并且尚未通過審核的報考人員，可于2018年4月19日下午16點之前繼續修改或完善報名信息。16點停止修改信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為引進考察的重要內容之一。
網上報名需按照以下順序提供材料原件：
①身份證或戶口簿或戶籍證明原件;
②學歷及學位證書原件;
③教師資格證原件;
④普通話等級證書原件;
⑤應聘學科縣市區級及以上教學能手、優秀班主任、優秀教師、優質課一等獎榮譽稱號證書原件;
⑥近五年工作經歷證明原件(學校、教育局蓋章);
⑦《濟南高新區2018年教育系統引進骨干教師報名登記表》(通過濟南高新區網站下載，http://www.jctp.gov.cn)。
要求的專業工作經歷年限，以2018年6月30日為截止日期。
(四)單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
(五)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在規定的報名時間內改報其他崗位。
(六)簡歷篩選
對通過資格初審的人員，按照獲獎榮譽級別等由高到低依次進行簡歷篩選，并按照不超過引進崗位計劃1:10的比例，確定參加考試人員名單。被確定為考試人員的，社會事業局將通過電話或者短信方式，通知考試人員參加考試環節注意事項。
通過簡歷篩選未被確定為考試人員的不再通知。
(七)打印面試準考證
通過簡歷篩確定為考試人員的，于5月2日9:00—5月3日17:00，到指定的網站打印下載面試準考證。面試時攜帶面試準考證和身份證。
三、考試和資格審查
本次考試采取面試、筆試、綜合測試相結合的方式進行。各階段考試成績滿分均為100分。
(一)面試(滿分100分)
面試采取答辯方式進行，主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
面試時間：時間初定2018年5月4日(具體詳見面試通知)。
根據應聘人員的面試成績，設置合格分數線為60分，達到合格分數線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選，并經濟南高新區人力資源部門、教育部門審核后，結果在濟南高新區網站公布。
(二)筆試(滿分100分)
1.確定筆試人選：按照不超1:6的比例，依據面試成績由高到低確定筆試人選。筆試人選面試成績最后一名并列的一同進入筆試環節。
2. 筆試科目：筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、教育實務、教學案例分析、新課改及素質教育等相關知識。
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3.筆試時間：初定2018年5月12日9:00—11:00(具體時間、地點等另行通知)。
(三)綜合測試(滿分100分)
1.確定綜合測試人選。按照應聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的面試、筆試成績之和，由高分到低分，按不超招聘崗位計劃1∶5的比例，依次確定進入綜合測試范圍人選。綜合測試人選面試筆試成績之和最后一名并列的一同進入綜合測試環節。
2.資格復審
綜合測試人選在濟南高新區網站進行公示。綜合測試人選須按規定的時間、地點領取綜合測試通知書并進行資格復審，未按時間、地點領取綜合測試通知書的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格復審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補。如遞補人員也放棄綜合測試資格，則不再進行遞補。
綜合測試人選在領取綜合測試通知書時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：
①身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復印件;
②學歷及學位證書原件及復印件;
③教師資格證原件及復印件;
④普通話等級證書原件及復印件;
⑤應聘學科縣市區級及以上教學能手、優秀班主任、優秀教師、優質課一等獎榮譽稱號證書原件及復印件;
⑥近五年工作經歷證明原件(學校、教育局蓋章);
⑦《濟南高新區2018年教育系統引進骨干教師報名登記表》(通過濟南高新區網站下載，http://www.jctp.gov.cn)。
綜合測試人選按照所報考的崗位名稱，現場分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復查。復查合格后，將身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、一級教師資格證、榮譽稱號證書、學位證書的復印件，以及《工作經歷證明》《誠信承諾書》原件留存備查。
3.綜合測試
綜合測試時間初定5月30日，具體時間、地點、方法和程序等具體事宜在濟南高新區網站公告。進入綜合測試人選攜帶綜合測試通知書、身份證參加綜合測試。綜合測試成績設定合格線60分，低于60分的不再列為考察體檢范圍人選。
綜合測試采用上課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課堂教學、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。
每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均分的辦法，計算出應聘人員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場公布綜合測試成績。
綜合測試結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計算應聘人員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補)。
應聘人員可登錄濟南高新區網站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由高新區社會事業局負責組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
(一)體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事業局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫院規定執行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(二)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
五、公示、辦理調動手續
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會事業局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區網站對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事業局提出聘用意見，經高新區人力資源管理部同意后，辦理人事關系轉移手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘人員公示后不再遞補。
六、咨詢電話
咨詢電話： 0531-58839666或58839676
監督電話： 0531-88871583。
濟南高新區人力資源管理部
濟南高新區社會事業局
2018年4月8日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
