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　　2018年青島平度市新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)招聘編外人員公告

　　2018年12月18日訊：經(jīng)研究決定，青島新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘化學(xué)工程與工藝、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、建筑工程及城鎮(zhèn)規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)的編外工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、擬招聘人員條件

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)本職崗位，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公;

　　2、身體健康，形象端正，具有招聘崗位所需的身體條件;

　　3、18周歲以上、30周歲以下(年齡截止到報(bào)名時(shí)間2019年1月2日);

　　4、熟悉掌握國(guó)家、省、市有關(guān)化學(xué)工程與工藝、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、建筑工程及城鎮(zhèn)規(guī)劃方面的法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，精通相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德;

　　5、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(部分對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的崗位放寬到非全日制本科畢業(yè)生，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

　　6、吃苦耐勞，能深入一線開(kāi)展工作，具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)(年限)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

　　7、具備招考職位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日— 1月3日上午8:30—11:30，

　　下午：14:00—17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：平度市新河鎮(zhèn)春潮路1號(hào)309室。

　　3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)材料：

　　需要提交《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的原件和復(fù)印件，及招聘條件中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的原件和復(fù)印件、行業(yè)工作年限證明材料(以本人在原單位交保年限或合同為依據(jù));屬于在職人員的需要提交有用人權(quán)限主管部門(mén)或所在單位出具的同意應(yīng)聘證明。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)招聘主管部門(mén)依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格后方可參加考試。

　　報(bào)名成功人員可于2019年1月4日上午8:30—11:30，到平度市新河鎮(zhèn)春潮路1號(hào)309室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　三、考試方法和內(nèi)容

　　(一)考試方法

　　若各崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃之比等于或小于4：1的，直接采取面試方式。

　　若各崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃之比等于或大于5：1的，采取先筆試后面試方式。

　　(二)內(nèi)容

　　1、筆試。筆試采用百分制計(jì)分辦法。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)。考一科且不指定教材。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　筆試時(shí)間：初定2019年1月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力。

　　【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試采用百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。

　　面試考務(wù)費(fèi)按每人70收取。面試時(shí)間初定2019年1月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

　　四、成績(jī)核算

　　(一)直接面試者。

　　以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(二)參加筆試和面試者。

　　按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，則按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若面試成績(jī)相同，則按從事本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)從長(zhǎng)到短確定進(jìn)入考察范圍人員;若工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)相同，則采取筆試加試的辦法確定。

　　青島新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。考察內(nèi)容為思想道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法亂紀(jì)行為。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

　　經(jīng)體檢、考察合格，由青島新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　1、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2、新聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，由青島平度匯英人才市場(chǎng)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。試用期為3個(gè)月，期滿經(jīng)考核后確定是否正式錄用。

　　3、擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，為3800元/每月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

　　咨詢電話： (86351766 86351797)

青島新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表x.doc