全關注2018年山東科技大學招聘工作人員簡章
2018年6月1日訊：一、招聘單位簡介
學校建校于1951年，是一所工科優勢突出，行業特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經濟學、藝術學等多學科相互滲透、協調發展的山東省重點建設的應用基礎型人才培養特色名校，是山東省人民政府與國家安全生產監督管理總局共建高校。
在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3640余畝，建筑面積146萬平方米，資產總值34億余元，教學科研儀器設備總值6.8億元。學校設有二級教學科研單位32個，獨立學院1個。有博士后科研流動站9個，博士學位授權一級學科10個，博士學位授權二級學科40個，碩士學位授權一級學科26個，碩士學位授權二級學科121個，碩士專業學位類別10個。有85個本科專業。有國家重點(培育)學科1個，山東省一流建設學科3個，省部級重點學科21個，工程學科進入ESI學科排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯合工程研究中心1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程(技術)研究中心66個。現有全日制在校生41000余人，其中研究生5800余人。
有教職工2900余人，其中教授268人，中國科學院院士3人，中國工程院院士1人，國家高層次人才特殊支持計劃人選1人，國家“千人計劃”人選4人，國家杰出青年基金獲得者2人，長江學者特聘教授1人，“百千萬人才工程”國家級人選6人，國家有突出貢獻的中青年專家7人，享受國務院政府特殊津貼人員56人，“泰山學者優勢特色學科人才團隊領軍人才”2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家23人，山東省有突出貢獻的中青年專家22人，省級教學名師12人，教育部創新團隊2個，山東省高校創新團隊2個。
有國家級特色專業7個，國家級綜合改革試點專業1個，省級品牌特色專業18個，國家級人才培養模式創新實驗區1個，省級人才培養模式創新實驗區2個，國家級精品視頻公開課3門，國家級精品資源共享課3門，國家級精品課程4門，省級精品課程58門，國家級教學團隊1個，省級教學團隊8個，國家級實驗教學示范中心3個，省級實驗教學示范中心7個，國家級工程實踐教育中心1個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2017〕46號)要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員286人，其中，高級專業技術崗位工作人員3人，中級專業技術崗位工作人員246人，初級專業技術崗位工作人員37人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康;
4.熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德;具有教書育人、團結協作和奉獻精神;
5.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1977年6月1日以后出生)，應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1972年6月1日以后出生)，應聘高級崗位年齡應在55周歲以下(1962年6月1日以后出生)。
6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東科技大學(http：//www.sdust.edu.cn)網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
高級崗位和面向博士招聘的教師、教輔崗位報名方式：采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件分別發送至各二級招聘單位電子郵箱和人事處郵箱(詳見附件1備注欄)，郵件標題格式為：應聘崗位+應聘專業+姓名(例如：教師1+礦業工程專業+張三)。
面向博士招聘的輔導員崗位報名方式：采取現場報名或特快專遞的方式(以郵戳時間為準)報名(信封請注明“應聘崗位(例如：輔導員1)”字樣)，中共黨員證明和學生干部證明均需提交原件和復印件各1份。現場報名或郵寄地址：山東省青島市經濟技術開發區前灣港路579號山東科技大學行政樓學生處316室;郵編：266590;聯系電話：0532-86057139。
初級崗位報名方式:登錄山東科技大學網站人才招聘專欄(http：//www.sdust.edu.cn)進行網上報名，按要求如實填寫個人信息資料。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。
報名時間：自信息發布之日起7個工作日。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。
高級崗位和面向博士招聘的中級崗位應聘人員需按簡章要求提交證明材料掃描件1份，面向博士招聘的輔導員崗位和進入面試的初級崗位應聘人員，需按簡章要求提交證明材料原件和復印件各1份，相關材料如下：
(1)提供有本人簽名的《山東科技大學應聘人員申報材料》(附件2)和申報材料中涉及的相關證明材料;
(2)身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(3)應屆畢業生應聘的，提交《畢業生就業推薦表》，并能按時畢業;
(4)在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供;
(5)對專業技術職務有要求的，提供專業技術職務的聘用證明;
(6)應聘教輔崗位，對中共黨員有要求的，需提供中共黨員證明;
(7)應聘輔導員崗位人員還需提供：①中共黨員證明;②中級崗位：本科或研究生期間擔任過一年及以上學生干部證明;初級崗位：本科或研究生期間擔任主要學生干部累計兩年及以上證明(主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院、系)學生會主席、副主席、正部長級學生干部、校聘兼職輔導員等)。
(三)考試
1.高級崗位和面向博士招聘的中級崗位
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知識、科學研究能力及教學水平等。
教輔崗位。采用專業技能測試和答辯方式，專業技能測試、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知識、技能操作及綜合素質等。
輔導員崗位。采用試講和答辯方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力及相應崗位職業能力等。
面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
2.初級崗位
采取筆試和面試相結合的方式。
(1)筆試
應聘教師崗位、教輔崗位的筆試內容為崗位所需的專業知識;應聘輔導員崗位的筆試內容為輔導員職業能力相關知識。
初審通過人員于筆試前3個工作日內登錄網上報名系統打印準考證,筆試時間、地點在山東科技大學網站人才招聘專欄(http：//www.sdust.edu.cn)公布,筆試結束后及時公布筆試成績，請及時關注。
筆試總分為100分，筆試合格分數線為60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
(2)面試
面試總分為100分，達不到規定比例的崗位設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知識、科學研究能力及教學水平等。
教輔崗位。面試采用專業技能操作和答辯的方式，專業技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業知識、技能操作及綜合素質等。
輔導員崗位。面試采用結構化測試與答辯相結合的方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力及相應崗位職業能力等。
考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。學校成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、學術水平等方面的情況。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，需在另一縣級醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：劉老師
聯系電話：0532-86057130
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2017〕46號)的相關規定執行。
山東科技大學
2018年6月1日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
