2018年山東大學管理崗位招聘公告

　　2018年5月7日訊：根據學校事業發展規劃和管理隊伍建設需要，我校將面向社會公開招聘管理崗位工作人員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受社會監督。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)中共黨員，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

　　(三)熱愛高等教育事業，遵守職業道德，具有較強的責任意識和團隊精神;

　　(四)具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷須為全日制普通本科畢業并取得相應學位)，通過國家大學英語六級水平考試或六級考試成績428分以上、具有全國計算機等級考試二級及以上證書(取得海外碩士研究生及以上學歷、學位者可不做上述兩項要求);

　　(五)身體健康。應屆碩士畢業生年齡一般不超過28周歲(1990年1月1日及以后出生)，應屆博士畢業生年齡一般不超過32周歲(1986年1月1日及以后出生)，有相關管理崗位工作經歷人員年齡一般不超過35周歲(1983年1月1日及以后出生)。應屆畢業生是指2018年7月底前畢業。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

　　二、招聘人數

　　13人。

　　三、招聘組織

　　學校成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事部，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

　　四、招聘程序

　　(一)網絡報名

　　報名時間：2018年5月7日9:00—2018年5月16日16:00

　　報名網址：山東大學招聘系統

　　本次應聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2018年山東大學招聘系統使用說明》填報應聘信息、提交相關個人信息資料。

　　(二)資格審查

　　學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件要求對應聘人員進行資格審查，擇優確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入筆試環節者不再通知。

　　(三)考試內容和方法

　　考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試由學校招聘工作領導小組組織進行，內容包括崗位所需的專業知識、計算機應用能力和英語水平測試等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　2.心理測試

　　心理測試由學校招聘工作領導小組組織進行。

　　3.面試

　　面試分為兩輪進行，主要測試應聘者的綜合素質和崗位適應性。學校從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位人數由高分到低分原則上按不超過1：10的比例確定參加首輪面試人員，人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環節者不再通知。

　　進入首輪面試的人員，需提交相關紙質材料。學校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質材料的視為棄權，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　首輪面試后根據面試成績原則上按不超過1：3的比例確定進入第二輪面試人員，第二輪面試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和面試情況確定。人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環節者不再通知。

　　(四)考察體檢

　　按招聘人數，根據應聘人員第二輪面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入此環節者不再通知。

　　學校招聘工作領導小組辦公室具體負責組織考察工作。考察采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執行《山東大學新聘教職工體檢標準(試行)》。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按第二輪面試成績依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　　(一)采用預聘制方式，實行人事代理。根據《事業單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

　　(二)預聘制聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內至少有1次年度考核優秀的納入學校相應常規體系，其他人員不再續聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業編制人員待遇執行。

　　(三)預聘制期間和納入學校常規體系后第一個聘期內原則上不得變更工作崗位。

　　(四)在第一個聘期內不得自費出國(三個月以上)及進行學歷(學位)的在職學習和博士后教育。

　　六、有關說明

　　(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發現查實，即取消應聘資格。

　　(二)報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例時，相應核減招聘人數。

　　(三)擬聘人員如系國內2018年應屆畢業生，報到時需提供就業推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

　　聯系電話：0531-88364303

　　山東大學

　　2018年5月2日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網