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　　2018年青島西海岸新區(qū)招聘緊缺急需聘用制教師公告

　　2018年5月19日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號(hào))等國家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，2018年青島西海岸新區(qū)面向全國公開招聘緊缺急需聘用制教師8人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　全國范圍內(nèi)優(yōu)秀人才(不含青島西海岸新區(qū)公辦學(xué)校正式在編及聘用制教師)，同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在35周歲以下(1982年6月4日以后出生);

　　7.具備招聘崗位所需的其它資格條件;

　　國標(biāo)舞、現(xiàn)代舞、古典舞、聲樂教師崗位，尚未取得合格教師資格證的人員，須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)簽合同。報(bào)名人員中，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書等要求的相關(guān)材料須在2018年7月15日前取得，否則取消聘用資格。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日—6月7日。單位初審時(shí)間：2018年6月4日—6月8日。

　　(一)電子郵箱報(bào)名及單位初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘緊缺急需聘用制教師報(bào)名表》(附件2)，并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“聘用制教師報(bào)名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。招聘單位安排專人按照招聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。

　　應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書和其他材料(以上材料均須在2018年6月4日之前取得)以及區(qū)(縣)以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明。其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國家教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。

　　2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明、報(bào)考職位所要求的資格證書等;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明;2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　招聘單位安排專人按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)初試。初試工作由區(qū)教育體育局指導(dǎo)招聘單位組織實(shí)施。報(bào)考國標(biāo)舞、現(xiàn)代舞、古典舞、聲樂教師的初試采取“講課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，報(bào)考物理、化學(xué)、生物教師的初試采取“講課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

　　初試成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。初試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，但是進(jìn)入面試范圍人員的初試成績不得低于60分。

　　因招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成初試的，可增加初選環(huán)節(jié)，初選后進(jìn)入初試人員為30人。初選相關(guān)信息由招聘單位提前告知考生。

　　(二)面試。面試由區(qū)教育體育局會(huì)同區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實(shí)施。面試采用“說課”的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面要素。面試成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。

　　四、成績核算

　　初試成績不計(jì)入考試總成績，面試成績即為考試總成績。考試總成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按初試成績高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如初試成績、面試成績都相同，則加試面試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育主管部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定服務(wù)年限(不低于5年)。勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行按照《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)[2015]4號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1、聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度。聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、公開招聘相關(guān)信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。

　　4、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5、未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)[2015]4號(hào))文件執(zhí)行。

　　報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見計(jì)劃表(工作時(shí)間咨詢)。

2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘緊缺急需聘用制教師計(jì)劃表gbgb.xls