2018年山東大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院招聘公告

　　2018年6月14日訊：山東大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院(以下簡稱“研究院”)是新近組建的山東大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)研究院的四個(gè)研究中心之一，為校內(nèi)實(shí)體教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。研究院是由山東大學(xué)、山東省衛(wèi)生計(jì)生委、浪潮集團(tuán)、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、山東大學(xué)第二醫(yī)院、山東省千佛山醫(yī)院等單位聯(lián)合共建的“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”為一體的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究與轉(zhuǎn)化平臺，也是“國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)北方中心”建設(shè)的重要支撐平臺。它整合了山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制科學(xué)、信息科學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科交叉優(yōu)勢資源，匯聚了政府、知名企業(yè)、頂級醫(yī)療機(jī)構(gòu)等方面的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)資源。研究院致力于建設(shè)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)科學(xué)的學(xué)科、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)學(xué)研究體系及健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究成果示范推廣和產(chǎn)業(yè)化平臺，目標(biāo)是建成世界一流的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究與轉(zhuǎn)化基地。

　　通過十余年的研究積累，研究院已經(jīng)創(chuàng)建了健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)云技術(shù)平臺、山東全人群全生命歷程健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊(duì)列(設(shè)計(jì)規(guī)模1000萬人，目前已完成500萬人，數(shù)據(jù)融合自醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)的136個(gè)數(shù)據(jù)庫)、山東多中心單病種健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊(duì)列(設(shè)計(jì)規(guī)模為30個(gè)重點(diǎn)疾病，每個(gè)疾病隊(duì)列不少于10萬人，目前已啟動(dòng)其中8個(gè)專病隊(duì)列)和健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的健康管理學(xué)理論方法體系，所研發(fā)的大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的健康管理智能系統(tǒng)等成果，已在國內(nèi)多地示范推廣。

　　研究院實(shí)行以項(xiàng)目為導(dǎo)向的首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，鼓勵(lì)多學(xué)科交叉，誠聘海內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的杰出人才。具體招聘崗位及條件如下：

　　說明：

　　1、如無特別說明，研究院招聘的各個(gè)層次的人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領(lǐng)域：數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息學(xué)、控制科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、生物信息學(xué)、金融保險(xiǎn)與精算等。

　　2、應(yīng)聘方式：請將詳細(xì)個(gè)人簡歷發(fā)送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，會(huì)組織專家進(jìn)行材料初審，通過材料初審的，以電子郵件方式發(fā)送面試邀請;沒有通過材料初審的，也會(huì)在初審結(jié)果確定后，盡快回復(fù)。

　　3、報(bào)名截止日期：6月30日。

　　一、杰出人才招聘：

　　按照《山東大學(xué)杰出人才體系建設(shè)方案》中的優(yōu)厚條件，誠聘“榮聘教授”、“講席教授”、“特聘教授”、“山大杰青”、“齊魯青年學(xué)者”、“未來計(jì)劃學(xué)者”、“兼職講席教授”、“兼職特聘教授”，名額不限。

　　二、研究員/副研究員/助理研究員

　　按照《山東大學(xué)科研教師崗位招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定，招聘研究員、副研究員和研究員若干名。

　　(一)應(yīng)聘條件：

　　1. 應(yīng)聘研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的助理教授、優(yōu)秀博士后或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過40歲。

　　2. 應(yīng)聘副研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生或副高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡原則上不超過35歲。

　　3. 應(yīng)聘助理研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士后、博士畢業(yè)生，年齡原則上不超過32歲。

　　(二)引進(jìn)待遇：

　　按山東大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)崗位待遇執(zhí)行年薪制。

　　三、博士后

　　按照《山東大學(xué)2018年博士后招收啟事》，向海內(nèi)外誠聘博士后科研人員。

　　(一)申報(bào)條件

　　近三年從國內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，取得了優(yōu)秀的研究成果，具備出色的研究潛質(zhì)。其中在全球前100高校獲得博士學(xué)位或在博士期間取得突出研究成果的優(yōu)秀博士可申報(bào)特別資助類博士后。

　　(二)引進(jìn)待遇

　　特別資助類、重點(diǎn)資助類和項(xiàng)目資助類博士后分別可以獲得不低于18萬-30萬的年薪，及其他配套人才政策。

　　四、非事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員：

　　(一)崗位與職責(zé)：

　　1、數(shù)據(jù)管理與分析師：主要負(fù)責(zé)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊(duì)列管理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化等分析工作，從事醫(yī)學(xué)與大數(shù)據(jù)的交叉研究。

　　2、WEB工程師1名：負(fù)責(zé)研究院研究平臺的前端開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　3、數(shù)據(jù)庫工程師若干名：負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析、管理和運(yùn)維;

　　4、UI設(shè)計(jì)1名：負(fù)責(zé)研究院各類應(yīng)用，宣傳的UI設(shè)計(jì);

　　5、科研秘書1名：負(fù)責(zé)研究院各類項(xiàng)目申報(bào)，管理和運(yùn)維。

　　(二)申報(bào)條件：

　　1、具有臨床醫(yī)學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分子生物學(xué)專業(yè)碩士或博士學(xué)位以上應(yīng)聘者，應(yīng)具有臨床實(shí)踐經(jīng)歷或?qū)嶒?yàn)室技能。

　　2、其他專業(yè)應(yīng)聘者應(yīng)具備碩士以上學(xué)歷(具有5年以上健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)工作經(jīng)歷者可破格錄用);

　　3、充滿好奇心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有代碼潔癖者從優(yōu);

　　4、技術(shù)全面，對科研有熱情，對新技術(shù)應(yīng)用癡迷者從優(yōu);

　　5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力者從優(yōu);

　　6、能獨(dú)立分析和解決問題，具有良好的歸納總結(jié)能力者從優(yōu)。

　　7、應(yīng)聘科研秘書要求文字功底好，具備科技英文閱讀和撰寫能力，具有科技文獻(xiàn)尤其是英文文獻(xiàn)撰寫經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

　　(三)崗位待遇：

　　1、年薪8-12萬。

　　2、其他待遇按照山東大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見附件)。

山東大學(xué)非事業(yè)編制隊(duì)伍建設(shè)改革方案ww.docx

ab561a36ba7064cbd8c72c18bcd3d068.docx (23.57 KB)

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)